请假条模板15篇
在平平淡淡的日常中,我们总免不了要使用请假条,请假条具有开门见山、内容简短、用词通俗易懂的特点。你知道请假条怎样才能写的好吗?以下是小编精心整理的请假条模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。
请假条模板1
尊敬的___老师:
您好!我是___级___专业直属班的学生______,因为_________,需要请假(时间)从______到______,去往地点________,请假期间有效联系方式:_________。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何集体活动的.前提下,恳请您批准,谢谢!
请假人:___
领导:
本人___定于____年__月__日结婚,依据国家有关规定可以享受__天婚,现申请于____年__月__日至____年__月__日休婚假。请予批准!
请假人:___
____年__月__日
请假条模板2
尊敬的老师:
您好!我是____学院____级____专业____班学生,因为__________________,需要请假(时间)_______至_______,请假去向_______,请假期间有效联系方式_________________
请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢谢!
请假人:____
请假日期:____
批准人:____
时间:____
请假条模板3
尊敬公司领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人:_____
部门/单位负责人:_____
主管领导:_____
日期:_____
日期:_____
日期:_____
请假条模板4
尊敬的XXX老师:
您好!
我是XXX级XXX专业直属班的学生XXXX,因为XXXXXXX,需要请假(时间)从XXXXXX到XXXXXX,去往地点XXXXXXXXX,请假期间有效联系方式:XXXXXXX。学生请假条范文本人保证往返途中的.个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下,恳请您批准,谢谢!
班长(副班长)意见:班主任意见:
本人签名:
日期:
请假条模板5
_________老师:
我因________________________________________(事),所以需请假________________________________________(时间),望您批准!
此致
敬礼!
请假学生:_____________
请假时间:______________月______________日
请假条模板6
_________(主管领导的名字或者主管部门。等):
我因家中有事,于______年______月______日至______年______月______日,请假______天,请批准。
此致
敬礼!
请假人:
____年____月____日
请假条模板7
_____领导(先生):
您好!
我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的'挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!
请假人:___
__年_月_日
请假条模板8
尊敬的领导:
您好!我是__部的__,因为__(原因),需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日,共__天假,请假期间有效联系方式:___
恳请领导批准,谢谢!
综合部负责人(签字):__
分管领导(签字):__
日期:___
请假条模板9
尊敬的老师:
您好!
由于XXXXXXXXX的原因,不能正常参加上课,特向老师请假,时间累计为XX天XX节课,恳请老师批准!
此致
敬礼
请假人:
班级:
年月日
班主任准假签名:___________
请假条模板10
尊敬的.陈主任:
您好!我是__________09级__(专业名称)专业的__(姓名)。因____(请假理由)不能上X月X日的__(课程名称)。特此请假。请批准。
此致
09级__专业班
请假人:xxx
xx年xx月xx日
请假条模板11
安坪小学教师请假条尊敬的校领导:
您好!我因xxxxxx,需请假xx天,共xx节课。请假(时间)从xx年xx月xx日xx午起到xx年xx月xx日xx午止,请假期间安排课程安排:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,有效联系方式:xxxxxxxxxxxx。恳请批准,谢谢!
申请人:xxx
20xx年X月X日
请假条模板12
尊敬的_______:
兹有本班(单位)学生(员工)_______,因______________(病因)需休息治疗,现请假_______天,希批准为感!
请假人:_______
时间:_______年_______月_______日
请假条模板13
姓名:___
工号:______
职别:_____
代理人:____
部门:_____
班次:______
组别:______
事假□病假□丧假□婚假□
兵役假□产假□特休假□其他□
请假期间自__月__日时至_月__日时共__日__时
总经理_____
人事经理部门经理___
请假人___
请假条模板14
尊敬的老师:
您好!我是电子工程学院×××班学生×××,导师:×××,学号:×××,联系方式:×××。因 (事由) 需要外出,前往 目的地 。离校时间为×××,预计返校时间×××,共××天。目的.地联系人×××,联系方式:×××。在外期间,一切后果自负。
请假人:签字
日期
请假条模板15
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中):请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人:x x x
...XXXX年XX月XX日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于________公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的.假条。
② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为:______天/年
② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度
开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受______天全薪产假。
④ 年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。
⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。 ③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节:______天
② 新年: ______天
③ 春节: ______天
④ 国庆节:______天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整,则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
____-____天(包括____天)直属上级
____-____天(包括____天)部门经理
____天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。
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