公司的通知

公司的通知5篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家整理的公司的通知5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司的通知 篇1

　　工程部、实施部：

　　近日，高温天气频发，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，确保夏季各部门施工人员安全施工作业，现就进一步做好应对高温天气的有关工作通知如下：

　　1.工程部和实施部要合理安排施工，防止因高温天气引发人工中暑和各类生产安全事故。

　　2.各施工人员要准备防暑降温用品和必须的常用药品。对施工现场温度达到35℃要禁止高空作业，现场温度达到40℃以上禁止违章作业;防止施工人员疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。

　　3.加强高温天气期间信息报送工作。

　　4.公司备有冰镇的水和饮料以及一些常用药品，有需要的可以自行取用。

公司的通知 篇2

　　1、指定目的：为了让员工充分利用发挥有效时间，提高工作效益。

　　2、时间安排理由：从冬令季节天亮迟，下午黑的早，温度低凉；夏令季节天亮早，温度高的特点出发。

　　3、使用范围：凡隶属公司所有部门的作息时间均按此方案执行。

　　3、工作时间作出调整（夏5月-9月，冬10月-次年4月） 夏令时作息时间：上午8:30-12:00

　　下午14:00-18:00

　　冬令时作息时间：上午8:30-12:00

　　下午13:30-17:30

　　4、此方案的制定修改权辖

　　由行政部负责本方案的制定、修改、废止之起草工作。 由总经办负责本方案的制定、修改、废止之批准工作。

　　5、生效日期

　　此方案自批准公布日起，立即生效并运作执行。

　　批准人：xxx

　　二0xx年十月八日

公司的通知 篇3

XXXXX先生女士:

　　欢迎您应聘本公司XXXXXX职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您XXXX月XXXX日XXXX点前来本公司参加正式面试。

　　请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片XXX张。 如您时间上不方便，请事先以电话与XXXX先生(女士)联系，电话:XXX-XXXXXXXXXXXX，公司地址:XXX省XXX市XXX路XXX号

　　XXXXXX人力资源部

　　XXX年XXX月XXX日

公司的通知 篇4

　　员工请(休)假审批流程的通知

公司全体员工：

　　为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：

　　一、员工假期管理规定:

　　1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。

　　2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。

　　3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。

　　4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。

　　二、请假作业流程：

　　公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。

　　1、车间生产一线人员请假审批流程：

　　1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案

　　2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：

　　1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案

　　2请假天数>3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案

　　3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。

　　三、请假注意事项：

　　1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。

　　2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。

　　3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。

　　4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)

　　5、试用期未满人员，不可享受产假。

　　6、员工请假时间不得以加班时间抵充。

　　7、所有经逐级签批后的.请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。

　　以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(×年×月×日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。 附：员工假期明细及审批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇5

尊敬的领导：

　　您好！

　　因为我不经常使用微信，每天回家我都会退出微信，导致我多次错过了重要通知，这次员工群通知，我也不能在第一时间回复，这是我的错，以后我一定会尽快回复。

　　我是进入大学后，才开始使用手机，到了工作岗位我才知道使用微信QQ，但是我并不习惯，经常忘记登陆或者忘记回复消息，而且家也没有办网，自己也没有买流量，觉得没有必要，有什么事情公司都会做好通知，这次因为有事情，领导在群内通知我们，我却没有收到消息，怪我没有养成好习惯。

　　早知如此我就应该经常登录微信，这样至少不会错过什么重要消息，也不至于让我出这么大的问题，但是想要一时改正自己的习惯也不容易，我会在以后积极改变这样的生活习惯，我打算从今天起，就开始办理年流量，保证我时候都有流量接收消息，可以更好的与公司联系。

　　每次领导说回到家中一定要注意群通知，一定好把握好群消息，这样公司有什么任务，也方便完成。有了这次教训，让我明白了消息的重要性，以后群里有什么通知一定会尽早回复，只要我看到了就一定会让领导知道，而不是让领导催促，自己的工作任务，我自己应该留意。

　　而且我已经进入到工作岗位，不在是一名学生，很所时候都需要用到微信，所以这些聊天工具我必须要熟悉，过去我不习惯是用的少，而且也不想用，现在工作需要我就必须要认真对待。哪怕现在我并不喜欢使用微信，但也一定会好好的做好消息接收和回复。

　　虽然到家不需要担心公司的事情，可是有些事情需要在家完成，比如公司的重要会议也会提前一天通知我们做好准备，如果这次通知，领导没有联系我，我很有可能就会错过。不但影响部门会议，也耽搁工作，这样的错误很严重，没有做好消息接收回复就会让我们在工作中出现纰漏。

　　以后我不会在犯这样的错了，注意消息接收，任何时候一定会做到保持手机开机，微信在线，有什么事情也方便领导您及时沟通联系。以前对于我们工作群，我不太重视，导致多次都没有回复消息，这点是我的错，我一定改正坚决不会再犯同样的错误。保证按时做好工作任务。

　　无论是在公司还是在家中我都会及时注意群消息，需要回复第一时间做好回复，不会在麻烦领导您电话联系我，改正过去自己不用微信的习惯，积极使用网络，利用网络好好上班。

　　此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日