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酒店KTV劳动合同

日期:2020-05-23

酒店KTV劳动合同范本

  随着人们法律意识的加强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编收集整理的酒店KTV劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经协商同意,自愿签订本合同所列条款。

  一、本合同根据类型为期限合同。合同生效日期 年 月 日,合同至 年 月 日终止。

  二、乙方根据甲方工作需要,且通过试用期考核,同意在 部

  门,担任 岗位(工种)工作。

  三、甲方安排乙方执行八小时工作制,因特殊工种需要延长工作时间的,可以延长时间,并按公司有关规定支付加班费。

  四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训,并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  五、甲方除特殊情况,每月 日以货币或银行划帐的'形式支付乙方工资。

  六、乙方患病或非因工负伤,其工资按公司规定扣除;已方因工负伤按国家有关规定办理。

  七、乙方应遵守甲方制定的规定制度,严格遵守劳动安全,操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  八、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律或经济处罚,直至解除本合同。

  九、订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。(甲方享有本合同的最终解释权)

  十、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的,被依法追究刑事责任的,甲方可以解除本合同。

  十一、乙方违反操作规程造成人身伤害,甲方不承担任何责任。

  十二、乙方若因特殊情况需要解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不满,且没有特殊情况乙方擅自中途离开者,甲方不退还培训费。

  十三、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  十四、甲方制定以下规章制度:《员工守则》、《公司的各项规章制度》、《岗位责任制》等作为本合同的附件,具有同等法律效力。若乙方单方违约,按每月份50元扣罚违约金。

  十五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:

  签约日期:

  乙方:

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