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婚假请假条请假条

时间:2021-10-10 10:09:19 请假条 我要投稿
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【精华】婚假请假条请假条集合六篇

  在日复一日的学习、工作生活中,我们都不可避免地要使用请假条,请假条应该简洁明了,避免长篇大论。还是对请假条一筹莫展吗?以下是小编为大家收集的婚假请假条请假条6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【精华】婚假请假条请假条集合六篇

婚假请假条请假条 篇1

尊敬的公司领导:

  本人于xxxx年x月x日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受**天婚假。现特向领导请求休婚假,自x月x日到x月x日共计15天,请予以审批。

  特此申请

  申请人:

  xxx xxxx年x月x日

婚假请假条请假条 篇2

  本人于____年____月____日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人_______可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假,20____年____月____日开始半年内休完共计____天。

  请予以审批。

  特此申请

  申请人:

  X年X月X日

婚假请假条请假条 篇3

尊敬的公司领导:

  本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受5天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计5天,请予以审批。 特此申请!

  此致

敬礼!

  xx

  20xx年x月x日

婚假请假条请假条 篇4

尊敬的____:

  我和女友_____商定于20xx年xx月xx日举办婚礼,需要从20xx年xx月xx日起请假__天,于20xx年xx月xx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。

  祝安好!

  此致

敬礼

  申请人:

  20xx年xx月xx日

婚假请假条请假条 篇5

尊重的公司领导:

  自己于 年 月 日登记结婚,属于晚婚。依据国度有关婚假划定,可享受 天婚假。现特向领导恳求休婚假,自 年 月 日到 年 月日共计天,目前的工作已经部署交接好了,请引导予以审批。

  特此申请

  申请人:__________

婚假请假条请假条 篇6

尊敬的领导:

  由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六),现特向领导请假,自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。

  此致

敬礼!

  申请人:_________

  时间:____年___月___日

  延伸阅读——最新国家法定婚假规定

  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20xx最新国家法定婚假规定。

  国家关于婚假的规定

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  婚假和路程假期间的工资待遇

  在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

  二婚婚假规定

  二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的`婚假待遇”。

  晚婚晚育奖励

  (一)晚婚奖励政策

  1、符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

  2、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  (二)晚育奖励政策

  1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

  2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

  3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

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