公司的通知15篇
在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编精心整理的公司的通知，希望能够帮助到大家。
公司的通知1
各位同事：
根据国务院办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，20xx年春节放假具体安排如下：雁联公司春节放假时间为20xx年x月x日—x月x日，共x天。其中x月xx日为公司增加的假期，x月x日至x月x日为国务院办公厅规定的'春节假期。春节后正式上班时间为x月x日上班（正月x）。
特别说明：管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。
恭祝大家：新春快乐！合家幸福！万事如意！
xx公司
20xx年2月5日
公司的通知2
冬至是中国农历中一个十分重要的节气，也是中华民族 的.一个传统节日。
为了能让各位员工过一个快乐的节日，公 司将在冬至当天半夜加餐，请各位员工知悉。
加餐：椒盐排骨 饮料（1 瓶/人）
汤圆行政人事部
20xx-12-20
公司的通知3
尊敬的各位新、老客户：
因业务发展需要，公司于20xx年xx月xx日起搬迁至新地址办公。现将新办公地址和联系方式公告如下：
新办公地址：xx
公司电话：xx
如因公司的`搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
最终，由衷的感激您长期以来给予复胜资产的信任和支持！
特此通知！
xx
20xx年xx月xx日
公司的通知4
各分公司、各部门：
根据国务院相关文件精神，结合公司实际，______年中秋节放假通知如下：
1、放假时间：____年____月_____日至_____日放假调休，共_____天。_____月______日(星期_____)上班。
2、调休说明：无。
1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排;
2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品;关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的.插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作;
3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通;
感谢各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家节日快乐哈!
温馨提示：节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。
（单位）：
日期：
公司的通知5
尊敬的xx新、老客户：
我公司因城市改建需要，办公、仓储物流中心分别将于20xxxxx年xxxxx月xxxxx日搬入新址(联系方式不变)。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户提供优质的服务。如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意。如有疑问欢迎致电：xxxxxxxx。
特此通知!
新址：xxxxxxxx路(xxxxxxx厂区内)
邮编：xxxxxxxxxxxx
公交路线：
1、从xxxx公交总站乘公交xxx路至xxxx站下车即到。(后附线路表)
2、从xxxx乘xxx路至xxxx站下车即到。(后附线路表)
xxxxx有限公司
20xxxxx年xxxxx月xxxxx日
公司的.通知6
公司各部门及全体员工：
我公司员工xxx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的.困难，深受领导和其他同事的好评。xxx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将xxx评为武汉高天广告有限公司度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
综合管理部
09月30日
公司的通知7
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力，公司决定借假期来临之际，组织一次全体员工的集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：暂定20xx年x月x日x午x点整开始
二、地点：xxx
三、参与单位（部门）：x（部门）全体员工，欢迎各位员工携带家属参加；
四、要求：各x（部门）须于x月x日前将参加活动的.人员名单、家属名单报到办公室x处；
五、形式：唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等，无表演形式限制；希望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自己善长的各种方式来展现自己的才艺。
xx有限公司
xxxx年x月xx日
公司的通知8
根据国家法定假期的'规定，结合公司实际情况，现安排春节假期，具体如下：
假期时间为：
20xx1月18日(周三)至2月5日(周日)，假期19天，2月6日(周日)正常上班。
请各部门负责人做好节前工作安排，检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公空间.安全有序。
假期期间，全体员工要注意人身财产安全、交通安全，度过愉快的假期。
假期期间，各业务咨询固话，手机正常接通，欢迎24小时咨询！
祝全体员工新老客户新年快乐，身体健康 ！
特此通知！
xxx
20xx年x月x日
公司的通知9
尊敬的客户：
您好！承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的'感激！因业务发展需要和公司规模的扩大，自xx年x月x日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您供给更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感激您长期以来给予本公司的支持与合作！
新地址：xxxx
电话：xxxxxxxx
传真：xxxxxxxxxxx
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知10
农历八月十五是我国的传统节日，中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。据史籍记载，古代帝王有春天祭日、秋天祭月的礼制，而祭月的节期为农历八月十五，时日恰逢三秋之半，故名“中秋节”;又因这个节日在秋季八月，故又称“秋节”、“八月节”、“八月会”、“仲秋节”;又有祈求团圆的信仰和相关节俗活动，故亦称“团圆节”、“女儿节”。因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的，所以又俗称“月节”、“月夕”、“追月节”、“玩月节”、“拜月节”;在唐朝，中秋节还被称为“端正月”。关于中秋节的起源，大致有三种：起源于古代对月的崇拜、月下歌舞觅偶的.习俗、古代秋报拜土地神的遗俗。
公司定于本周五(9月2日)晚举行集体会餐，周五大扫除时间提前在16:00举行，周总结会议时间提前在16:50开始。请各位同事在17:30出发前整理好各自的台面，关闭电脑电源及办公区域周边的灯及其他电器电源。 活动安排如下：
活动时间：20__年9月2日下班后
活动地点：
活动人员：公司全体员工
活动内容：
1、17：30由公司地下停车场出发至______餐厅交通安排：
2、 车辆安排.
3、17:20 各位开车的同事离开公司将车停入新希望大厦地下停车场(前十五分钟免费)。
17:30 公司其余人员在公司大办公区集合，统一到地下停车场乘车。 17:35 统一由地下停车场出发前往餐厅
4、由___带队，争取统一到达时间。 餐厅地址：_________
联系电话：____________
5、 结束后：各位同仁视各自情况选择搭乘车辆。祝全体同仁吃的开心，玩的尽兴，周末愉快!
行政部
___年___月___日
公司的通知11
为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知
◆ 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的`奖惩方式：
第一次：罚款20元，书面通报全体员工。
第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款!
希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间：10月
德宜x生活超市
9月
公司的通知12
各部门、分公司：
喜迎新春，为增强企业凝聚力，营造和谐向上、富有活力的企业文化，公司将于20____年2月28日举办年会活动，活动相关安排如下：
一、年会时间：20____年2月28日—3月1日，共2天时间。
二、年会地点：东莞松山湖。
三、参加对象：全体员工。
四、主要内容：20____年度工作总结、20____年工作计划、员工表彰、文艺演出。
五、行程安排：
2月28日上午09：00公司集合乘车前往东莞松山湖景区，入住下榻酒店。12：00—13：00中餐时间，15：00—16：00工作总结、表彰会议，16：30—19：00年会时间，19：30—22：00晚宴时间。
3月1日酒店安排早餐时间为07：30—09：30，中餐时间为12：00，其他时间可自由安排活动，下午16：00起程返回深圳。
六、参会要求：参加会议期间员工必须着装整齐。
特此通知！
____公司
20____年__月__日
公司的通知13
一、享受带薪年休假人员范围：
本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。
二、享受带薪年休假的条件及天数：
1、职工在本企业连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。
2、职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
4、年休假天数指一年(12个月)内的休假天数，按如下标准休假：
人员范围工作年限工作年限判定时点休假周期休假天数附加说明
12月工作已满一年的人员满1年不满10年休假周期开始月份的上一个月每年1-12月5天在一个休假周期内，遇有满10年（或20年）时，休假天数按当年个人平均年休假天数（进到整数）确定。
满10年不满20年每年1-12月10天
满20年每年1-12月15天
1月及以后工作满一年的人员满1年不满10年满1年后下月起向后顺延12个月5天
满10年不满20年满10年后下月起向后顺延12个月10天
满20年满20年后下月起向后顺延12个月15
三、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、累计工作满1年不满10年的职工，上一年度(12个月)累计休病假2个月以上的；
2、累计工作满10年不满20年的职工，上一年度(12个月)累计休病假3个月以上的；
3、累计工作满20年以上的职工，上一年度(12个月)累计休病假4个月以上的；
4、上一年度(12个月)因内退、工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的； 5、借调到外单位工作的人员，向借入单位申请带薪年休假。
四、带薪年休假的具体安排：
1、带薪年休假可以采取集中安排和个人申请获得批准两种方式。
2、各单位可根据生产经营、业务工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
4、非因工作需要，职工当年自动放弃的年休假，不得转入下一年度，公司亦不发给休假工资。
5、年休假原则上应在相应休假周期内休完。企业和职工双方无论因何种原因依法解除或终止劳动合同(含退休)的，职工本人应申请休完本年度年休假，否则视为自动放弃。
6、员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假休完后，方可请休事假。
7、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
五、带薪年休假申请、审批、备案程序：
1、公司劳动人事部定期统计出公司全体职工姓名、参加工作年月、工作年限、集团工龄，测算出每名职工的年休假天数、休假周期等信息，并提供给各单位和部门；作为享受带薪年休假的一般性依据，各单位应随时监控和掌握年休假的休假条件和否定条件事实，以便正确审批年休假。
2、符合带薪年休假条件的职工，在计划休带薪年休假前，应提前7天填写《带薪年休假申请及审批表》、《年休假期间维护稳定工作保证书》，并将工作向职务代理人交接清楚，不得影响工作。
3、审批权限：工人岗位由班段长签属意见后，由所在单位中层正职领导审批；一般管理岗位直接由所在单位中层正职领导审批；中层副职由中层正职签属意见后，上报公司级副职主管领导审批；中层正职由公司级副职领导签属意见后，上报公司经理审批；公司级副职领导直接由公司经理审批。
4、《带薪年休假申请及审批表》一式两份，一份由所在单位保存，一份交劳动人事部备案；《年休假期间维护稳定工作保证书》交劳动人事部，并由劳动人事部转交政治工作部备案。
5、审批原则：个人与所在单位协商一致，不能影响本岗位工作及所分管的工作，离岗后应有职务代理人。
6、各单位在职工考勤表中对带薪年休假应用专用符号予以注明。
7、凡由各单位集中安排的带薪年休假，向劳动人事部及时上报《带薪年休假备案表》及《年休假期间维护稳定工作保证书》即可，不必填写《带薪年休假申请及审批表》。
公司休假通知篇尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到！，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的'xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对xx的支持与信任。同时也希望在新的一年里，xx能继续得到大家关注及支持，并且xx也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过个欢乐祥和的春节，xx将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
xx月xx日（农历腊月二十三）~xx月xx日（农历正月初九）（共计xxxx天），xx月xx日（农历正月初十）正式上班。
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话xxxxxx（xx先生）、xxxxxxxxxx（xx小姐）。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！
xxX有限公司
公司的通知14
各管理处：
为适应公司市场业务发展的需要，公司决定建立项目管理人才库。
项目管理人才库主要从公司管理处内部选拔。选入项目管理人才库的员工，公司将组织进行系统的培训和定期考核。
现将有关事项通知如下：
一、基本条件：
1、大专学历及以上；
2、入司1年以上，且有物业行业2年以上从业经验。
二、报名办法和时间：
1、本人自荐或管理处主任推荐，并填报《项目管理人才库申报表》（见附表）。
2、管理处主任推荐和个人报名截至时间：xx月xx日。
三、考核与录用：
1、人力资源部审查报名资格。
2、专业考核小组审定。
3、9月20日以前公布录用名单。
四、组织管理部门：
项目管理人才库由人力资源部负责组织管理。
特此通知。
xx物业管理有限公司
二○xxxx年xx月xx日
公司的.通知15
公司各部门：
年终将至，为了准确核算物资盈亏，真实的反映公司的资产状况及资产质量，更好地开展后续物流的优化工作，公司决定于12月31日组织年底盘存工作。现将有关事宜通知如下：
一、盘存对象
此次盘点对象为公司所有有形资产：包含固定资产、低值易耗口、办公用品、原材料、工具配件劳保、半成品、成品等物资；
二、盘存的`组织机构：
各部门主管为此次盘存工作的负责人，组织此次盘存工作事宜，以下为具体工作安排：
1、电池装配车间由蔡波负责，焦红英协助，具体盘存车间半成品电池，纸盒、工装夹具、木托盘以及在线所有物资，长期未用物资单独标识；
2、注塑车间由吴斌负责，具体包括物料、工装夹具、木托盘以及在线所有物资，含极耳房，长期未用物资单独标识；
3、三包库房及实验室由邹修余负责；长期未用物资单独标识；
4、原材料库房由伍光云负责，包括原材料、木托盘以及所有库房物料，重点对呆滞物料进行清理；
5、成品库房由刘敏负责，并对积压成品进行清理；
6、公司所有办公用品由各部门盘点，交总经办负责汇总后，将盘点表交财务部门核实存档；
7、财务部对各部门进行督盘，督盘人员负责督促和检查盘点的真实性；并将盘点表统一整理存档；
三、盘存具体时间
本次盘存时间于12月31日前开始进行，请各部门提前做好盘存准备；
特此通知！
xx有限公司人事行政部
12月22日
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公司的通知03-28
公司的通知04-27
公司加班通知07-28
公司聚餐通知07-22
公司春游通知07-22
公司放假通知10-30
公司通知格式09-08
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公司活动通知08-19
公司搬迁通知08-19