【必备】劳动节放假通知三篇
在社会发展不断提速的今天，我们都可能会用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的劳动节放假通知3篇，欢迎阅读与收藏。
劳动节放假通知 篇1
值劳动节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的'通知》的有关规定，结合我校实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年劳动节放假事项通知如下：
一、劳动节放假时间定为：
4月29日（星期日）——5月1日（星期二）放假调休，共3天。其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日，5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日；
二、课程调整说明：
4月27日上周一的课，28日补周五的课，5月1日晚正常晚自习。
学校各部门接通知后，妥善安排好值班工作，中层行政干部放假期间务必保证24小时开机。各部门要加强对值班人员的管理，认真落实学校突发事件预案制度，切实做好学校防火、安全、保卫等工作，发现苗头要妥善处置并及时报告。
xx技工学校
20xx年4月xx日
劳动节放假通知 篇2
**年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
5月1日放假，与周末连休。
温馨提示：
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的.放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx
20xx年**月**日
劳动节放假通知 篇3
**年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
4月29日(星期*)至5月1日(星期日)放假，共3天，5月2日(星期三)上班。其中，国家法定的五一假期为3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2*日至5月*日，共*天。
温馨提示：
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的`放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作的地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
***行政部部
20xx年4月**日
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