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学校教学教学计划

时间:2021-07-15 16:24:19 教学计划 我要投稿
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有关学校教学教学计划7篇

  时间过得飞快,我们的教学工作又将翻开新的一页,请一起努力,写一份教学计划吧。以使教学工作顺利有序的进行,提高自己的教学质量,下面是小编收集整理的学校教学教学计划7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

有关学校教学教学计划7篇

学校教学教学计划 篇1

  这个学期我们学校的教学任务十分的繁重,虽然国家在深化教育改革,提倡素质教育,可是正因为如此,我们学校坚决贯彻实行这一决策,结果学生的成绩出现大滑坡,学校建设出现了严重的问题。国家制定的政策市没有任何问题的,关键是我们学校执行的力度和尺度问题,这需要我们深思。

  我们可能在执行素质教育的时候过头了,没有做好学生成绩的提高工作,这是需要我们改正的地方我们一定不能再这样下去了,必须要提出新的改革的方针。

  因此我们学校这一学期制定了针对性很强的教学工作计划:

  一、指导思想:

  围绕学区本学期工作重点,继续规范教学常规管理,深化课堂教学改革,严把教学质量观,全面推进课改进程。

  二、工作思路:

  1、规范教学管理,健全机制、完善制度,深入开展创新教学方式和学习方式的研讨与实践;

  2、使学校教学工作科研化、教学研讨经常化、教学管理规范化,全面育人个性化。

  3、真正更新教师观念,促进骨干教师的成长,全面提升教师的整体素质;

  4、强化教育科研,促进教学和科研一体化;

  三、工作重点:

  (一)开展多种形式的校本教研,挖掘教师个人潜能,发挥群体优势,提高教研的实效性。

  1、充分发挥教师团结、协作精神,强化团队意识,加强教研凝聚力。

  2、教师要按时参加各级教研、进修活动,做好记录。骨干教师参加进修活动后,要及时进行精神传达。

  (二)实施校本培训,切实提升教师素质。

  1.加强骨干教师、青年教师队伍建设与管理,以点带面促进良好教风的形成。加强骨干教师培养、管理、使用制度制定与落实,切实发挥其辐射作用,真正起到学校教学中坚力量的带头作用:骨干教师、学科带头人每学期做一节公开课(保存资料)

  2.采取多种形式,强化教师自我学习、自我提高的自觉性与主动性。每学期教师听课不少于20节。由学校组织全体教师利用专用时间进行业务学习。组织学习现代教育理论;组织收看优秀教师的录像课;组织教师结合教学实践,撰写教学反思、教学笔记,进行业务交流(教师的学习笔记、论文等)——教师写学习笔记每月2篇。加强校本培训与教研,加快提升教师素质,借助外援,适时聘请专家来校传经送宝。分学科进行两至三次教学专题研讨活动

  (三)加强教学常规管理,完善各种教学制度,规范教师教学行为 。

  1.修改完善教学常规管理制度,重点推进,逐项贯彻落实。强化教师课堂教学常规的贯彻、落实与检查,加强常态课堂教学管理。做到此项工作的经常化、制度化,奖惩分明。

  2.加强对教师备课上课、作业、辅导等常规管理力度,辅导、检查、评优相结合,备课:普查、抽查与复查结合。开学初普查,两周内对有问题的教师教案进行重点复查;期中抽查部分教师教案;期末进行教案综合评优。

  (四)强化质量意识,进行严谨、科学、循序渐进的质量监控,切实保证学校教学水平、学生学习质量的稳步提高。

  1.营造英语学习氛围,调动学生学习英语积极性,提高英语教学质量。

  2.严格各种检测考试、考务管理以保证措施得力、贯彻落实到位。以提高教师的质量意识,促进师生协调发展。

  3.继续做好单元检测把关,单元练习随教学进度,统一时间进行检测。认真及时批阅、试卷分析、学生错误订正。科学使用检测结果,及时调整教学策略,补救方法进行查漏补缺,弥补教学不足。

  4.加强对学生语、数、英三科知识与能力的单项训练与同步验收。语文:字词、朗读、查字典等;数学:口算、计算、应用题等;英语:以单词、背诵为主。

  5.教导处及时了解学校教学质量状况,采取措施进行宏观调控。

  (五)关注学生差异,切实做好随班就读工作:

  关注学困生,耐心进行学困生的帮助、转化工作;认真做好随班就读的各项工作,提高随班就读学生的学习质量。继续各班随班就读学生辅导制度,语文、数学、英语等主科教师坚持个别辅导,采取因人而异因材施教的方法,使得每一个学生得到发展。

  (六)结合课改工作,开展各种形式的专题教学研讨,促教师教学水平、学生学习质量的提高。

  1。推门课:加强学校听推门课的力度,了解掌握教师、学生的教学、学习常态,进行有效的监督、监控,检查与指导,提高教师课堂教学效率、学生学习效果。

  2。复习课:认真上好期末复习课,探索对学生科学、有效的复习指导方法。

  3。示范课:进行骨干教师、学科带头人献课活动。

  4。开放课:进行全校家长开放日教学研讨活动,原则上教师人人参与。对外宣传学校办学水平、展示教师教学风采。(时间另定)

  5.评优课:开展学校校内评优课,评选校级优秀课,进行表彰。

  6.研究课:适时组织学科教学研究课,人人参与互动,研究、探索学科教学模式。(语、数、科任学科各两节,时间另定)

  7.听课:第2、3周进行全校任课教师普听课,促教师、学生及早进入新学期教学状态,并进行教学。

  只要我们认真学习这学期的教学工作计划,将计划领悟透了,在执行计划的时候才会胸有成竹的实行,这是我们学校教学成绩复兴的重要学期,如果执行不好的话,我们学校在下学期招生的时候都会出现问题。

  所以我们学校决定实行问责制,哪个老师学不好,教不会,领悟不透精神,那我们只好说不好意思,你请另谋高就吧。现在的竞争是如此的激烈,我们也是不得已才出此下策,这是我们必须的任务。

  希望大家能够认真的执行,我们期待学期末的时候我们学校的建设和学生成绩的大爆发!

学校教学教学计划 篇2

  指导思想:

  教务处依据学校工作要点,围绕教学工作开展系列活动,突出自主教育特色,全面提高学校的教育教学质量。为孩子和教师营造一个有利于终身学习、可持续发展的学习性环境。

  具体目标:

  1、加强新课程改革研究力度,以新课程理念为指导,以教学反思为抓手,以课堂教改为重点,开展新课程研究活动。

  2、加强教务处的日常管理工作,使管理走向规范化、科学化。

  3、关注学生全面发展和终身发展,培养学生良好习惯。

  具体措施

  一、加强师资建设,提高教师素质

  1、每月第一个周三下午业务学习时间为校本教研日,除聘请专家来校讲学以外,由各教研大组主持开展多种形式的特色校本教研,提升教师的专业素养。

  2、本学期继续坚持结对子制度,加大新教师的指导工作。领导与年级组结对子,骨干教师与新教师结对子,使他们尽快胜任教学岗位。聘请区市专家对部分优秀青年教师进行跟踪听课,使他们的教学水平在全区位于前列。

  3、依托现代信息网络充分发挥“名师工作室”的引领辐射作用,努力扩大名师队伍,提高名师水平。

  4、深化南小百年文化氛围,以“写字节”活动为载体开展系列活动弘扬中华传统文化,提升南小文化品味。

  二、抓好常规工作,促进规范管理

  1、加强备课,改革备课形式

  保证每周一下午的集体备课时间,加强综合学科备课力度。每次备课要认真填写备课活动记录本。

  教龄十五年以上的教师可以依据教材配套的教案在教材上进行圈画备课(教龄十四年以下的教师要备详案),针对教学中的实际情况在备课本上写出课后反思。

  2、组织听课,开展教学研究

  本学期语、数学科继续以备课组为单位组织上课、听课、评课等教研活动,其他学科以教研组为单位组织活动,各教研组于2月20日前将“主题跟进”研讨课的安排表交教务处(活动时间为:三月、四月,报名参加开放周展示课的老师在三月份上课),所有老师要求听完同备课组的每一节研究课,每位老师听课不少于20节,并依据《南门小学优质课评价标准》对所听的课进行评价,进行常效优质课的探索。

  3、规范管理,加强常规检查

  ①教务处根据《南门小学常规管理考核制度》,每月进行一次教学常规管理工作抽查,督促、指导教师的教学工作,对教学常规管理考核未达一般等级者将给予适当处罚。

  ②进一步完善各学科课堂教学评价体系,采取多种形式(如:推门听课、检查作业、教学检测、学生座谈会、访谈家长等)及时了解教师教育教学情况,力争做到全面立体地评价教师。

  ③依托校校通软件,逐步完善教务处资料电子化管理。

  三、实施科研兴教,提升教研水平

  1、本学期做好十五课题、省级“自主课题”的结题和十一五课题的申报工作。每月召开一次科研小组会议,在“百花齐放”思想的指导下,鼓励教师探索和实践自己的课题,并在相应的教学实践中展示。

  2、本学期继续以备课组为单位选取研究主题,开展主题跟进式研讨活动。每个教研组重点跟进一至两位教师,打磨精品课,在“星光灿烂”教学活动中对外展示。

  3、充分挖掘并收集学校优秀教学资源,促进教师间的同伴互助和经验交流,期末将召开 “我用教材”教材分析及经验交流会。

  4、建立学科网站,丰富和拓展网络教研形式。

  5、充分利用现有的现代化教育资源,提高课堂教学实效性。

  6、完善《礼仪》读本,加强校本教材建设。

  四、重视心理健康教育,促进学生身心发展

  1开展学生心理健康教育指导和实践研究活动,定期开放心理咨询室,建立学生心理档案。研究不同年龄段学生的心理发展规律、状态,并采用不同的方法加以教育、引导,培养学生健康的心理品质。

  2、丰富大课间活动的内容,努力提高学生身体素质。

  3、组织学校春季运动会,做好《学生体质健康标准》的达标工作。

  五、开展课外活动,丰富学生校园生活

  为了进一步凸现学校的办学特色,培养学生的实践和创新能力,提高学生的综合素质,让学生健康、活泼、快乐的成长,将根据目前学校的实际情况,充分利用现有的'教学资源继续开展计算机、书法、绘画、舞蹈、管乐器、鼓号、英语会话、田径队、科技、手工制作等兴趣小组活动,并拟编部分校本教材上好周五综合实践课。

  附:

  教务处(教学)工作行事例

  二月份

  1、调整安排课表

  2、发放教师教材

  3、教研组、备课组制定工作计划

  4、制定“主题跟进式”教研活动计划

  5、转学生办理转学手续、安排进班

  6、拟订“星光灿烂”活动方案

  7、准备参加市网站评选材料

  8、准备参加市技术装备工作评估材料

  9、准备参加市科学实验教学评估材料

  10、组织“十五课题”结题并申报国家级“十一五”课题

  11、组织教师参加新课程培训

  12、组织参加区计算机管理人员培训

  13、召开六年级部分学生家长会

  14、建立并完善学科网上“教师工作室”

  15、教学管理月工作考核

  三月份

  1、 校本教研活动

  2、 参加庐阳区教育教学工作会议

  3、 组织教师参加区“教坛新星”课堂教学汇报课

  4、 组织部分教师参加学科培训

  5、 组织学生参加学校信息技术比赛

  6、 组织毕业班学生户口学籍预审

  7、 参加区教务管理工作培训

  8、 组织参加区学科研究组长和骨干教师工作会

  9、 参加区各学科骨干教师开展有关研讨活动

  10、组织南小第四届“写字节”活动

  11、“主题跟进式”教学研讨课开课

  12、继续开展“结对子”活动

  13、组织推门听课

  14、完善教师“成长记录袋”

  15、组织学生参加庐阳区活动中心及双凤基地活动

  16、组织选拔“开放周”上课教师

  17、教学管理月工作考核

  四月份

  1、校本教研活动

  2、组织参加区电教论文评比

  3、组织南小20xx~2006学年度师生运动会

  4、迎接区毕业班户口学籍审核

  5、组织南小教学“开放周”活动

  6、接待、安排师范毕业生实习

  7、教学工作期中检测

  8、组织参加合肥市首届“机器人”大赛

  9、组织学生参加庐阳区第四届信息技术比赛

  10、组织编辑第五期《蓝天》杂志

  11、组织学生参加市电脑设计大赛

  12、参加区教工广播操比赛

  13、教学管理月工作考核

  五月份

  1、校本教研活动

  2、组织参加区骨干教师系列教学研讨活动

  3、组织参加区骨干教师年度考核

  4、组织参加小学毕业班复习研讨活动

  5、组织毕业班教学检测

  6、参加市案例评比交流会

  8、参加区小学招生工作会议

  9、组织参加全国第六个“科技周”活动

  10、教学管理月工作考核

  六月份

  1、校本教研活动

  2、组织骨干教师参加区案例研讨活动

  3、组织参加《学生体育健康标准》达标验收

  4、组织毕业班报名工作

  5、组织毕业班学生会考

  6、组织各年级教学检测

  7、各教研组工作总结

  8、教师教学工作评定

  9、“主题跟进式”活动反思会

  七月份

  1、组织教师全员培训

  2、组织教师参加课改学科各级教材培训

  3、一年级招生

学校教学教学计划 篇3

  1、引导思惟

  片面贯彻落实省教诲工作集会肉体,脆持以迷信成长观为引导思惟,以办国民满足的教诲为主旨,主动促进师资火平进步、书喷鼻校园扶植,片面进步学校教诲讲解量量。

  2、 重要工作及步伐

  (一)片面进步师资火平

  1、校本培训

  (1)黑板培训

  本学期校本培训的重点内容是“黑板讲解培训”,请求本学期北区校级地下课局部采取黑板讲解。本部教员有挑选听取北区黑板地下课讲解,以此增进教员们进修新的讲解手腕。

  (3)构造教员加入各级各种培训

  a、构造教员加入江西省教员收集继承教诲培训,完陈规定进修时光、交换次数,做业及案例次数。正在四月份构造教员加入继承教诲测验

  b、构造教员加入下级部分构造的各种教员培训工作。

  (3)以赛促训

  本学期进行“青年教员好文朗读年夜赛”,以此鞭策教员根本功练习中教员通俗话的练习。

  2、校本教研

  (1)改造专家引导课听课情势。

  每周两上午第一节课,听一个备课组的一节课,该备课组全部成员加入听课;第两节课全部备课组散体评课;第三四节课由专家引导下礼拜上课教员的备课。(该备课组教员能够志愿加入取否)。每周五进行数学专家引导课,每周(情势同上)

  (2)有用讲堂扶植

  主动促进“有用讲堂扶植工程”,以教研室“四课型”(新讲课、操练课、温习课、讲评课)达标活动为推手,分离备课组活动,对教员停止四课型达标一级审核。期终停止“四课型”达标两级审核。(30%的教员)全部加入第一批达标教员,抽签挑选“四课型”个中一种课型停止展现。

  (3)主干教员培育种植提拔

  进一步完美滨江一校主干教员培育种植提拔轨制。

  3、发扬备课组感化,进步教员讲解火平。

  备课组,是学校教科研的下层构造,关于教员教研的展开具有紧张引发感化,本学期我校重要从以下圆面抓实备课组工作。

  (1)增强备课组长的审核

  从思惟上进步备课组长的熟悉,使他们熟悉到本身的紧张感化;订定备课组长审核表格,对备课组上进行审核,进步备课组工作服从。

  (2)创评劣秀备课组。

  参照《全区劣秀学科教研组评比尺度》,订定我校《xxx创评劣秀备课组计划》,奖劣奖劣,进步教员到场备课组活动的主动性,让全部教员实正正在备课组活动中获得进步。

  (3)落实备课组活动

  a、行政带领挂点

  为使备课组活动加倍高服从,我校各行政带领有针对性的对各年级备课组挂点服务。详细支配

  一年级: 两年级:

  三年级: 四年级:

  五年级: 六年级:

  b、备课组包管时光

  每周两下昼两节课后,从4:20——5:00 为语数备课组活动时光

  每周三下昼两节课后,从4:20——5:00 为英语备课组活动时光

  c、包管活动实效

  本学期备课组活动要取有用讲堂“四课型”达标活动相分离,取专家引导课活动支配相分离,以备课组为单元,以单位课本剖析、月考量量剖析为重点,强化散体备课认识,以老教员动员新教员配合进步讲解火平,从而进步教师成效。没有加入达标的教师每人做一次备课组内讲解讲座。

  (二)丰盛教师教诲活动

  1、营建书喷鼻校园

  书喷鼻校园,是教师康健发展的摇篮,为营建浓重的学校文明气味战念书空气,我校重要从以下圆面展开工作。

  (1)典范朗读

  小学时代,是一小我私家平生的文明沉淀底子时代,是读经诵典的最好时代。

  本学期我校典范朗读工作做到三个一致:一致各班典范朗读篇目;一致各班典范朗读成效注销;一致学期完毕时的典范朗读考评抽测。

  (2)课前朗读

  课前朗读由班主任主抓,各任课教师停止合营,做到每节课课前各班书声琅琅。语文课朗读本学期指定典范朗读篇目;其他各科目由任课教师自行规则。

  (3)展开年夜浏览活动

  a、每周一三五午时1:50——2:20,为教师午间浏览时光;

  b、各年级语文教师向教师保举浏览书目;

  c、由学校午休时光值日生评比当天劣秀念书班级;

  d、学期完毕凭据各班午间浏览状况、教师戴抄状况评比滨江一校念书小专士。

  (4)书法练习

  a、每周两四午时1:50——2:20,为教师书法操练时光。

  b、勉励教师利用战今年级课本相配套的书法操练册,做到练字、写生字相分离。

  c、由学校午休时光值日生评比当天劣秀练字班级。

  每一个学期完毕后,凭据以上4项内容,正在全校评比书喷鼻班级予以嘉奖。

  2、学科兴致小组创立

  本学期重点抓好英语兴致小组活动,驱逐英语听力比赛;

  迷信兴致小组活动,合营我校科技校园扶植。

  3、学科比赛

  本学期拟进行语文数学学科比赛、英语听力比赛、书法年夜赛那三项学科比赛。

  (三)狠抓讲解量量

  1、树立学困生档案。

  学期初,由讲解部分凭据上学期教师期终成效挑选出各班语文、数学、英语学困生,树立全校学困生档案。

  正在月审核检讨做业的时刻,重点检讨教员是不是对本班学困生停止学业教导

  2、召开教师座谈会。

  期中素养评价以后,分年段召开教师座谈会,理解教员讲解状况,教师进修需供。

  3、行政挂点听课。

  本学期,校级带领辨别挂点到各个年级听课。

  一年级: 两年级:

  三年级: 四年级:

  五年级: 六年级:

  正在随堂听课傍边收现成绩实时指出并办理。

  4、抓好讲解深思、教诲教诲案例撰写。

  本学期完毕以后,各备课组停止劣秀教案评比,个中讲解深思的撰写做为紧张的参考根据。

  继承抓好40岁以下教员,每个月教诲讲解案例撰写。重点抓好案例的原创化。期终构成一本案例散。

  5、以备课组为单元停止月考,由挂点带领催促停止月考支配、成效剖析。

  a、备课组企图傍边一致今年级学科讲解进度,正在企图傍边支配好今年级学科月考时光,届时讲解部分依照企图检讨各年级学科月考状况;

  b、月考时今年级各班任课教员交织监考;

  c、阅卷时稀启试卷,今年级各任课教员流火做业;

  d、考完后,每位教员正在各自的备教材上写出月考量量剖析,正在备课组活动时停止交换。

  6、树立滨江一校各术科教案同享文档。

  3、各月详细支配

  两月

  1、 开学筹办工作(分收书籍、转进转出)。

  2、 活动中间报名。

  3、 树立学困生档案。

  4、 启动有用讲堂“四课型”达标活动。

  5、 兼职术科讲解的讲解请求安排。

  三月

  1、 语数学科比赛。

  2、 收教下城活动。

  3、 起头专家引导课。

  四月

  1、 期中素养评价,量量反应。

  2、 家长会。

  3、 教员好文朗读竞赛。

  蒲月

  1、 校英语学科比赛,加入省中小教师英语听力比赛。

  2、 教师书法比赛。

  六月

  1、 术科讲解量量检测

  2、 期终测试,部门学科加入区抽考。

  3、 xx新聘请教员转正定级审核工作

  4、 学期完毕工作。

  七月

  1、重生预告工作

学校教学教学计划 篇4

  根据学校办学定位、教学工作规划及学年工作要点,本学期学校教学工作的总体思路是:认真贯彻执行学校第六次教学工作会议精神,持续推进应用型人才培养,不断加强专业内涵建设与特色培育;以产学研合作为核心,协同创新人才培养模式;以教学评估专家回访与本科教学质量发布为抓手,进一步规范管理,确保高质量教学运行;继续深化“优秀课堂”的创建活动,加强教风学风建设;理顺关系、明确职责,稳步推进教学二级管理工作,努力使教学质量再上新台阶。

  一、坚持不懈,不断深化应用型人才培养模式改革

  1、加大专业建设与改造力度。学校一方面积极申报新专业,另一方面,不断加强专业建设与应用性改造的力度,区别对待、凝炼特色,逐步形成“网格状”的发展态势;做好省特色专业的遴选申报工作。

  2、进一步优化人才培养方案。抓住本次全国专业目录调整的契机,对接行业、关注就业,充分调研,不断细化“三类型”应用型人才的培养规格,做好20xx年培养方案的修订工作;积极做好“创新班”的调研与筹备工作;继续深化卓越计划的试点改革工作。

  3、持续推进课程的应用性改造。以“应用性课程标准”为引领,以“千人业师”为载体,做实校首批“优秀应用性课程”,培育院级应用性课程,以点带面,扎实进行课程应用性改造;选择部分专业,做好职业证书与专业课程对接工作。

  4、改革招生模式,尝试进行大类招生的试点。以此为契机,引导学院大胆进行人才培养模式的改革;落实专业发展规划,逐步建立本科专业校内竞争机制。

  二、突出重点,持续推进“优秀课堂”的创建工作

  1、不断深化“优秀课堂”创建活动。坚持每天检查到课制度,抓两头、带中间;加强实验教学环节的创建力度;加强调研、筹备教师业绩考核制度的修订工作,引导教师更加重视课堂教学环节与教学效果;做好“优秀课堂”的阶段性总结,提前布署下阶段的创建工作。

  2、确保高质量教学运行。全校上下应按照评估的要求,从教学计划、课表安排、教师确定、教材选定、教学资料、考试组织试卷批阅等方面,细化每一个环节,落实责任,加强监督,保证日常教学秩序的稳定有序。

  3、积极推进教学方法改革。举行教学技能比赛,引导各学院广泛问题式、探究式、讨论式教学方式的运用;结合教师发展中心的工作,开展教师培训、教学方式方法改革、教学研究交流、等各项工作,提高中青年教师教学能力;做好省课堂教学改革项目的培育与遴选工作。

  4、推进教师分类管理工作。加强调研、统筹兼顾,与人事、科研等部门一起,稳步推进教师分类管理工作。

  三、 注重应用,继续深化实践教学改革工作

  1、推动实验平台建设与改革。以“开放、复合、共享”为指导,深化实验管理平台建设与改革;完善实验室建设项目库的建设工作,积极争取中央、省级财政项目资源;做好省级实验教学示范中心建设与验收工作;做好实验教学资源整合与共享效能工作。

  2、完善实践基地建设与管理工作。深化实践创新基地建设改革,积极建立并完善校企合作管理组织机制;突出重点,抓好校级优秀实践创新基地建设,积极做好省级实践教育基地建设项目工作;强化社会服务意识,以创新实践基地为平台,提高与政府、企业的对接与管理服务水平。

  3、完善实践教学信息化建设。进一步深化实验教学管理信息化改革,积极准备启动毕业设计(论文)管理信息系统的应用工作。

  四、 精心准备,做好评估专家回访及教学质量发布会工作

  1、精心做好评估专家回访工作。全校上下要认真总结评估一年多来取得的办学成果,起草完成评估整改报告;以此为契机,各学院各专业再次梳理人才培养的规格、办学特点与改革举措。

  2、继续办好本科教学质量发布会。对照本科教学状态数据与办学指标,有的放矢地加以完善;积极引入第三方质量评价,结合专业建设与二级管理,逐步建立动态监机制。

  3、认真总结整改与教学质量发布的经验,规范管理、形成完善制度,夯实教学工作的基础。

  五、 明晰职责,做好二级管理的各项教学准备工作

  1、按照学校二级管理的整体要求与部署,加强调研,明晰校院两级教学建设与管理的权利与义务,制订教学相关实施细则;以此为契机,梳理各项规章制度,引导学院加强质量、提升效益。

  2、完善质量保证体系。进一步规范教师的教学活动,不断加强对各主要教学环节的监控,更加重视备课、作业、辅导、答疑、实验、毕业设计(实习)等教学环节的监控;进一步发挥教学督导与学生信息员的作用,完善信息反馈体系;加强人才培养的内容与手段、教学方式方法、教学评价等各子系统的保证机制建设。

  3、结合教育行政部门的相关文件精神,遵照教学规律,加强教学基层组织建设。

  六、 强化服务、不断提升教学管理人员的能力与水平

  1、结合二级管理的需要,教务处将继续改进工作内容流程,完善奖惩,内提效率、外拓资源,不断提升管理服务水平与能力。

  2、鉴于教学管理干部的实际,有针对性地开展学习、培训、参观和教学研究等活动,不断提高工作的积极性、主动性与科学性。

  3、稳步推进学生的选择权。积极拓展辅修专业、完善学生选教师制、完善学生素质拓展学分制;完善课程中心建设,推进学生自主学习;

  4、积极发挥现代管理技术作用,提升管理服务效率,积极探索科学管理与服务的新途径、新方法。

学校教学教学计划 篇5

  马鹿小学 梁蓉 礼仪是人类文明的基本要求,也是个培养道德素质的外在体现,文明礼仪要注重平时,从小培养,形成良好习惯。有句老话:“少成若天性,习惯成自然”,文明礼仪及其习惯的养成对儿童的终生发展有着十分重要的意义。小学阶段是进行文明礼仪教育的最关键的时期。然而当今一种现象却令人担忧,小学生文明礼仪缺失严重:一些孩子在学校里不懂得尊重他人,不懂礼让,不讲礼貌,他们不知道文明礼仪的行为界定,存在对文明礼仪认识模糊的问题,认识上的模糊直接导致了他们行为上的不文明。因此,对小学生进行“文明礼仪的养成教育”至关重要。小学生的礼仪是在其社会性交往中养成的,可以通过多种途径进行培养。 礼仪是人类文明的标尺;礼仪是一个人美好心灵的展现。礼仪是我们每一个人人生旅途中必修的一门课程。结合我校工作实际,特拟订本计划:

  一、 指导思想

  小学阶段是一个形成良好习惯的关键时期,在这个时期里很多习惯都逐渐养成,礼仪习惯也一样,在这个时期形成,必将为人的成长有重大的影响,使小学生能成长为一个爱家庭、爱家乡、爱祖国的,进一步促进我校学生自觉遵守小学生礼仪习惯有关规章制度,培养学生良好的礼仪习惯,为学生的终身发展打下良好的基础。。

  二 活动内容

  以《小学生日常行为规范》、《小学生守则》为标准,归纳学生在生活和学习中存在的不良行为,从礼仪方面来规范学生行为习惯。

  1、礼仪习惯

  ①尊重长辈,听父母教导,不顶嘴,讲话态度诚恳;

  ②接受长辈物品时要起立双手接,受到赞扬时说“谢谢”;

  ③上学或外出回家见到父母、长辈有礼貌地问候,外出时向父母道别,说明去向; ④吃饭不独占独吃,先让长辈就座,吃完饭要对同桌吃饭的长辈或客人说“请慢用”;

  ⑤关心父母等长辈的身体,父母生病要问候,端水送药,主动承担力所能及的家务劳动;

  ⑥有客人来访,接待热情、周到,要使用“欢迎光临”、“再见”、“下次再来”等礼貌用语;

  ⑦进校第一次见到老师,早上问早、中午问好,放学见到老师说“再见”,进出校门、上下楼梯遇见老师让老师先行;

  ⑧上课回答问题先举手,跟老师说话要起立,进办公室前喊“报告”; ⑨同学要互助,不以强欺弱,不叫同学绰号;

  ⑩参加升降国旗,要严肃、庄重、衣着整洁。①早晨早起,不睡懒觉——做勤快人;

  ②起床、穿衣、洗涮、整理房间、整理书包、吃饭行动快速——当利索人; ③吃饱饭、吃好饭、不挑食——做健康人;

  ④不过早到校,上学不迟到,放学及时回家,不绕路,不贪玩,不在路上打闹——做守时人;

  ⑤早晚涮牙,天天洗脚,经常洗澡,经常剪指甲,穿戴整洁——讲卫生;

  ⑥出入教室,上下楼梯靠右行,不打闹。有秩序上(下)操,站队不挤、不抢、不拖、听口令,动作快——守纪律;

  ⑦积极主动打扫教室,不带瓜子、糖果、冰糕入校,校园不乱扔碎纸,不乱涂乱画,不随地大小便——讲公德;

  ⑧星期天、节假日有活动时间表,学习、休息、玩乐有条不紊——讲条理; ⑨看电视按照家长和老师的要求有限度,不放任——讲理智;

  ⑩在家帮助家长做力所能及的事——爱劳动;

  ⑾家长接送不进校园。

  

学校教学教学计划 篇6

  一、指导思想

  本学期教务处在校长室的直接领导下,以抓教学过程为核心,以教风、学风和考风为重点,结合学校实际,积极开展创办职业教育文明学校的活动,为今后申报州、省重点中等职业学校而努力工作,职业学校教学工作计划。

  二、总体要求

  明确常规管理为教学服务的理念,科学管理力争开设的各项职业技能有所提高,进一步地深化课程改革,加快教学骨干和学科带头人的培养步伐。

  三、工作安排

  (一)教学岗位设置

  根据校长室及学校行政会议的决定,本处的本学期开学初完成各科目教学岗位的设置及任用,并核定教学岗位的工作量。见附表1。

  (二)制定教学周工作计划(包含教研工作)

  见附表2。

  (三)加强和规范常规管理

  进一步加强常规管理,向管理要教风,学风和校风,向管理要质量和效益。在管理中既要体现人性化,更要建立和完善制度,实现规范化。

  1、抓好教学常规管理,继续加强进行教学量化管理

  课堂教学是教学工作的中心环节,我们在教学管理中将严格地执行《课堂常规》从备课、上课、辅导、作业的批改严把质量关。

  a、备课——提倡集体备课,备课时要认真研究课程标准或教学大纲,明确教学目的和要求,既要备教材还要备学生。

  b、上课——积极鼓励,大力提倡以多媒体技术为手段的信息技术在课堂教学中的应用,课堂上应讲练结合,要探讨适合于本科本班实际的教法,不上无教案无准备的课,不上无启发重灌输的课,不上无密度轻要求的课,不能做一天和尚撞一天钟。

  C、作业批改——提倡面批面议,实训作业根据实际需要按要求完成,其他科课内外作业要精选精练,布置适量,符合职业教育实际,及时认真批改,及时讲评课外辅导——面向全体,决不放弃一个学生。

  D、教学改革工作经验的总结交流,每位教师一学期必须撰写一篇教学科研总结性论文,工作计划《职业学校教学工作计划》。

  (四)认真做好考试(核)工作

  树立“面向全体学生,促进全面发展”的教育理念和教学质量是学校生存和发展生命线的意识;全面提高教育质量。力争本学期教学效果在去年的基础上有新的突破,以达到学校制定的培养目标。

  1、对每个学生要做到心中有数,要摸清学生的认识水平,知识能力,分类推进,分层提高。

  2、组织各科任教师认真研究职业教育改革的发展方向和趋势,对考试题型,难易度都要进行深入地了解和研究,各学科要迅速地命出备考复习的方案。

  3、要切实做好学生的思想政治工作,充分调动学生的非智力因素,增强他们考试的信心和决心,考前做好训练。

  4、要切实做好考试的复习训练工作,力争考试的合格率达到95%以上,特别是面临实习的07级的学生。

  (五)、加强对教学质量的过程管理

  重视对教学情况的随机调研和过程监控,即时反溃通过评教、评学及时掌握和及时反馈任教师的教学情况,促进教学方法的改进,教学质量的提高。

  认真落实“培优”,“补缺”的工作,“培优”由教研组制定计划并负责实施;“补缺”由课教师个人直接负责。

  (六)扎实开展校外实践活动

  以当地社会为依托,扎实开展校外实践调查活动。全学期活动时间不少于10天(含暑期)。任务及内容临时通知。

  (七)认真开展竞赛活动

  为了提高学生学习的兴趣,以达到提高技能学习的效果,本学期要认真开展好计算机类、电子电工类、业余特长类、民族民俗类竞赛活动。各科竞赛活动由各教研组长负责组织命题,教务处统一组织考试和阅卷。

  (八)继续做好听课、评课工作

  根据学校教学需要及要求,对教师实行随机听课(教务处组织除外)。本学期教务处负责人听课不少于10节,其他有教学课务的学校领导及部门负责人不少于5节,教务员不少于8节,其他教师不少于10节,任教不满3年的青年教师听课不少于10节。

学校教学教学计划 篇7

  20xx年,是我总校中小学全面贯彻实施素质教育,积极推进课程改革,全面提高教育质量的一年。根据旗教研室指示精神和我镇教育教学工作的实际以及总校教育教学工作计划的要求,今年,中心教研组要以课程改革为中心,抓管理、抓教研、抓课堂、抓质量,以全面落实素质教育为目标,以强化教育教学科研、培训提高师资水平、保证教育教学质量为重点,增强服务教学第一线的工作意识,求真务实,开拓创新,高举质量旗帜,强化质量意识,全面提高教学质量,优质高效地完成今年的各项工作任务。

  一、加强学习,更新观念,强化中心教研组队伍素质,树立教育的良知和责任。

  中心教研组教研员要学习在先,研究在先,成为引领课改的先锋。利用自学、集体学习研讨的形式,深入学习研讨“新课程标准”、“新教材内容”,把新课程标准、新的教育思想、现代教学方法和手段贯彻于教学之中,通过全方位深入学习,使教研员的观念得到更新,自身素质得到提高,从而有效地指导服务于课改。

  二、采取有效措施,培训提高师资水平

  建设一支高素质的教师队伍,是全面提高教育教学质量,做好课改工作,推进素质教育的根本保证,高素质的教师队伍是课改成功的先决条件。

  1、中心教研组教研员要承担校本培训任务,要对教师分科进行《课程标准》及教材培训、学习和研讨,使全体教师进一步更新观念,提高认识。

  2、继续巩固教师业务练兵成果,层层开展系列达标课、优质课和创新课的认定、评选及申报工作。

  3、抓好传帮带,开展好集体备课活动,一人主备,大家协备,同课异构,发挥特长,展现特色。

  4、积极钻研教学业务知识,开展形式多样、内容丰富、富有成效的校本教研活动,把每一项教学任务落实到每一位教师身上,要做到环环相扣,一抓到底,务求实效,同时,要加强校际间的联系,广泛开展联片教研活动,取彼之长,补已之短。教研活动要做到“七有”(有计划、有时间、有地点、有主题、有记录、有总结、有考评)和“五到位”(准备到位、人员到位、指导到位、效果到位、考评到位)。

  三、以课改为中心,加大教科研力度

  1、扎实推进课改,加大教科研工作力度,是提高教育教学质量的保证。科研引路带动课改已是必由之路。中心教研组教研员既是研究者,又是实践者,要切实做好校本教研工作,与教师一起进行课改实验的研究探讨,加大指导力度,把新课程标准、新的教育思想、现代教学方法和手段贯彻于教学之中。

  2、进一步完善“课改实验方案”,建立“课改教师档案”,探讨适应课改的新的评价方案,中心教研组教研员要及时发现和研究解决新课程实施过程中出现的各种问题,要在广大教师中形成“问题就是课题,教学就是研究,创新就是成果”的共识,激发大家参与教科研的兴趣和动力。

  3、开展研究性学习活动,倡导自主、探究、合作式学习,积极推广教师中的课改成功经验,以起到以点带面、全面提高的作用。

  4、中心教研组教研员要把教科研做为课改实验的中心任务,牢固树立教科研为教学服务的思想,注重学习钻研,了解最新教改动态,积累本学科资料,写出专题讲座,要把教学实践中发现的问题作为课题,加以研究,解决课改中出现的新问题,年终写出高质量的课题研究报告或教科研论文。

  四、做好日常工作,服务教学第一线。

  1、中心教研组教研员要在学校的领导下,做好本职工作,要帮助学校完善课改实验方案,全方位提供课改信息和咨询,指导课改实施,研究探讨改革思路和办法,提出有益于课改的建议和意见,为学校的宏观决策提供可行性依据。

  2、中心教研组要成为全镇中小学课改的指导中心,教研员要成为课改的中坚力量,每一个教研员都要在本校确立帮教对象,指导备课、讲课、说课,同时示范教学,做教育教学讲座,特别要注重帮教承担课改任务的教师,推进课改实验有效进行。

  3、各教研员要协助学校根据实际开发课程,要上好校本课 程,做好教务主任的助手。

  4、向课堂要质量,向教研要质量,向落实要质量,形成以提高教学质量为主题的“五课”即“备课、上课、说课、评课、研课”活动体系。

  5、根据总校述职制度,每学期末,中心教研组教研员都要进行学期专项述职工作。总校视其履行职责和完成任务的质量,将给予100——300元岗位津贴。

  全体教研员:20xx年是我旗教育教学质量年,面对新课程挑战,我们要把坚持教育创新,深化教育教学改革,抓教科研促课改,推动指导服务教学第一线做为工作重点,充分发挥指导和服务功能,内强素质,外树形象,踏实工作,服务教学,以保证教科研工作的有效开展新课程的全面实施,教学质量的大面积提高。

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