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罚款通知

时间:2022-01-31 19:59:45 通知 我要投稿

关于罚款通知汇总7篇

  在现实社会中,接触并使用通知的人越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。在写之前,可以先参考范文,以下是小编收集整理的罚款通知7篇,欢迎大家分享。

关于罚款通知汇总7篇

罚款通知 篇1

xxx:

  经对你(单位)xx年xx 月 xx日提出的延期(分期)缴纳罚款申请研究,根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定,批准你(单位)暂缓(分期)缴纳我局xx年x 月 x日作出的.《税务行政处罚决定书》(×税罚〔xx〕号)中所处以的罚款(大写)xxx (¥xx )。

  (以下内容区分暂缓或者分期缴纳的情形选择性填写)

  经批准暂缓缴纳的罚款,限你(单位)于xx年x 月 日前缴清。

  经批准分期缴纳的罚款,限你(单位)于xx年x 月x 日前分x 期缴清。

  具体缴纳时限和金额为:

  (一) x年x 月 x日前缴纳(大写) (¥x );

  (二)x 年x 月x 日前缴纳(大写) (¥x );

  (三) x年x 月 x日前缴纳(大写) (¥x );

  税务机关(印章)

  年 月 日

罚款通知 篇2

  字[ ]第 号 (姓名或者名称):

  本机关于 年 月 日发出第0000000000号行政处罚决定书,要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你(单位)至今未履行该处罚决定。现要求你(单位)立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。 若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本机关将申请人民法院强制执行。

  (行政机关或者执法机构印章)

  年 月 日

罚款通知 篇3

××供货商:

  根据编号为××的协议(合同)约定,你公司需在xx日内就××产品向我公司按时交货。由于你公司屡次发生非客观原因的延期交货的现象,导致我公司××配套产品无法按时上市销售,产生重大经济损失。为规范供应链管理,根据协议约定,我公司决定处罚细则如下:

  1、

  2、

  处罚细则于通知下发之日起实行。

罚款通知 篇4

  XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1. 事故直接责任人XXX,XXXX元;

  2. 事故间接责任人XXX、XXX,各XXX元;

  3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各XX元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  XXXXX有限公司

  XXXX年X月X日

罚款通知 篇5

xxxx投资有限公司

  xxxx工程

  工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由:1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话,态度恶劣,严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋,(扣1000元)。

  罚款原因

  罚款金额(元)发单人接收人

  罚款时间审批人接收时间

  注:本罚款通知单仅用于工程施工负责人,以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份,发出单位一份,受罚人一份。受罚人拒收本单,并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议,3日内以书面形式向发出单位予以说明。

  xx

  年月日

罚款通知 篇6

  编号:xx

  日期:xx年04月21日

  姓名:*****

  所属部门:市场营销部

  所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

  处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

  罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

  领导批准:

  被处罚员工:

罚款通知 篇7

  编号:

  日期:

  姓名:

  所属部门职位:

  所犯过失:

  □擅自旷工□不按规定着装

  □代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

  □未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事

  □工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

  □故意不以适当方法工作□屡次逃避工作

  □工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定

  □串岗或聚集闲聊□公话私用

  □无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

  □不检点行为:□其它不良行为:

  处分:

  □谴责(口头警告)

  □记小过处分

  □记大过处分

  □停职由年月日至年月日共____日

  □罚款:

  处罚依据:根据第条款。

  处罚生效日期:________年____月___日

  检查人:

  罚单签署人:

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