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优秀员工信

时间:2021-08-24 14:35:57 推荐信 我要投稿
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优秀员工推荐信

  在评选优秀员工时,应该怎样给优秀的员工写推荐信呢?下面是优秀员工推荐信,仅供参考,希望您喜欢!

优秀员工推荐信

  优秀员工推荐信1

尊敬的公司上级领导:

  前厅部礼宾员___于20___年12月进入酒店工作,至今在礼宾部已工作了1年零3个月的时间,虽然只有短短的一年,但___却迅速成长为一名出色的、优秀的礼宾员!

  工作中,___同志一直保持认真负责的态度,虽说___同志年龄小、从业经验少,但这并没有使他的工作掉队,反之,他与年龄大、经验丰富的同事一起经历寒冬酷暑,不论是早班、中班、还是夜班,他始终与所有同事一样,认真负责的履行自己的职责!酒店是会议型酒店,大量的会议物资进驻酒店,礼宾部成为搬运物资的主力军。

  可每次都考虑到___年龄小的问题,领班每次指派他搬运些较轻的物资,可每次他都会拒绝“憨厚的人只会说憨厚的话,干憨厚的事”,他总是憨笑着说:“一个人搬不动,两个人抬,两个人抬不动,捡轻的一个人扛”!说完,不论你如何阻止,他还是冲入热火朝天的搬运工作中!在工作细节上,___同志是一个眼睛里容不得半点沙子的人,看到错的、漏洞、失误的行为和事情,他总是立即向当事人或向上级指出,使当事人能够即使避免错误事件的发生!

  接待客人,他始终使用客人的尊称(职位或名字)称呼客人,以微笑待人,这表达了他对客人的尊重和关注。满足客人的需求是对服务的基本要求,但要做到宾至如归,就必须在实践中不断总结,做到预见客人的需求,在客人还没有提出要求,或客人认为是额外的服务,不好意思提出时,他总是主动地帮助客人解决困难。

  在班组工作中___同志能够保证对面前3米内的客人和员工报以微笑和致意,在接听电话中,始终让电话中的客人感受到他热情的微笑,他的微笑赢得了酒店客人的好评和赞赏。

  因为他知道,微笑不仅会带给客人喜悦,更能起到化解客人的不悦情绪的作用,多一个微笑,多一点热情;多一个微笑,多一份贴心;多一个微笑,也给自己多一个好心情!

  身为酒店电瓶车驾驶员的他,___知道自己肩上的安全责任重大。因此,他始终遵守电瓶车驾驶员的各项操作制度,积极学习车辆操作、维修常识,时时刻刻注意行车行车安全,在日常工作中,他与领班、同事密切配合,坚持做到:车辆有病必查,一查必清的原则。

  真正意义上做到了一个电瓶车驾驶员应尽的义务,保障了酒店客人乘车安全。正是这种负责的态度,使他在这一年的工作中无任何安全事故发生,无任何违纪、违规现象出现。

  ___善于总结,向他人学习,从经验中学习,工作做得一次比一次更好,在20___年度优秀员工的评选活动中,___得到了前厅部全体员工的一致支持,推举他为年度优秀员工。

  我们相信,在今后的工作___同志一定会做得更好,酒店的发展会更加辉煌!

  推荐人:

  20___年___月___日

  优秀员工推荐信2

尊敬的领导:

  ___同志20___年进入___公司策划部。在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工,默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。

  20___年___同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对___公司网站的全面升级建设工作。

  ___公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔,包括___行业知识、计算机网络和商务相关知识、___公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。

  而且,项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人,对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。

  在这种情况下,___同志欣然接受了新的任务,多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状,使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。

  在平时的工作中,___同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。

  比如在收集商户资料的过程中,___同志和小组成员一起走访___公司的商户。她提醒大家说:“来自一线的.资料,特别是商户的具体需求是我们工作中的基石,了解商户的需求和___公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。

  她善于团结同事,发挥每一个小组成员的特长,充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说:“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”

  在她的带领下,团队成员集思广益,对原有网站、其他___网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。

  通过多次会议讨论,从公司,入驻商户,消费者三个角度出发,客观实际的分析了他们的具体诉求,提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息,提供信息服务,提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。

  ___同志始终是全力以赴地做好本职工作,深得同事的信赖和支持,具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下,信息小组的工作有条不紊地开展。

  小组成员在___部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中,全部获得优秀。

  ___始终重视提高项目组全体成员学习状况,她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍,要求大家加强学习和补充专业知识,鼓励大家既要努力做事又要抬头看路,使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。___同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。

  ___同志还一直继续兼管者办公室管理工作,包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下___部门日常工作环境井栏有序,有效的配合了其它各个项目组的研发工作,得到了各个项目组成员的一致好评。

  在对外交往事务方面,无论与上级单位和主管部,还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作,___同志都能正确协调好各种关系,顺利完成公司领导交办的各项任务。

  在对外与业务联系单位进行商谈时,始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合,她时刻注重严格要求自己,维护公司声誉和形象。

  我们一致推选___同志为20___年部门先进员工,并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己,为公司的发展贡献自己的力量。

  推荐人:

  20___年___月___日

  优秀员工推荐信3

尊敬的先生或女士:

  ___是餐饮部___的一名服务人员,在本岗位工作已快一年了。

  作为一名老员工,平时加班加点从不计较,节假日是餐厅最忙的时候,她主动要求取最大的区域,几乎每次都是走到最后。她跟同事相处的也很融洽,大家总亲切的称呼她为“___”。

  她在工作中严于律己,虚心学习,努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务,她在平时经常练习自己的普通话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度,从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的称赞。

  対客服务,她总是力争做到最好。有一次,她负责的区域来了几位外地客人,很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。

  当客人再次去取得时候已经没有了,客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间,被我们细心的___看到了眼里,她立刻去和厨师说了一下。

  可当时正值快下班的时候,厨师们都不想做了,她把情况和厨师们说明了一下,厨师们立刻给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时,客人用很惊喜的眼光看着她,并说“你们的服务太细心了,出乎我的意料之外”,并在我们的意见单上书面表扬了她。像这样的故事还有很多很多,她的成绩是有目共睹的。

  我相信___是一名不可多得的优秀员工,我相信她会在以后的工作中做的更好。

  推荐人:

  20___年___月___日

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