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优秀员工表扬信

时间:2021-10-22 17:39:23 表扬信 我要投稿
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关于优秀员工表扬信范文七篇

  在充满活力,日益开放的今天,表扬信在我们的视野里出现的频率越来越高,通过表扬信,可以对一些好人好事或是有传播意义的事迹进行表彰。来参考自己需要的表扬信吧!下面是小编精心整理的优秀员工表扬信7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于优秀员工表扬信范文七篇

优秀员工表扬信 篇1

  胡美丽:

  见信好!

  上周你出色的工作,被全体员工一致评为优秀员工:

  曹亮说您:工作细致,有耐心

  李斌评价您:用一颗善心,善待每一位网友。

  邹波则认为您:做的后勤工作做得扎实,工作细致,有条理。

  而我认为:因为您,总是带着“爱”字做领导交给你的每一项任务,所以在快乐中较扎实的完成工作:

  (一) 非常认真仔细的培训新员工。

  (二) 留学网搬新家时,购买每一件办公用品,都是本着“节约”的原则,把企业当做自己的家来建设。

  (三) 百忙之中,总是能让向您咨询问题的网友一个满意的答案。

  (四)与xx企业合同谈判中,不卑不亢体现了的企业形象,羸得了客户好评,并签订了合作协议等等工作,

  邓鹏在这里代表所有的网友及员工对你所做的工作表示感谢!同时借此机会感谢公司其它员工及网站超版、版主、网友的建设付出的劳动!

  谢谢!

  希望我们在爱的路上能够一路同行!更好的打造这个温馨的平台!

  20xx年-xx月-xx日

优秀员工表扬信 篇2

  公司全体团员青年:

  在xx总公司团委组织的首届集团青年创新创效成果大赛中,我公司团员青年积极响应,踊跃参与,将自己在工作中的创新创效成果与大家分享,共同学习,共同进步,使集团举行活动的目标在青岛区域得到了具体落实。

  此次活动中,区域团委从各部门、各分公司上报的多项创新创效成果中精心选拔,最终选送了xx的《xxx》参加大赛,这项成果不负众望,凭借优质高效的方案流程获得青年创新创效成果三等奖的好成绩,受到xx总公司团委的表彰。

  在此,xx团工委向为公司赢得荣誉的xx公司xx部的团员青年提出表扬,并号召公司广大团员青年学习他们立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研、善于创新的好经验,进一步发扬开拓进取、力求上进的精神,在各自工作岗位上,为继续推动青年创新创效活动的深入开展做出新的贡献。

  xx团委《有关表彰xx青年创新创效活动先进的决定》的通知,对xx公司广大团员青年既是表彰也是激励。二十一世纪是知识不断创新,科技突飞猛进的新时期。创新是企业发展壮大的必由之路,开展创新创效活动,有利于激发团员青年的创新热情,挖掘岗位成才的巨大潜力,为团员青年展示才华搭建广阔的舞台。

  希望全体团员青年以这次活动为契机,积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的丰富实践中去,最大限度地把我们的聪明才智和创造活力发挥出来,促进企业技术创新体系建设和创新能力的提高,推动企业的改革和发展,并通过创新创效活动深入持久的开展,为xx事业的跨越式发展提供人才保障,为实现xx公司的振兴发展再夺佳绩,再创辉煌!

  此致

  敬礼!

  xxx

  20xx年x月x日

优秀员工表扬信 篇3

各分公司、各部门、各事业部:

  20xx年,公司上下紧紧围绕公司总体经营目标,不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本,有效提高了企业的竞争实力,较好地完成了各项经营任务,同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。

  为了大力弘扬先进典型,鼓舞士气,进一步激励全体员工工作的积极性,根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[xx]020号)文件要求,经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定,决定对xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。

  希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉,再接再厉,进一步发挥表率作用,在今后的工作中再立新功、再创佳绩;广大职工要以他们为榜样,爱岗敬业、团结奋进,为公司又好又快发展做出更大的贡献!

  附件:20xx年度先进个人名单

优秀员工表扬信 篇4

尊敬的孙聪、余浩安、周虎:

  你们好!

  今天,我要在这里感谢你们三位,你们在加入公司不到三个月的时间里,通过自己的努力,率先在试用期就完成了签单,并取得优异业绩。

  首先感谢你们当初的慧眼识珠,在众多企业中选择了华禹,成为我们众多华禹人之中的一员,感谢你们对公司的认可和信赖。不管我们来自何方,相聚就有缘,知遇就有恩。你们的支持和信任是华禹前进的动力。再次感谢你们对企业的忠诚、敬业,用你们的努力提升公司企业质量,每天用你们的心来创造属于华禹和你们自己的卓越。

  企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。

  员工是企业的`财富,是企业不断发展壮大的动力源泉!同样的,作为华禹这个大家庭中的一员,我还要对你们说:公司的每一个员工都是公司宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们的家庭幸福。衷心希望你们在为华禹、为自己努力工作的同时,都能关注自己的健康,愿你们能在华禹度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与华禹一道走向成功。

  我们都应该坚信,华禹有你们有我,一定会开创出一个辉煌的明天!而这份胜利的荣耀,将属于所有华禹人,其中有你们,也有我!!

  因为某一天,你们与我们相遇从那天开始,便注定了有太多难忘的记忆同行的日子里,因为“华禹”而团结在一起等到分享胜利的那一天,希望在这儿依然有我,还有你们来自“华禹”的温暖。

  公司总经理、你们的朋友:熊建峰

  20xx年4月29日

优秀员工表扬信 篇5

  7月初,售后员工曾建兵被派往唐山首钢京唐从事维保业务,工作期间,他把公司利益、客户利益置于最高位置,每日兢兢业业、任劳任怨,连续加班加点奋战在为客户排除磨床设备故障的最前线,他的所作所为、辛勤付出,深刻诠释和尽到了一个华辰售后人应有的责任与职业素养。但因为连续工作过于劳累,7月xx日下午,他在首钢京唐xx80热轧生产线维修磨床时突然晕倒,后被紧急送往医院进行治疗,所幸没有大碍,但目前还在住院治疗。

  在此,销售部决定对曾建兵的工作提出表扬,并对他目前还在住院治疗表示深切的慰问。同时,销售部要求所有售后工作人员在面对高强度工作时,首先应以保障自己的身体健康为重,如身体不适或处于极度劳累状态,应尽早提出,以及时安排其他工作人员进行轮换,来确保所有售后工作人员得到必要的休息和保障身体健康。

  7月xx日夜晚,曾建兵同志加班加点奋战排除磨床设备工作画面

  7月初,曾建兵被派往唐山首钢京唐从事维保任务,虽然前后已经有近20位华辰售后工作人员来到了这里,但他们承担着为首钢京唐5条生产线的30多台磨床提供维修保养的重任,一直处于人手不足、工作任务繁重的严峻状态。

  曾建兵奔赴首钢京唐之后,便持续奋战在抢修磨床设备故障工作的最前线。7月xx日晚六点多,首钢京唐xx80热轧生产线上的一台磨床突发故障,曾建兵立即会同其他工友,开展抢修工作。面对着国外磨床,他们经验不足,只能通过认真学习、摸索和群策群力来商讨排除磨床设备故障的方案。确定解决方案后,他们不顾深夜,不顾中饭后到现在的饥肠辘辘,不顾身心俱疲,毅然开展抢修工作。在千斤顶的帮助下,他们费力地拧开螺丝,一点点拆开磨床中心架,然后对中心架中的油污进行清理,对导向柱的铁锈进行清理……一直到凌晨近两点,曾建兵才和其他工友排除完磨床设备故障,然后拖着疲惫的身躯返回宿舍。

  7月xx日早晨,曾建兵在宿舍仅仅休息数小时后,又自觉早起上班,开始全力投入新一天的工作。在身体处于极度劳累的状态下,这一天上午,他依然奋战在抢修磨床设备故障的最前线,直到下午在工作现场因过于劳累而晕倒,后被紧急送往医院治疗。

  曾建兵同志在医院接受治疗

  在此,销售部向曾建兵以及所有在首钢京唐辛勤付出的员工表示深深的谢意。正是因为你们,作为华辰人,把公司的利益、客户的利益置于最高位置,也正是因为你们面对工作勇于承担,因为你们辛勤、努力的付出,因为你们尽职尽责,用实际行动贡献自己最大的力量,才确保首钢京唐的维保工作顺利开展,也为公司树立了良好的对外企业形象和赢得了光辉荣誉。谢谢你们!

优秀员工表扬信 篇6

  自我司推出佳乐阳光新品以来,在我司总经理顾总的精心带领之下,我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的,全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务.

  为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬。此外,负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现,在员工中也起到了表率作用,有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。

  此致

敬礼!

  xxx

  xx年x月x日

优秀员工表扬信 篇7

xxx分店负责人:

  我写此信的目的是对贵店三楼销售工作中体现出的诚信表示衷心的敬意,特别是曹先生,当我电话告知他, 我的提货单丢了(后找到了)他对此事处理的态度及说的话,特别让我感动。

  从员工的身上,让我深刻领会到了贵店的服务意识。安装师傅晚上十一点半还在我家认真安装,一丝不苟,敬业精神难能可贵。我现在是金海马的老顾客,三间卧室及现在的客厅的家具均在贵店购买。

  衷心祝愿贵店兴旺发达。

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