【精品】公司的通知模板汇编九篇
在社会发展不断提速的今天,我们都不可避免地要接触到通知,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的公司的通知9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
公司各部门、各项目部:
根据《人事及薪酬管理办法》的.相关规定,经公司开会研究决定,对以下人员的职级作如下调整:
一、 Z由一级现场主管调为三级项目经理;
二、 Z由二级现场主管调为三级项目经理;
三、 Z由二级现场主管调为三级项目经理;
四、 Z由二级技术主管调为三级项目经理;
五、 Z由三级技术主管调为二级现场主管;
六、 Z由中级施工员调为三级现场主管;
七、 Z由中级施工员调为一级材料员;
八、 Z由中级施工员调为三级材料员;
九、 Z由初级施工员调为中级施工员;
十、 Z由初级施工员调为中级施工员;
十一、Z聘任为三级材料员;
十二、Z恢复为二级技术主管。
上述调职调级自20xx年3月执行;
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
二○**年三月*日
公司的通知 篇2
为丰富员工文体生活,展示公司员工精神风貌,加强精神文明和企业文化建设,经研究,决定举办公司员工运动会,现将有关事项通知如下:
一、组织机构
组委会主席:
组委会副主席:
组委员会成员:
二、运动会时间:
三、运动会地点:
四、参加人员:
全体员工
五、项目设置:
(一)个人赛(分男子、女子组):100米、200米、跳远;
(二)团体赛:4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑、拔河。
六、录取名次和奖项设置
(一)录取名次
个人赛、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑名次按比赛成绩排列,取前三名进行奖励;拔河比赛取第一名进行奖励。
(二)奖项设置
1. 100米、200米、跳远
第一名奖励:500元
第二名奖励:300元
第三名奖励:200元
2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑
第一名奖励:600元
第二名奖励:400元
第三名奖励:200元
3.背夹球接力赛、集体跳绳比赛、五人六足
第一名奖励:800元
第二名奖励:600元
第三名奖励:400元
4.拔河
第一名奖励:xx00元
七、参赛办法(详见附件1)
八、注意事项和要求
1.请各部门领导高度重视,广泛动员、认真组织、精心选拔,按竞赛规程要求做好组队、报名、参赛工作,赛出风格,赛出水平。
2.运动会开幕式时全体员工按部门排列方阵形式出场,每个部门设举牌手一名。
3.各部门自行设计符合公司企业文化,积极、正面的出场口号和部门解说词,并报举牌手1名,裁判2-3名(部门人数少于5人的可报裁判1名)。
4.运动会期间,全体员工除因特殊原因并履行正式请假手续之外,一律出席运动会。
5.如遇雨天需调整运动会赛程,由公司根据组委会安排另行通知。
九、未尽事宜,另行通知。
特此通知。
附件:1. 参赛办法
2. 报名表
3. 团体赛比赛规则
二○xx年十月十五日
公司的.通知 篇3
公司全体员工:
为丰富公司员工业余文化生活,增进员工之间的交流,提高员工身体素质,进一步活跃公司气氛,公司决定举行春季运动会活动。
一、活动时间:20xx年4月30日全天
二、活动场所:公司院内(活动室、篮球场、厂区大道)
三、参赛人员:全体员工(包括业务人员,4月30号之前返回公司)
四、活动项目:1、个人项目:一分钟跳绳、乒乓球比赛
2、集体项目:拔河比赛、篮球比赛、4×100米接力赛、两人三足、跳长绳
五、奖项设置:凡参与运动会项目的`员工,均有奖励,不参加的员工,会有保密惩罚,希望大家踊跃报名。
六、报名方式:请各部门主管人员统计好本部门参赛人员及参赛项目,在本周五前(4月24号)报到人力资源部。
七、比赛原则:友谊第一,比赛第二,重在娱乐,重在参与,确保安全。
人力资源部
20xx年4月22日
公司的通知 篇4
各单位:
根据《集团标准建设管理规定(试行)》的规定,为有效推进该项工作,建立岗位工作标准,现通知如下:
一、标准建设基本原则
(一)标准一流:标准化建设要以国内一流的标准为标杆。
(二)全员参与:标准化建设涉及到每一个岗位每一个人,人人都要制订标准。
(三)分解到位:每一项工作都要分解到具体动作,分解到能操作。
(四)简洁精练:不多一个字,不少一个字。
(五)适用高效:具有适用性,能提高工作效率。
二、组织机构和职责
(一) 集团成立标准化建设推进委员会。其职责和组成人员另行通知。
(二) 集团标准建设管理部门负责集团标准化建设的具体工作。
(三) 各单位、中心负责人是推进标准化建设的第一责任人,标准化建设纳入各单位、中心负责人的年度考核中。
(四) 各单位应指定责任部门和责任人负责本单位标准化建设的推进、落实和实施。
三、标准建设流程和时间安排
(一) 各单位、中心制订标准制订推进计划,具体格式见《标准化建设工作计划安排表》(附件1),于9月5日前报集团集团标准建设管理部门备案。
(二)工作分析
1、罗列事项并进行系统分析
以图表形式罗列工作事项,按"岗位职责 一级事项 二级事项
三级事项 具体工作"流程分解工作,分析工作。(附件2: 《工作事项罗列清单》)
2、明确重要事项和一般事项,明确关键工作和辅助性工作,对每一项工作进行分析研究,细分到具体动作且具有可操作性。
以鱼刺图的形式明确重要工作和一般事项,明确关键工作和辅助性工作。(附件3:招摹甄选鱼刺图)
3、以分解图的形式研究分析关键工作和辅助性工作,分解到每一具体动作,确定该工作谁来做、做什么、什么时间完成、什么方式做、做到什么程度、达到什么效果。(附件4:面试甄选分解图)
4、讨论交流
各单位、中心组织员工讨论、分析、研究每一项工作分解、细化情况。
5、集团集团标准建设管理部门根据各单位、中心的推进计划跟踪、督促,必要时进行辅导。
6、时间要求
集团于9月15日前完成工作分析,各单位于9月30日前完成工作分析。
(三)制订工作标准
1、根据工作分析的结果,制订每一项具体工作的标准,形成规则、规范,规则、规范的格式见附件5:《初试工作规则》和附件6:《面试用语规范》
2、将相应工作标准(规则、规范)汇总整理成岗位工作标准,具体格式见附件7:《招聘管理岗位工作标准》。
3、报集团标准建设管理部门备案。
4、时间要求:集团、各单位均应于12月31日前完成工作标准的制订工作。
(四)评审
集团标准建设管理部门组织对各单位、中心制订的岗位工作标准进行评审。
(五)制度培训
1、各单位、中心制订培训计划,对管理制度、工作标准进行专项培训,培训计划报集团标准建设管理部门备案。
2、集团标准建设管理部门跟踪、检查各单位、中心培训计划落实情况。
3、集团标准建设管理部门组织评估制度(标准)培训的'效果,组织制度(标准)考试。
(六) 效果评估、修正
1、检查制度(标准)的执行情况,评估各项制度(标准)的编写质量。
2、收集反馈信息,及时修正改进提高
附件:
1、标准化建设工作计划安排表
2、工作事项罗列清单
3、鱼刺图
4、分解图
5、规则模板
6、规范模板
7、岗位工作标准模板
二0**年八月三十一日
公司的通知 篇5
各机关处室、管理处:
为提高规范化管理水平,结合二季度工作检查发现的问题,由企业管理处组织对相关内容的交流、培训,通知事项如下:
一、时间地点
时间:*月*日(本周四)下午2点;
地点:公司三楼会议室。
二、目的
针对规范化管理,通过指导培训、交流学习的.方式,对工作中发现的问题及存在的异议,加强沟通解决并改进。
三、参加人员
各部门规范化管理员参加。
四、会议内容
1.总结二季度规范化工作的落实情况;
2.由于部分规范化管理员的调整变动,加强对的管理员工作职责的学习;
3.清单、公文格式要求、培训记录表等具体内容的交流学习;
4.摸底前期规范化工作的完成及整改情况,管理员书面打印一份本部门的文件清单、记录清单、发放回收记录表、工作业务流程(流程可选择两个),于当日交到企业管理处留档。
企业管理处
20xx年*月*日
公司的通知 篇6
各位员工:
为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,保持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情况,特制定本制度:
1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处:楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的'宣传工作,保持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。
望大家共同遵守,监督执行。
此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知,麻烦黄钰森黄主管通知,谢谢)!
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇7
为了员工的身体健康,增强企业的凝聚力,充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定对全体员工进行一次身体健康检查,现将有关具体注意事项通知如下:
一、参加体检人员、时间
公司安排全体员工于20xx年2月28日至3月1日两天在眉县中医院进行体检。
二、体检注意事项
1、早8:00在眉县中医医院进行体检。
2、体检前一天请勿饮酒,忌食油腻,不易消化的食物,保睡眠。避免剧烈运动和情绪激动,以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。
4、体检当日最好着宽松、休闲衣物,以便各种检查。
5、进行检查时,请务必按体检表内容逐项检查,不要漏检,以免影响最后的.体检结果。
6、因员工本人要求进行体检增项的,所检项目费用自理。
7、为了不影响公司正常业务,各部门安排1———2人值班,请各部门负责人统筹安排好工作,组织部门人员按时体检。
****有限公司
二O**年*月**日
公司的通知 篇8
优秀的____(先生女士):
恭喜您顺利地通过了我公司的初试,现通知您于20___年___月___日____时____分到文____________参加复试,复试时请持个人简历并携带身份证、学历证及其复印件准时参加。
咨询电话:__________________
公司网站:__________________
公司地址:__________________
乘车路线:__________________
__________集团人事部
___年___月___日
公司的`通知 篇9
公司所属各部(室)、物管中心、各管理处:
根据XX气象台发布消息:我市天气自19日9时起改挂红色暴雨预警信号,目前XX地区出现暴雨,未来降雨持续。为抗击暴雨可能造成的洪涝灾害,特通知如下:
1、各小区管理处主任、机电工、保安队长要坚守岗位,及时处理各种突发及异常情况,并24小时安排轮值。
2、内宿人员、保安员、清洁工一律不准请假外出,否则后果自负。
3、各小区对存在的安全隐患要全面进行检查,并及时知会小区业主暴雨期间注意家居生活安全,发现问题及时解决。
特此通知。
z物业管理有限公司
二0**年*月**日
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