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工作方案

时间:2021-12-29 17:50:40 工作方案 我要投稿
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有关工作方案集合七篇

  为了确保事情或工作扎实开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编为大家整理的工作方案8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

有关工作方案集合七篇

工作方案 篇1

  为认真贯彻电业局安全生产“三项行动”工作方案精神落实国家电网公司《关于印发国家电网公司安全生产“三项行动”工作方案的通知》和xxxxxxxxx省电力有限公司《关于印发xxxxxxxxx省电力有限公司安全生产“三项行动”工作方案的通知》,扎实做好电力安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动结合我局20xx年安全生产重点工作,制定本工作方案。

  一、 指导思想

  牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,全面贯彻牡局关于安全生产“三项行动”的工作部署,明确安全责任,深化隐患治理,强化风险控制,完善应急体系,扎实开展反违章活动,推进安全生产“百问百查”,加强员工安全教育培训,确保电网安全稳定运行,全面实现我局20xx年安全生产目标,推动我局又好又快发展。

  二、 组织机构

  组 长:xxxx

  副组长:xxxxx

  成 员:xxxxx

  三、 组织分工 落实工作责任

  按照“谁主管,谁负责”的原则,由安全监察牵头,由生产、营销、后勤等部门有关人员参加,具体负责对全过程的组织实施,推进安全生产“三项行动”工作均衡有序的开展。为使本次安全生产“三项行动”工作取得实效,各部门要深刻认识安全生产“三项行动”工作的重要性,加强组织领导,针对发现的问题,制定整改计划,落实整改责任,抓好闭环管理。

  四、 工作任务

  (一)执法行动

  1、加强工程外包,分包项目施工单位资质审查,严禁资质不合格单位从事电力设施承装(修、试)工作。

  2、全面核查特种作业人员持证上岗情况,汽车驾驶员、电、气焊工、进网作业人员的证件进行检查核准。

  3、深化反违章活动,按照《x局20xx年反违章工作方案》要求,对照国网《安全生产典型违章100条》、《xxxxxxxxx电业局安全生产反违章辨识手册》,深入开展“查三违(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)、防事故”,纠正不规范作业行为,查处违章指挥、违规作业人员。

  4、加强对各单位安全工器具和作业车辆、辅助器具的监督和检查,严禁不合格工器具进入作业现场。

  (二)治理行动

  1、继续深化安全生产隐患排查治理工作,做到责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。严格执行《国家电网公司安全生产事故隐患排查治理管理办法》,抓好隐患排查治理的落实工作。

  2、全面推进安全风险管理,以提高员工安全风险意识和辨识防范能力为根本,以防止人身事故和人员责任事故为重点,全面开展供电企业作业安全风险辨识防范与评估工作。

  3、强化电力应急管理工作,完善应急工作机制,健全应急救援队伍,按要求配备应急装备和物资,开展应急培训和预案演练。

  4、深化治理高危用户和重要电力用户供电安全隐患,特别是高危电力用户供电电源和自备应急电源配置和管理不符合要求的,要按照国家电监会《关于加强重要电力用户供电电源及自备应急电源配置监督管理的意见》(电监安全[20xx]43号)做好整改。

  5、加强送电线路下违章建筑清理工作和电力设备的防盗工作,确保稳定安全的供电环境。

  6、切实抓好“两票三制”和《电力安全工作规程》的执行,把安全工作规程规定的要求落实到实处。

  (三)宣传教育行动

  1、按照国家电网公司有关要求,组织开展好“安全伴我行”演讲比赛,展示我局安全管理理念和成效,弘扬我局安全文化建设,教育提高全员安全意识和安全素质。

  2、开展安全警示教育和安全风险培训。由局长讲一堂安全课,结合《xxxxxxxxx电业局安全生产反违章辨识手册》及违章事故案例,分析本单位违章现象和问题,教育职工养成遵章守纪的习惯。

  3、加强应急学习培训力度,建立健全应急培训管理制度,规范应急演练制度,提高应急演练质量,我局今年进行4次应急演练。

  五、时间安排

  1、深入动员、明确目标(5月底之前)

  认真学习上级文件精神,进一步提高思想认识,深入分析本单位实际情况,详细制定本单位工作方案和实施计划,确定具体工作目标和责任人员,动员全体员工积极参与,开展好安全生产执法行动自查自纠工作。

  2、全面深入、扎实推进(6—9月)

  按照要求全面开展“三项行动”,对检查中发现的问题进行集中梳理,对影响电力安全生产工作的突出问题及其成因进行分析,对重大问题进行集中整治,切实做好电网迎峰度夏各项工作,为国庆60周年创造安全稳定环境。

  3、深化治理、巩固提高(10—12月)

  结合四季度电力工作特点,认真落实防火、防冻、防雨雪冰冻灾害等各项安全措施,深化事故隐患治理,切实做好电网迎峰度冬保供电工作,开展安全生产隐患排查治理情况“回头看”,对电力安全生产“三项行动”开展情况进行进行全面总结。

  六、工作要求

  1、加强领导、落实责任

  各班组要高度重视,切实加强组织领导,主管领导要从自身做起,带头履行责任、带头执行规程,明确安全生产保证体系和监督体系的任务,把“三项行动”的各项工作要求分解落实,做到广泛发动,全员参与,全面落实。

  2、做好结合、协调推进

  要围绕我局20xx年安全工作目标,以迎接新中国成立60周年、确保电力安全可靠供应作为中心任务,结合日常安全生产工作协调推进“三项行动”,建立安全生产长效机制。

  3、广泛宣传、加强引导

  要充分利用板报、画廊、会议等各种媒体,大力宣传安全生产“三项行动”的目标,重点和要求,广泛发动职工群众,深刻理解领会“三项行动”的重要意义,增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。

  4、深入实际、注重实效

  要重视作业现场、重视班组、重视员工作业行为的管控,重视简单作业和单工种工作的风险控制,突出抓住关键环节,突出现场管理,通过开展安全生产“三项行动”,提高执行安全生产规程制度的自觉性,提高事故隐患排查治理工作水平,提高全体员工安全意识和技能水平。

工作方案 篇2

  一、指导思想:

  教师的使命就是教育好每一位学生,而辅导员的使命便是以学生的健康成长为首要任务,发扬民主与创新的精神,让学生积极参与管理,在实践中自己教育自己,锻炼自我教育的能力。在实施德育工作中,为更好地体现教师的“主导”与学生的“主体”的统一,发挥群体作用,取得良好的德育效果。

  二、中队基本情况和目标:

  本中队共有队员(49)人。其中男生(27)人,女生(22)人。本学期本班的基本目标是:建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。

  三、工作要点:

  (一)、加强班风建设

  1、安排中队活动

  根据学校德育工作安排,引导队员开展各项实践活动。活动要加强对队员思想品德教育和创新精神与实践能力的培养,面向全体队员,促进队员全面发展。

  活动之前制定好计划,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力求取得主题教育的最大效应。中队辅导员与队员一起确定好本学期各项活动的主题,组织和指导队员开展灵活多样、富有情趣的课内外活动,如主题班队活动、校园文化活动、社会实践活动等,友谊中队举办一些联谊活动。

  2、营造向上氛围

  努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。

  (1)制定班级公约、班风,给自己班级、小队取个新名字,创作班特色等。

  (2)布置教室环境。如设立“图书角”、“卫生角”、“格言集”、“我们在这里成长”等文化背景。

  (3)让队员参与班级管理,培养队员的组织能力和责任心,使每个队员都有成功的机会和成就感。培养队员的参与意识,提供显示学生才华的机会,在潜移默化中逐渐形成自理自治能力,体现队员的主体地位,发掘创新精神。

  3、指导培养中队干部,中队部是班主任的得力助手。认真选拔班干部,并精心培养。

  (1)帮助中队干部树立威信。

  (2)鼓励中队干部大胆工作,指点他们工作方法。

  (3)严格要求中队干部在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,即“以点带面”。

  (4)培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心。

  (二)、中队考核评比

  加强常规检查评比 :开展各项常规检查评比活动,每天公布检查结果。辅导员切实从班级自身出发,加强宣传发动,指导训练,将各项常规工作抓细抓实,力争主动、科学、民主管理班级,切实抓好班风班貌建设。经常开展形式多样、生动活泼的班队活动,使辅导员工作的管理更合理化、规范化、艺术化。

  (三)针对特殊学生,开展特殊教育

  1、开学初排出特殊队员名单(后进生),建立特殊中队档案。

  2、通过多种途径,采取多种方法,对特殊中队开展教育。 辅导员要通过观察、与队员谈心、听取各方意见,建立起丰富的信息网络,随时掌握与调控特殊队员的心理健康状况和思想行为动向。要力争和科任老师及家长对队员有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。特别要充分调动家长的积极性,取得共识,配合学校教育好孩子。

  3、针对行为习惯、自控力差的学生,成立“一帮一”学习小组。

  四、具体措施:

  1、 抓好中队一日常规,杜绝不良现象,抓好课堂、课间纪律,提高效率。

  2、 提高板报、墙报质量,营造良好的学习氛围,构建良好的班级文化。

  3、 利用班级刊物对队员进行思想教育,发挥队员的主观能动性,激励队员。

  4、 通过组织中队活动培养队员的集体观念,增强班级凝聚力。

  5、 定期开展学习活动,培养队员良好的学习态度和方法。

  6、 开展有益的文体活动,促使队员的身心健康发展。

  7、 组织队员积极参与学校的各项活动,力争在各项活动中取得好成绩。

  8、 定期与队员谈心交流,了解队员的思想动态,及时疏导解决队员的问题。

  五、活动安排:

  周次内容

  1

  1、安定学生情绪, 2、安排座位。

  2

  1、健全班、队机构。 2、制定班规。 3、成立“帮带”小组。

  3

  1、推普系列活动,调动学生积极推普,从我做起。 2、远离网巴。

  4

  1、继续开展读书活动、写读书心得体会。

  2、学习“一日八项”主题班会。

  5

  1、“寻找我身边的感人故事”主题活动。

  2、讲故事比赛。

  6

  国庆节编一份国庆小报,反映祖国建设成就、家乡变化等。

  7

  1、学习交通安全知识,交通安全知识竞赛.

  2、展示国庆手抄报。

  8

  1、“学习经验交流”主题班会。 2、开展“节约水、电”主题班会。

  9

  1、学习目的教育。 2、班干部组织会议。

  10

  1、《积极参与社会活动》主题班会。 2、主题班会:特长展示(手抄报、手工、书画)

  11

  1、背诵“道德经”比赛。

  2、中华美德教育.

  12

  1、《环保》教育主题班会。

  2、养成教育。

  13

  1、卫生常识教育。

  2、我在生活常规存在问题。

  14

  1、结合班级特点,认真学习“学生管理手册”。

  2、班干部会议。

  15

  1、营造“书香校园”。

  2、读书活动心得交流。

  16

  1、文明规范与常规管理教育。

  2、表彰“文明学生”。

  17

  1、我的读书体会主题班会。

  2、经典背诵比赛总结

  18

  1、爱国主义教育。 2、唱国歌、队歌比赛。

  19

  1、培养自立、自强,积极向上的进取精神。

  2、调动学生主观积极性,创造良好风气.

  20

  制定复习计划,鼓励学生努力学习,复习考试。

  21

  学年考试

工作方案 篇3

  为深入推进《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》等法律法规的实施,贯彻落实《长春市人民政府关于加强和改进消防工作的意见》,认真总结消防安全大检查、大整治工作成果,最大限度地增强社会防控火灾能力,减少火灾隐患和火灾危害,提升员工自防自救水平。为此,结合解放公司实际,预防和减少冬季火灾危害,提高火灾预防能力,确保消防安全,特制定本方案。

  一、指导思想

  以强化单位主体责任落实、整治重大突出消防安全问题为重点,以确保公司火灾形势稳定为目标,动员全员力量,围绕排查整治火灾隐患,全力推进解放公司消防安全网格化管理,提升消防安全“四个能力”建设,坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾发生,为公司经营发展创造良好的消防安全环境。

  二、工作目标

  进一步明确消防安全责任,组织全体员工积极参与冬防工作,巩固提高推进消防安全网格化管理,实现不发生一般和重特大火灾事故。

  三、组织机构

  为加强冬季防火安全工作的领导,解放公司成立冬季防火安全工作领导小组:

  组 长:刘延昌

  副组长:黄建华、孙巨

  组 员:各分子公司主管消防安全工作的领导及解放公司防火安全委员会成员

  领导小组下设办公室:

  主 任:金海华

  成 员:韦晓峰、李润深、王荟杰

工作方案 篇4

  为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,进一步提高学校德育工作的针对性、主动性和实效性,探索新形势下我校未成年人教育的新路子、新方法,构建全员参与、全员育人的育人体系,全面提高我校教育工作的水平,努力实现学校提出教育教学目标,现根据《惠济区关于进一步深化未成年人教育导师制工作的通知》和学校实际,制定本实施方案。

  一、导师制的含义。

  导师制是在“整体、合作、优化”教育理念的指导下,将学校班级德育的诸多目标、诸多任务分解到担任“导师”的科任教师身上,导师将依据“用心沟通、以德树德;竭诚交流、以情动情;刻意磨练、以志励志;修身垂范、以行导行”的育人原则,做到既教书又育人,既管教又管导,从而形成整体合作、优化班级教师管理群的一种班级管理新模式。

  二、实施导师制的重要意义。

  1、它是加强和改进青少年学生思想道德建设的需要。

  学校是对青少年学生进行思想道德教育的主阵地,教书育人是每一个教师的职责,人人都是德育工作者是新时期、新形势赋予人民教师的育人新理念。学校必须改变仅仅依靠班主任、政治教师为主开展学生思想教育工作的片面认识和现状,让所有的教职员工都自觉承担起青少年学生的思想道德建设工作,以导师制为载体,建立一支全员参与的德育工作队伍,使德育与智育有机结合,真正落实“全员育人、全程育人、全方位育人”的思想。

  2、它是学校德育创新的重要抓手。

  导师制是新形势、新任务下的一种德育制度创新,强调以德育回归生活、关注学生生命成长为理念,通过构建学校教学与德育一体化的管理机制,使学校德育工作更加贴近学生学习和生活,学生的知识建构与道德成长同步发展、和谐发展,真正提高德育的实效性。

  3、它是新一轮课程改革的迫切需要。

  我国新课程提出的三大目标之一“情感、态度和价值观”学习目标,单靠课堂教学和班主任工作是不可能完成的。因此,探索新模式下的学生学业、生活、品行指导方式和策略,从而有效地推动新课程方案的实施,是当前急需解决的关键问题。导师制的管理模式不失为一种可资借鉴的模式。

  三、实施导师制的指导思想和基本原则。

  1、指导思想。

  实施导师制坚持以党和国家的有关方针政策为指导,针对青少年学生的身心发展特点,坚持以人为本,通过改变教育观念,探索适应时代和学生发展需求的德育方式。提倡学生导师群体负责制,从教师灌输说教转变为师生平等对话,开展以沟通、理解、帮助为特征的个别教育,进一步有效推进青少年学生的思想道德建设工作。

  2、基本原则。

  (1)发展性原则。导师的工作必须以促进学生的可持续发展为指向,在全面了解受导学生的基础上,师生共同讨论协商确定符合学生实际的发展目标。

  (2)个性化原则。导师要善于发现、研究受导学生的情感、智能、兴趣、爱好等个性特点,开展个别化的教育,促进学生的个性发展。

  (3)人本化原则。导师要坚持以人为本,尊重学生的人格平等和个性差异,真诚关爱受导学生,努力成为受导学生的良师益友。

  (4)渐进性原则。导师要根据受导学生的身心发展特点、道德水平和认知基础,循序渐进地进行教育,逐步提高受导学生的道德修养与学习能力。

  (5)保密性原则。导师在施导过程中,要尊重施导学生的个人隐私,不随意泄露、评价受导学生的思想、学习、生活等方面的问题。

  四、实施导师制的组织机构。

  为保证导师制实施工作的正常运行,加强对实施“导师制”的组织领导,成立学校导师制实施领导小组,召开教职员工会议,阐明实施导师制的意义和方法,成立导师制实施工作小组,明确导师制工作小组成员职责。

  1、组长:xx。

  2、成员:xx、xx、xx。

  3、成员分工:

  (1)组长对未成年人教育导师制工作负全责,统筹安排。

  (2)王磊老师负责信息技术方面的未成年人教育活动。

  (3)刘丽娜老师负责音乐舞蹈方面的未成年人教育活动。

  (4)李华老师负责书法绘画方面的未成年人教育活动。

  领导小组下设办公室,由xx兼任办公室主任,办公室联系电话:xxxxxxx。

  五、导师的主要职责。

  按照对学生“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”的要求,导师的主要职责是:

  (1)关注受导学生的思想、品德、行为上的细节表现,帮助、指导受导学生形成良好的思想道德品质。

  (2)关心受导学生的身心健康,对受导学生进行心理疏导和健康指导。

工作方案 篇5

  为落实好市委、市政府关于开展创建国家卫生城市攻坚工作的要求,全面完成创卫工作指标和任务,按照《晋城市20xx年创卫攻坚实施方案》和《晋城市创建国家卫生城市攻坚整改目标责任书》,结合我局工作实际,制定本实施方案:

  一、指导思想

  以“创优发展环境,助推转型跨越”为动力,以成功创建国家卫生城市为目标,充分发挥我局的管理优势,运用数字化、科学化的管理手段,全面整治市容环境秩序,积极营造整洁、规范、有序的城市环境,全力打造“四条精品街道”(凤台街、泽州路、黄华街、文昌街),为我市进一步提升城市品位,实现再造一个新晋城的目标做出积极的贡献。

  二、组织机构

  为确保创卫工作的顺利实施和成功开展,成立“局创卫攻坚工作领导组”(以下简称“领导组”)。领导组组成人员如下:

  组长:李作富(局党组书记、局长)

  副组长:赵祖瑜(局党组成员、副局长)

  张新会(局党组成员、副局长)

  窦贵峰(局党组成员、纪检组长)

  成员:毛文革(局指挥中心主任)

  焦广文(局督查纠察科科长)

  董旭芳(局监察室主任)

  原天义(局直属一大队大队长)

  张兰彬(局直属二大队大队长)

  张辉(局直属三大队大队长)

  徐忙庆(局直属四大队大队长)

  张建民(城区城管分局局长)

  王昆森(执法六大队大队长)

  秦海明(市市容管理处处长)

  赵平兰(市户外广告空间亮化管理处处长)

  武海斌(市车辆停存清洗管理处处长)

  原国顺(市早夜市摊点管理处处长)

  段晋忠(市城管协管服务中心主任)

  领导组下设“局创卫攻坚工作领导组办公室”(以下简称“攻坚办”),负责创卫攻坚整改工作的组织、协调、联络等工作。攻坚办设在局指挥中心,组成人员如下:

  主任:毛文革(兼)

  成员:张武林、刘晋。

  三、时间安排

  自本方案印发之日起,全面启动创卫攻坚工作。

  4月底前完成攻坚整改任务,接受省爱卫办的预检。

  5月20日前巩固成效,并对预检中发现的问题进行整改和完善,实现全面达标。

  6月上旬,接受全国爱卫办的检查和技术评估。

  四、任务及责任

  (一)大力整治马路市场、马路车间、店外店。

  1、全面清理占用城市道路违规设置、自发形成的马路市场、马路车间,并实现整治成果长效化。

  2、全面取缔店外店,严禁沿街店铺、商场、酒店在店外陈列、销售商品。对屡教不改的,要建立“黑名单”,报市创卫指挥部重点整治。

  3、“精品街”、广场、公园、学校、医院、政府机关周边200米范围内,不得设置占道“便民点”。已经批设的,引导摊贩入市进店经营,或调整经营地点。

  4、清理、疏导流动摊贩,确保“精品街”无流动摊点。

  5、严格控制占道促销、庆典等经营活动,保证“精品街道”无占道促销、庆典现象,其它街道无违规占道促销、庆典现象。

  责任人:原天义、张兰彬、张辉、徐忙庆、张建民、王昆森、秦海明、原国顺。

  (二)严查严控违法建设

  1、强化日常巡查、监管力度,充分发挥数字化城管监督员的'作用,确保及时发现、及早控制,确保把违法建设消除在萌芽阶段。

  2、加大施工现场管理力度,督促施工单位硬化施工场地、配建防尘和压尘设施,设置规范化施工围栏。

  3、加强对临时占道、破道施工的管理,督促设置规范化施工围栏。

  4、严查运输散装建筑物料、建筑垃圾不苫盖的行为。

  责任人:原天义、张兰彬、张辉、徐忙庆、张建民、王昆森。

  (三)严格监管停车秩序,规范洗车行业管理

  1、加大对路沿石以上乱停车行为的监管力度,以劝导和规范为主,对不听劝导、严重影响行人通行的予以处罚,确保车辆停放规范、有序。

  2、拓展停存车资源,在条件允许的路段适当增设临时停车泊位,引导有自建停车场(库)的单位向社会开放停车场(库),缓解市区停存车压力。

  3、全面更新停车泊位线、标志牌。

  4、加强对车辆清洗行业的监管,督促完善污水处置设施,对向街道排放洗车污水的,予以处罚和纠正。

  责任人:原天义、张兰彬、张辉、徐忙庆、张建民、王昆森、武海斌。

  (四)加强早、夜市规范化管理

  1、全面取缔违规设置的早、夜市摊点,确保“精品街”、广场、公园、学校、医院、政府机关周边200米范围内无早、夜市摊点。

  2、凤台街、泽州路、文昌街、黄华街是市政府确定的“精品街道”,必须全时段、全方位保证市容整洁、秩序良好。因此,要全面清理已在“精品街”划设的规范化早、夜市点,另择地开辟经营场地。

  3、规范化早、夜市点必须集中设置(每个点必须有5个以上的经营户),保证统一标志、统一证照、统一棚具、统一地板、统一经营时间。对不按规范要求经营,乱泼污水、乱倒垃圾、超时经营的,一律取缔。

  责任人:原天义、张兰彬、张辉、徐忙庆、张建民、王昆森、原国顺。

  (五)取缔无证废品收购场点

  1、全面清理违规设置的废品收购场点,拆除其违规搭建的建筑物、构筑物。

  2、督促有证废品收购场点改善经营环境,设置实体围墙,美化标识牌,配设防尘、压尘设施。

  责任人:原天义、张兰彬、张辉、徐忙庆、张建民、王昆森。

  (六)落实“门前三包”,强化卫生整治

  1、督促沿街门店、单位严格落实“门前三包”责任制,并将门前乱停车、占道经营列入责任范围,确保无乱贴乱画、乱堆乱摆、乱搭乱挂、乱停乱放等现象。

  2、积极配合开展城中村、城乡结合部的环境卫生整治工作,督促责任单位清理积存垃圾和卫生死角。

  责任人:张建民、王昆森。

  (七)整治、规范户外广告

  1、全面排查、拆除违规设置、超期使用、影响市容、有安全隐患的户外广告设施。

  2、强化批后监管,确保户外广告设置符合规划要求和设置规范。

  3、严格查处跨街悬挂条幅的行为。

  责任人:原天义、张兰彬、张辉、徐忙庆、张建民、王昆森、赵平兰。

  (八)整治、规范门店牌匾

  1、全面排查、拆除违规设置、影响市容、有安全隐患、废弃的牌匾。

  2、清理违规占道设置的灯箱、招牌等设施。

  3、督促、指导沿街门店美化牌匾,确保牌匾规范、整洁。推进门店牌匾美化改造工作,确保设置规范、材质高档。

  4、美化施工围墙和沿街墙体。

  责任人:原天义、张兰彬、张辉、徐忙庆、张建民、王昆森、秦海明。

  五、工作要求

  (一)认真组织,保证工作取得实效。各相关科室、队、处要把思想统一到市委、市政府的总体部署上来,集中力量开展好创卫攻坚整改工作。科、队、处负责人必须亲自参与一线整治工作,必须保证按时完成规定任务,保证“精品街”的市容环境秩序实现长效。在勤务安排上,要严格落实街路分级管理制度和定人定岗工作机制,4月15日前,将本队、处领导、执法人员、管理人员、协管员、监督员全部精确定位到“万米单元网格”内,并以书面形式报告攻坚办,确保创卫工作组织有序、实施顺利、取得实效。

  (二)强化监督,保证任务落实到位。由攻坚办牵头,局督查纠察科、局监察室共同组成“监督检查小组”,对各队、处落实创卫攻坚整改工作的情况进行监督检查。每天调阅一次数字化城管监督中心的街头视频信息,随机抽取监督员检查网格内市容状况。每周组织三次以上暗访,检查执法人员、协管员在岗情况,勤务区内的违法违规违章情况,以视频、照片和文字形式记录在案,每周公布一次。领导组每月组织一次检查验收,并根据验收情况排队,年底根据排队情况评优。累计三次垫底的队、处,取消评优资格,限制参评先进工作者的名额,对负责人进行诫勉谈话。

  (三)完善档案,落实好迎检资料准备工作。攻坚办要广泛、认真地收集、整理、汇总创卫攻坚整改工作的资料,及时向队、处收集整治工作进展情况报告、整治现场照片和视频资料等,分类建立档案,确保我局创卫攻坚整改工作的资料真实、完整,归类清楚,便于调阅和检查,为其他方面工作积累有益的经验。

工作方案 篇6

  一、目标任务

  20xx年选派24名优秀文化工作者到各乡镇、民间文艺团体提供服务。到20xx年,每年全面完成省、市下达的选派、培养任务,通过选派和培养工作,加快“三区”文化人才队伍建设,提高“三区”文化工作者素质,为推动“三区”文化发展、提升公共文化服务水平提供人才支持。

  二、工作原则

  (一)中央指导、地方实施。文化部、中央组织部、财政部、人力资源社会保障部、国务院扶贫办等部门负责规划指导,提出工作目标和要求,开展选派和培养工作。省、市、县三级文化行政部门、党委组织部门、财政部门、人力资源社会保障部门和扶贫部门具体组织实施,落实选派和培养任务。

  (二)统筹规划、整体安排。将“三区”人才支持计划与当前全县文化工作结合起来,通过县和各乡镇人才的上下交流,帮扶全县文化工作的开展。

  (三)因地制宜、注重实效。从受援乡镇文化单位实际需要出发,由受援乡镇和民间文艺团体提出需求,结合派出地文化工作者专业特长,选准专业门类,派出优秀文化工作者,培养专业文化工作者,切实提高受援地文化工作者的业务能力和工作水平。

  三、基本要求

  (一)受援范围:我县“三区”人才支持计划文化工作者专项受援范围为全县19个乡镇。

  (二)选派和培养文化工作者的范围:市文广新局分配到XX县选派名额24人。(具体人员名单见附件1)

  (三)相关要求

  1、资格要求:原则上选派具备专业技术职务的优秀文化工作者。

  2、工作要求:原则上选派人员必须到受援乡镇文化专业岗位工作1年。具体要求主要有三项:一是选派对象必须在20xx年3月底以前到岗,并和受援地签订协议。即选派方、受援方及选派人员本人三方应签订工作协议以明确权责。(具体协议见附件2)选派对象应和当地综合文化站沟通,根据当地需求制定年度文化帮扶计划,年底要作好工作总结。二是选派对象要尽力争取当地党委、政府的支持,确保综合文化站不得占用,并能正常运行,开展日常文化活动。三是选派对象要结合自身特长,年内开展一到两项文化建设活动,力争创特色。

  四、保障措施

  (一)政策保障:选派到各乡镇的文化工作者,选派期间人事关系和工资福利待遇不变,选派期满后仍回原单位工作。其选派工作经历视同到艰苦地区工作经历。符合规定条件的,应在工资、职务(职称)晋升、计算基层工作经历、研究生考试等方面,按现有倾斜政策执行。对于选派工作期间业绩突出、基层欢迎的优秀人员,按有关规定予以表彰奖励。

  (二)经费保障:选派工作经费按每人每年2万元标准补助,用于购买人员保险、按规定解决差旅费等。培养工作经费按照每人每天120元标准补助,用于教育培训、按规定解决差旅费等。中央财政负担我县50%专项经费(1万元),其余50%专项经费由省、市财政各负担一半(各0.5万元)。为保证选派、培养工作落到实处,经费采用计划内据实结算方式审核下达。

  五、组织实施

  (一)由县文广新局牵头制定全县总体方案并做好有关项目的具体实施工作。在县委组织部的指导下,县文广新局会同县财政局、县人力资源和社会保障局、县扶贫办等有关部门负责计划的总体设计和统筹管理,研究制定相关标准和指导意见,审核“三区”项目计划和实施方案,指导项目实施。县文广新局将不定期地开展中期抽查和最后评估检查工作,根据项目实施情况进行考核评优,并发放相关补助。

  (二)县文化行政部门会同当地有关部门统筹规划和管理本地区项目实施工作,建立健全项目工作机制和具体实施办法,指定专门机构和人员负责本地区方案实施的协调管理工作,落实各项优惠政策和支持措施,确保本地区选派、培养工作顺利开展。

工作方案 篇7

  为贯彻落实省教育厅、省质监局、省工商局三家联合发布的〖201452号“关于进一步加强我省学生校服和床上用品规范管理工作的通知”的文件精神,顺利推动我校学生校服采购的工作,特制订城沙一小学生校服采购实施方案(家委会主导采购):

  一、指导思想

  为确保我校学生校服质量安全,保障广大学生的切身利益,加强社会监督,促进学校依法办学,我校将本着公开、公正、公平的原则,推动我校学生校服订购制度的落实。

  二、程序目标

  1、按〖201452号文件的相关要求认真做好校服采购工作。

  2、积极提倡周一晨会或校级大型活动时要统一着装,但必须坚持学生自愿原则、不强迫或变相强迫其在其余时间也统一着装。

  3、在坚持学生自愿的前提下,努力选择质量保障体系健全、产品质量合格稳定、社会信誉好的供应商参与学生校服招投标。家委会代表参与学生校服采购工作的全过程,学校不直接参与决策,只提供建议和意见。

  三、实施步骤

  1、学校做好前期的了解工作。认真学习〖20xx文件,落实有关精神,收集关于对学校校服采购工作的有关想法及合理的建议,由各个班级家委会主任收集、汇总家长、学生有建设性的可行性意见。

  2、召开校级家委会商讨学生校服采购有关事宜。学校不直接参与决策,只提供建议和意见。

  3、建立组织机构。成立由校家委会成员组成的学校校服采购领导小组暨招投标小组,负责校服采购工作。

  4、邀请三家或三家以上的生产学生校服的优秀厂家或家长推荐的专门生产童装的品牌企业携带现有样品参与产品展示,由采购领导小组根据大部分班委会的合理建议,向厂家提出校服相关的布料、样式、价格、套件等制作要求。

  5、邀请有意愿参与兑投标的厂家根据采购领导小组要求进行设计、制作样品参与招投标。招标标结束,向上级教育得政主管理部门汇报招投标的有关情况,同时在公示栏中向全校家长、师生公示相关材料。

  6、与中标企业签订签订详细的校服订购合同。学校、家委会、厂家三方就校服制作的相关细节及交货时间、地点及售后服务等意向达成协议。

  7、校服完工后,由家长委员会校验产品标识、标注、质量是否符合标准要求。检验合格后,方可由班级家委会发放给学生使用。

  校服采购领导小组要严格遵守各项规定,严把质量关。认真做到监管,做到万无一失。学校要高度重视此英工作,本着对学生和家长高度负责的态度,严格执行〖201452号文件精神,完善相关制度,加强宣传引导,保证此项工作稳定顺利地开展。

  城沙一小

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