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培训通知

时间:2022-02-22 11:37:41 通知 我要投稿

【推荐】培训通知合集9篇

  在当今社会生活中,需要使用通知的场合越来越多,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你写通知时总是无从下笔?以下是小编精心整理的培训通知9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【推荐】培训通知合集9篇

培训通知 篇1

  地点:阳光服务大厅212

  2.各学院组织开展新生团体辅导。

  时间、地点由各学院自行安排。

  3、心理委员培训

  各学院按照附件1要求,于20xx年10月20日前上报二级学院心理健康教育工作人员名单(附件1)。由心理健康教育中心组织心理委员进行心理健康教育和心理健康工作技能培训。

培训通知 篇2

院直属各单位:

  根据湖北省高等学校师资培训中心关于高校20xx年岗前培训工作的安排,现就学院20xx年岗前培训有关事项通知如下:

  一、培训对象

  学院近两年新入职尚未取得岗前培训合格证书的人员。

  二、培训方式

  本次培训采取集中培训、个人自学、校本研修相结合的方式。请报名人员按照《20xx年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》(见附件)要求完成个人自学内容。集中培训和校本研修时间另行通知。

  三、培训安排

  (一)网上报名

  本次培训实行网上报名,请参加培训人员于6月26日至7月15日期间登录http://spzx.hubu.edu.cn进行报名。

  (二)论文提交

  请参加培训人员于11月2日至10日期间自行登录岗前培训系统提交《高等教育法规概论》《高校教师职业道德修养》两门课程论文。

  (三)培训考试

  《教育知识与能力》考试时间定于11月11日(周六)上午9:00—12:00,考生须于11月1日至11日,登录岗前培训系统自行打印准考证,考试时考生凭身份证和准考证入场。

  四、结业与发证

  《教育知识与能力》《高等教育法规概论》《高校教师职业道德修养》三门成绩均合格者,颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。考核的三门成绩有一门不合格者,有效期内可直接报考该课程的考核;两门及以上成绩不合格者需重新报名参加岗前培训全部阶段的培训及考核。

  联系人:xxx。

  附件:20xx年湖北省高校新入职人员岗前培训方案

  组织人事处

  20xx年6月19日

培训通知 篇3

  各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

  一、 培训时间:

  20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

  二、 培训地点: 公司中会

  三、 培训内容:

  1、 企业文化及发展史

  2、 公司奖惩制度

  3、 考勤管理制度

  4、 公司财务报销流程

  5、 人事管理制度

  6、 行政管理制度

  四、 培训讲师:

  五、 培训时间:

  六、 培训对象:

  本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工,详单请见附件。

  七、 培训要求:

  1、 请参加人员着正装参加培训。

  2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

  3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

  八、 考核安排:

  1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

  2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。

  期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

  附件一:参训人员名单

  人力资源部

  年 月 日

  呈报:董事长 抄送:各公司、部门

培训通知 篇4

  为切实做好新生入学教育工作,使新生尽快转变角色、适应大学生活,同时,为打造以“法治梦想·法治中国”为核心的学校特色校园文化,实现文化育人的目标,现决定面向全体20xx级新生举办法治主题教育培训讲座。

  讲座主题:当爱情遇见法律

  主讲人: 南京财经大学法学院王寨华副教授

  南京财经大学心理健康教育与咨询中心 崔伟

  时间:20xx年10月22日18:00

  地点:南京财经大学仙林校区图书馆世界之窗

  主办单位:南京财经大学党委学生工作部、学生处

  承办单位:南京财经大学法学院

  请感兴趣的同学准时参加。

培训通知 篇5

尊敬的学生家长:

  你好!

  寒假将至,让学生带着老师对您们的问候,带着校长对学生的嘱托回到您的身边,享受天伦之乐,过一个愉快的寒假,望家长在假期中常与孩子沟通,关心、呵护和教育好您的孩子,使之健康成长。

  一、假期时间:20xx年1月31日(农历腊月二十二日)至20xx年2月23日(农历正十六日)正式开学上课,学生返校时要上交寒假作业。

  二、提醒家长:

  (1)新年即到,请家长教育孩子不要燃放烟花爆竹、不要到冰面上溜冰,注意人身安全。

  (2)教育学生注意个人卫生,勤洗手,洗澡,尽量避免去人员集中的场所。

  (3)不让学生单独外出,不与陌生人及社会闲散人员交往,交往要注意选择良朋益友。

  (4)在社会实践方面,适当让学生劳动锻炼是有益的.,能让他们体会一下父母的艰辛,能磨练他们吃苦耐劳的精神,增强他们耐挫折的能力。

  (5)寒假期间,请家长督促您的孩子合理安排时间,不要因为贪玩导致临近假期结束才突击完成作业。

  (7)读两本以上中外经典名著,做几件有意义的事,坚持每天锻炼身体,注意饮食与睡眠平衡。

  (8)外出注意交通安全,注意防火、防电、防煤气中毒。

  (9)不要让学生去录像厅和网吧。

  附:您的孩子在本学期的学习成绩和在校表现情况如下:

  假期。欢迎广大家长对学校的工作提出宝贵意见和建议。愿同学们把 “珍爱生命,安全第一”牢记在心,平平安安过暑假,快快乐乐返校来!祝各位家长朋友生活顺利,心情愉快,阖家欢乐!

  班主任:

  XXXX小学

  20xx年1月30日

培训通知 篇6

  各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位:

  根据市安监局20xx年职业卫生监管工作安排,经研究决定,举办中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康管理工作培训班。现将有关事项通知如下:

  一、培训对象

  各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康工作分管领导1名,职业健康工作管理人员1名。

  二、培训内容

  (一)职业健康监管的形式与任务;

  (二)职业病危害因素辨识与管理;

  (三)企业健康监护与职业病诊断鉴定调查。

  三、培训方式

  聘请省、市职业卫生专家,从当前国家、省、市职业病形势,职业健康管理工作现状出发,结合我市重点行业领域企业职业病危害因素特点,采取政策法规、理论宣讲与案例分析相结合,现场讲授与书面考试相结合的方式开展培训。

  四、培训时间和地点

  (一)培训时间:20xx年5月23日(星期五)。

  上午8:15—8:45报到,9:00开课,下午13:00开课。

  (二)培训地点:武昌区丁字桥武珞路519号瑞丰大酒店(省农业厅旁)

  (三)联系人及电话:

  武汉市安监局职业健康处:符晓,电话:xxxxxx.

  湖北中天职业教育培训中心:张汉玲,电话:xxxxxx

  传真:87506371 邮箱:xxxx@163.com

  瑞丰大酒店前台电话:87667726

  五、有关要求

  (一)此次培训由武汉市安监局委托湖北中天职业教育培训中心具体承办,请各参训单位于5月19日前将培训班报名回执表(见附件1)发至中天教育培训中心ztzj777@163.com或传真至87506371。

  (二)请各参训单位按照名额分配表(见附件2)通知本单位相关人员参训,市属企业除通知本单位相关人员外,还负责通知名额分配表中二级单位相关人员参训。

  (三)参加培训人员经考核合格,颁发培训合格证。报到时请提交近期二寸彩色登记照2张,身份证复印件一张。

  (四)培训为免费培训,资料费、午餐费由市安监局统一支付。

  (五)学习期间应严格遵守培训纪律,凡报名者无特殊原因不得请假。

  附件:1.企业职业健康管理工作培训班报名回执

  2.企业职业健康管理工作培训班名额分配表

  武汉市安全生产监督管理局

  20xx年5月6日

培训通知 篇7

  地点:行政楼2楼培训室

  此次培训两次内容一致,希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间,保障每位同事至少能够参加一次。

  请大家提前5分钟签到,迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

  XX行政部

  xxx年11月6日

培训通知 篇8

各位医师:

  您好!

  本周我院“三基”培训由感染性疾病科岳峰主任开展《传染病防治法》培训。

  培训时间:2XX年10月15日 16:30

  培训地点:肿瘤中心三楼学术报告厅

  参加人员:本院45岁医师,规培医师、进修医师、20xx级研究生。

  要求:持本人证件签到,迟到30分钟不予签到。

  欢迎兄弟单位医师参加学习。

培训通知 篇9

院内各单位:

  为了提高教师英语听力和口语水平,增强教师国际学术交流与合作的能力,资料站大学今年暑假拟举办教师英语口语培训班。现将有关事项通知如下:

  一、培训对象

  有意愿提高英语听力、口语水平,增强国际学术交流与合作能力的教师(不含已参加过培训的教师)。

  二、培训内容

  英语听力、口语技巧。

  三、使用教材

  1、《出国留学英语强化听力教程》(上海外语教育出版社)。

  2、《跨文化口语教程》(外语教学与研究出版社)。

  两本教材共47元,费用自理,报名时一起缴交。

  四、授课教师

  教学经验丰富的外教。

  五、培训时间

  培训拟安排在暑期进行,20个工作日,每周一至周五,上午8:30-11:30,3学时/天,共60学时,具体时间另行通知。

  六、考核与管理

  1、学习期间,学员应严格遵守学习纪律,按时上课,不得无故旷课,因故不能上课者应事先请假,凡无故缺课2次(含2次)以上者,取消培训资格。

  2、培训结束将对学员进行考核,考核合格者视同完成当年60学时继续教育经历予以登记。

  七、报名方式

  有意愿参加培训的人员请到本单位报名,各单位汇总后于6月23日前将《20xx年暑期教师英语培训班人员汇总表》的纸质材料及电子文档、教材费一并报送人力资源部。

  人力资源部

  20xx年x月xx日

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