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欢迎新员工致词

时间:2021-09-08 10:59:44 致辞 我要投稿
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欢迎新员工致词范文

  篇一:员工代表欢迎新员工致辞

欢迎新员工致词范文

尊敬的各位领导、亲爱的新同事们:

  早上好!

  我是来XXX的XXX。首先请允许我代表所有老员工对大家加入XX这个大家庭表示热烈的欢迎。

  海纳百川,汇聚英才!在这初春之际,各位的到来为公司注入了新的血液、增添了新的希望。XX是一个蓬勃发展、人才汇聚的新兴团队,自XX年成立以来,通过团队每位成员的共同努力现已成为本地区重要的石化企业,对于各位新同事而言,加入这个团队意味着要接受新的挑战、踏上新的征程。作为一名老员工,很高兴能在这里与大家分享在XX这个大家庭成长、工作的经历与体会。

  XX年,四年来,便随着公司的发展壮大,我个人的职业生涯也在变化:虽然是专业对口,但书本知识与现实差距很远,只有些许空理论却不知如何操作,起初有怀疑、困惑、挫败、动摇等心态,但通过与同事的沟通、交流和自我调整,我选择了坚持,坚持在这个梦想开始的地方去努力、去奋斗。从XXX到XXXX,每个工作流程我都熟悉, “谁无暴风劲雨时,守得云开见月明。”四年来,我强烈的感受到公司的变化:从杂草丛生的荒地到几套装置巍峨耸立的厂区;从几十个人的小团队到几百人的大家庭;从方正的四合院到多功能综合楼和气派的公寓楼。从默默无闻的小公司到地区有名的大企业。这些变化是所有XX人坚持不懈、努力奋斗的体现,相信大家不久也会经历XX不断发展带来的变化。在工作的不断调整过程中,通过自己思想的不断成熟、转变,现在明白了这样一个道理:要实现自己的理想,你首先要做到的是让自己的个人价值得到实现、提升,而在职业生涯中个人价值只有在满足企业需要的过程中才能得到实现、提升。我希望各位新同事们不仅在工作上适应,在生活上也要适应,你们有时会感到公司没有你想像的公平,

  要知道,生活的评价是有误差的,但在努力者面前,机会总是均等的。希望大家在公司提供的良好平台上,取得个人价值的提升,并为公司得发展做出贡献!

  在XX工作的四年使我受益良多,其中最重要的一点就是无论面对任何情况,你必须拥有良好的心态。积极乐观的心态是干好一切事情的思想前提。新公司有新的机遇也有新的挑战,在你奋斗的过程中你也许会遇到挫折、失败;也许会取得成绩、胜利;也许会受到诱惑、产生动摇,但我们必须保持宠辱不惊、淡泊平和的心态,才能脚踏实地的取得进步与成功。要拥有良好的心态我的个人体会有三点:首先,应充分认识团队协作的重要性。这需要我们从小事做起,立足现场,踏踏实实,尽快融入自己的工作团队,不管你是在车间还是在职能部门,始终要将自己很好的融入团队之中,个人的力量是毕竟是有限的,良好的团队协作是顺利完成工作的前提;其次,需要我们虚心向身边有经验的同事学习,从学校刚毕业,我们需要尽快的转换角色,适应环境,具备一定的业务能力。“三人行,必有我师!”只要我们肯放下架子,弯下腰、低下头认真去请教、学习,大家在XX都会找到自己的良师,学到知识、技术、思想、方法等等,实现自己个人价值的提升。再次,需要我们宽容对待身边的人和事。我们在进入一个新的环境时,总会经历一个磨合阶段,会产生这样或那样的问题,正确处理与同事之间的关系,正视公司发展带来的问题,树立正确的工作态度,少几份抱怨,多几分努力,付出总会有回报。以上几点体会希望能对各位在XX的工作以及生活过程中能有所帮助。

  最后希望大家与公司共同成长、共同发展!在XX未来宏伟史册上注入新的活力,我期待大家的加入!

  谢谢大家!

  篇二:欢迎新员工领导致辞

  海纳百川,汇聚英才。金秋时节,我们公司又增添了新的活力,注入了新的血液,让我们以热烈的掌声祝贺各位成为山东能源集团的新成员!

  山东能源集团是一个充满活力,追求卓越的群体,你们拥有的是一份极具挑战,力求完美的工作。接待中心是一个注重人才素质和专业技术的服务性单位,秉着以人为本,以高满意度为目标的经营管理理念,为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队,公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境,适时提供培训与学习的机会,提供施展才华的舞台,并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上,这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运,发展壮大的基础,公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力!

  我们来自四面八方,在这里相聚一堂。万事开头难,或多或少都会有一些不适应。但是,一个人的心态在工作中很重要,对于一个初入社会的人来说尤为重要,也许,你正担心你是否适合这份工作,或者是这份工作究竟是否合适你,这是一种很正常的心态。于是,本公司十分重视新员工的岗前培训,这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期,相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业,了解这份工作,了解自身的责任所在,并且能够更快地融入到我们这个团队。同时,也希望大

  家放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重与同事交流和沟通,善于吸取别人的经验,齐心协力才能将工作做好。此外,还要提醒大家放弃急于求成的想法,踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告,也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失,更大的可能是将导致我们失去一个客户。

  作为一个服务单位的一员,你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理,从而影响到客户对你的评价,因此,培训期间在认真学习的同时,礼仪也是大家应该十分注意的一个环节,良好的个人涵养,不仅意味着你可以赢得对方的尊重,更重要的是体现了你对对方的尊重。你们现在都是实习生,起点是相同的,公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许,在以后的工作中,你们的态度会不一样,处事方式会不一样,目标也会不一样,此时,机遇就不会平等的降临到每个人的身上了,他所偏爱的是那些具备良好职业素质,拥有高尚职业道德的人。当然,公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥,都可以抓住机遇。

  最后,再次欢迎你们加入的同时,由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作,希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通,用微笑来面对,用长远而发展的目光投入我们的工作,创造我们的事业!在此,诚心的祝愿你们可以收获成功!

  篇三:欢迎新员工讲话稿

  今天很高兴的欢迎大家的来到,你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表公司表示热烈的欢迎!

  我们都来自四面八方,有幸能够相聚在这里,这是一种缘份,更是一份友谊的开始。作为一个负责人,我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识,也许大家以前没有接触过这方面的东西,但我相信,只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的,我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中,多学多问,充份利用自己所学的知识,积极展示自己的才华,尽快地熟悉、掌握相关知识,及早的把它应用到工作当中。对自己对公司,大家都应该有份责任感,公司信认你,才会把这份工作给你,现在我们就象是一家人,一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态,如果发现什么问题,也希望大家提出来,一起解决,不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导,咱们是朋友,有什么不妥的,可以讲出来。大家一起讨论!咱们的工作也许相对其它有些困难,请大家不要把工作当成一种艰巨的任务,就当成一种挑战。不管是否成功,只要自己努力了,拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的,许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了,我想你的心里就会有一层很厚的基石,会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的!

  在今后的日子里,你们作为公司的一股新生力量,你们将是公司的新生力量,公司的发展来自员工的一起努力,只要大家努力,公司会越来越好的。作为你们的

  领导,你们的朋友,祝大家在迈特能取得更多的经验,事业上更上一层楼,祝咱们相处的愉快!

  篇四:新员工欢迎致辞

  今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表河南凯康、郑州昭华的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!

  对于所有的新同事而言,这是一个新的征程,新的挑战,也可能是你们人生中又一个新的起点。本公司的禹州项目、菲律宾项目已经启动,其他的项目也即将启动,我衷心地希望在座的.各位新同事们也一样能够全身心地投入到工作当中,尽快地熟悉本职工作,充份利用自己的专业技能和知识素养,积极展示自己的才华,发挥自己的能量。

  目前,公司还处于起步阶段,发展前景广阔。这要求公司的每一个员工都能发挥自我,人尽其才。在这个阶段,有几点心得和要求,和大家分享一下,也算是对公司所有员工的期望。

  第一,情分

  现在社会,可以说是物欲横流,许多事情往往是通过物质来衡量其价值。但在我们公司,我们认为在金钱之外,情义二字更值千金。大家也许留意到了,公司形象墙对面有一幅字:“诚信、情义、舍得”,这几个字正是公司的一个行事原则。要知道,这简简单单的几个字说起来容易做起来却难。有人曾经这样对我说,这几个字,如果你能做到其中的两条,就已经相当不容易了。今天,我们能够走到一起,我不希望是因为你只为拿工资才留在这里。我希望我能够给在座的每个人提供一个比较好的发展平台,我更希望通过工作这个平台,能够让情义贯穿在我们交往的始终。

  桃园三结义这一段历史相信大家都不会陌生。诸葛先生为报刘备的知遇之恩,鞠躬尽瘁,死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中,官居极品。权利与地位达到顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云烟,并不贪图享受,一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为,正是因为他具有一颗情义之心。而相反,拥有名誉与地位,却不具有情义之心的例子也比比皆是。拿破仑,欧洲霸主,通过征战沙场,尽享世界,他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话:“我这一生从来没有快乐过。”可见,没有情义的之心,一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样,即使面对无尽的财富和名誉,他也不会快乐的。对于我们来说,珍惜工作中的机会,珍惜工作中的同事,珍惜我们为同一目标而奋斗的激情,珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分,并让这份缘分陪伴我们一辈子,我想这就是我们之间的情义。

  第二,忠诚

  忠诚是什么?我认为忠诚是一种品德,一种情操,一种与企业同心同力,将自己与公司紧密联系在一起的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道,可以说忠诚是我们取得胜利的根本准则?

  人在职场,忠诚重要,还是聪明重要?一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示,在公司公布升职员工名单时,超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说,那些最终获得升迁机会的人,往往不是工作能力最出色的员工,“冷门选手”更易被升职。原因忠诚比聪明更重要。 《论语》说“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?” 大致的意思是“我每天多次反省自己——替人家谋虑是否不够尽心?和朋友交往是否不够诚信?”三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜,流传千古,最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言,忠诚是什么?我想,应该是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队,再到今天的规模,就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的工作过程中,无论个人还是公司,只要我们能够同舟共济,无论遇见多么大的困难,忠诚自己,忠诚团队,坚持走下去,光明也就随之而来。

  第三,责任

  任何人做事都必须要担负责任。父母对子女有养育的责任,子女对父母有赡养的责任,每个公民必须要对社会承担相应的责任和义务等等,责任是人的生存之本,对公司来说要发展,要壮大,就必须有一批爱岗敬业、忠于职守,把企业当成自己家的有责任感的员工,有责任的人会得到他人的尊重和信赖,会在自己所从事的岗位上有所作为?

  我们无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单,把简单的事情做卓越,需要的是每个人对工作负责。

  第四,梦想

  一个没有梦想的人是悲哀的,梦想是我们实现人生价值的动力,所以我们每个人都应该有自己的梦想,而实现梦想就是要坚持梦想的过程。对一个公司而言,一个没有梦想的公司是短命的。我们公司作为一个新入地产行业的新兵,将立足于地产开发,依托地产代理,力争通过三年的时间成为有影响力的开发公司和营销公司。我更希望,通过公司梦想的实现,每个人也能够在这里实现自己职业生涯的梦想,实现自己对于财富的梦想。

  在今后的工作中,希望新同事能够尽快融入环境,落实公司制度,适应公司发展,能够成为一个有情义的人,一个忠诚的人,一个有责任的人,一个能够实现自我梦想的人。

  哥伦布在每天的航海日志的结尾总写到:“我们继续前进把!”那么,就祝愿 在座的各位能够在河南凯康、郑州昭华这片肥沃的土地上继续前进,实现我们共同的梦想。

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