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休假通知

时间:2021-08-03 11:40:07 通知 我要投稿
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关于休假通知五篇

  在快速变化和不断变革的今天,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢?下面是小编为大家整理的休假通知6篇,希望能够帮助到大家。

关于休假通知五篇

休假通知 篇1

各部门(客户服务中心):

  根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况,现将五一放假安排如下:

  1、五一放假时间为4月29日至5月1日,共计3天,其中5月1日为法定节假日,4月29日至4月30日分别为星期一、星期二,由各部门(客户服务中心)安排轮休。

  2、各部门(客户服务中心)在**年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部,要求在不影响工作的前提下尽量安排休息,各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。

  3、因工作需要确需加班的,按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。

  4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通,并注意出行安全。

  5、公司总部将留有人值班,以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

  特此通知!

  **物业管理有限公司行政部

  20xx年四月二十日

休假通知 篇2

  公司各部门:

  为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究, 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下:

  一、休假的有关规定

  1、职工工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  2、年休假在1个年度内集中安排。

  3、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  ⑴请事假累计20天及以上的。

  ⑵累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

  ⑶累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

  ⑷累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

  ⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

  ⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数

  的;

  ⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的`。

  ⑻工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。

  二、时间安排

  各部门在岗人员休假时间,原则上安排在x月至8月期间休完。

  三、有关要求

  1、各部门人员,须在保证完成工作任务基础上,由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间,各部门要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。

  2、凡外出休假人员一定要注意安全,保持通讯联络畅通,有情况及时报告,严防各类事故发生,注意防盗、防暑等,特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游,自驾车旅行要注意道路交通安全,确保度过一个平安愉快的假期。

  3、请各部门根据实际情况,于x月14日下午下班前将休假名单报综合部。

  特此通知。

  综合管理部

  二○xx年x月x日

休假通知 篇3

全体员工:

  经公司研究决定,20xx清明节放假及调休安排时间如下:

  1、清明节放假时间为:20xx年4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计。

  人事行政部

  20xx年4月3日

休假通知 篇4

  饭店各部室:

  20xx年元旦即将来临之际,根据国务院办公厅通知精神,结合我酒店的实际情况,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

  20xx年1月1日(星期三)为法定节假日,放假1天,于1月2日正常上班。

  1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天,各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外,另加补休1天,共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假,确保酒店工作的顺利进行。

  提前恭祝大家元旦快乐,阖家幸福。

  ××国际饭店综合办公室

  二0xx年十二月三十日

休假通知 篇5

  公司各部门:

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下:

  一、元旦:20xx年1月1日至1月3日调休,放假3天。

  20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。

  二、各部门自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

  三、节日期间,全体员工需24小时保持手机开机状态,以确保紧急情况联系畅通。

  四、放假期间正常上班的部门,请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。

  五、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

  特此通知!

  公司行政部

  二〇xx年十二月二四日

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