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在岗培训心得体会

时间:2022-01-15 08:52:03 心得体会 我要投稿

在岗培训心得体会

  当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可以将其记录在心得体会中,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编收集整理的在岗培训心得体会,欢迎大家分享。

在岗培训心得体会

在岗培训心得体会1

  古人曰:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”怀着对学校工作的思考,我有幸参加了瑶海区教体局组织的瑶海区中小学业务校长高级研修班赴厦门大学的培训。这是瑶海区继20xx年到广州华南师大考察后,安排的又一次高层次、高水平的培训,也让我圆了大学读书之梦。如果说美丽的厦大给了我视觉上的享受,那么,高档次、多元化、新视野的培训则给了我心灵上的的震撼和思想上的冲击。这次培训使我深刻领悟了“思想与思想的交流过程”,就是“一个灵魂唤醒另一个灵魂的过程”;“智慧与智慧的碰撞过程”,就是“一个心门开启另一个心门的过程”的深刻含义,在培训中,感受着幸福与洗礼;在洗礼中,体验着收获与快乐。

  一、精彩纷呈,拓宽视野

  这次给我们讲课的专家有一线走出来的名师名家领导、高校的博导教授或教学一线的特级教师。专家、教授的讲座就像是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。各位专家、教授们结合自己的研究领域特色,运用自己的研究成果,毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,深入浅出,异彩纷呈。从厦大教授傅小凡《国学智慧中的领导艺术》开讲,到厦门市教育局副局长任勇的《试论校长的影响力》、特级教师肖骁《教师情怀与专业发展》,再到厦大教授吴隆增的《卓越团队建设与领导力》,四场精彩的讲座内容填补了我们业务校长知识中的一些盲区,使我们能统领全局,更加客观理性的看待问题和处理事情;“为政以德”的柔性管理、“以和为贵”、“不在其位,不谋其政”、“修炼提升校长非权力性影响力”、“对教师职业的认识”、“我心中的学生”、“西游记团队是最完美的团队”等话题的理性分析让我醍醐灌顶,明确了今后努力的航向。

  二、触动灵魂,开启心门

  德国哲学家雅斯贝尔斯说过:教育意味着一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。作为学生角色培训的我,聆听了厦门市教育局任勇副局长的讲座后,充分感受到了这句话的魅力。敬畏于他对知识的执着追求;沉迷于他的满屋书香;敬佩于他的渊博才识。听了任局长的讲座,我们无不为之动容,内心受到了强烈震撼。他的名师之路其实就是他的教育观、人生观、价值观的体现。同为教师的我们,同为校长的我们,为什么他做了我们做不到的很多事情?为什么他有渊博的知识?

  厦门大学人文学院哲学系教授,博导傅小凡的《国学智慧中的领导艺术》的讲座也使我深受启发。傅教授谈古论今,从儒家文化到法家文化,从孔子的“恕道”思想:“己所不欲勿施于人,己欲立而立人,己欲达而达人”到孟子的“推恩”思想:“广施仁爱、恩惠于他人,推恩足以保四海,不推恩无以保妻子”提炼出管理中“以和为贵”的领导艺术,他告诉我们,在教育教学过程中要利用资源成人之美。

  两位专家传递给我的是正能量,我的心被震撼,深感自己和这些专家之间的距离是地与天。我想从现在出发,学习他们对知识的执着追求和专业精神,学习他们“心灵追求高尚,事业追求卓越”的进取心。

  三、反思提炼,生发智慧

  厦大之培训让我有幸听到了厦门外国语学校特级教师肖骁老师的讲座。他的教学情怀和教学主张让我触摸到了教育的智慧和真谛。他说教学要有感染力。感染力从何而来?这就要求教师要学会用好“微笑、语言、变化、赞美”四个关键词。由此我想到在博客中写了一段文字:最近,看了华东师大心理咨询中心的特聘高级心理咨询师、上海市心理学会基础教育专业委员会秘书长-陈默(有空的话可以看看她的著作)的一句话很有感触:人是做不死的,是气死的;不要买名牌,自己做名牌。是的,作为教师应该是这样的状态:你不知道自己在快乐,没感觉到自己不快乐。

  教师在这样的状态下,在教育路上通过学习,不断积淀自己,丰富自己,寻找自己的教学灵魂,追求高效课堂,从实践中“挖”出教学主张来,从而形成自己的教学风格。肖老师就是这样做到了:他有自己的教学主张(激励、唤醒、鼓舞),他提出自己的教师观(服务性、民主平等性、亲和性、培养创造性)、人才观(学会感恩、寻找差距、自我超越、快乐生活)、育人观(蹲下来看学生、抬起头看学生、站起来看学生)、师生交往观(学会理解、学会沟通、学会调整)、教学观(让学生笑起来、让学生动起来、让学生牛起来)。

  因而肖老师通过多年的积淀获得了厦门市优秀教师、优秀班主任、福建省优秀教师、厦门市杰出教师、厦门市拔尖人才、福建省杰出人民教师、享受国务院特殊津贴等荣誉称号。思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言,不如起而行!路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。这样才会达到“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的境界。

  “博观而约取,厚积而薄发”,让我们昂首挺胸,扬帆起航,去开创余姚教育的美好明天!

在岗培训心得体会2

  一个周的师德培训,使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识,对教育教学又有了更深的了解。

  从走出大学校门到现在,一直以为“在其位,谋其政”把自己的教学工作搞好就是很好的完成了任务。通过在市大会堂听到两个先进教师的事迹报告会后,我深深体会到:为为一位教师,不仅仅是在课堂上教好书,给学生讲讲道理那么简单,而是要从社会,学校,班级,甚至每个学生的实际出发,让他们掌握科学知识、养成健全人格,为国家、为社会培养负责任,有用的人才。

  教师的职责决定了教师必须具备高尚的师德,什么是师德?师德,是教师工作的精髓,“师爱为魂,学高为师,身正为范”是其内涵。

  第一,高尚的师德必须对学生充满爱。热爱学生就是热爱教育事业。然而热爱学生并不是一件容易做到的事,让学生体会到教师的爱就更加困难。

  记得北师大林崇德教授曾说过,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!”教师对学生的爱,从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱,是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是教师教书育人的感情基础,学生一旦体会到这种真实感情,就会“亲其师、敬其师”,从而“信其道”,从而达到真正教育的目的。在工作过程中我也曾经感叹,为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢,有时反而对我的爱充满警惕和不屑。通过培训我真正的认识到,原来我的感情还是没有到位,甚至有点急于求成,其实爱贯穿在我平时的一点一滴,一言一行,相信学生一定会领会到的,就想扎根海岛的那位老师,正是她那无私的、不求回报的对学生的爱,最终得到学生由衷的尊敬,这些是教育的真谛,是我努力的方向。

  第二,作为教师必须对某一学科具有的丰富的知识、精通的业务、严谨的治学、创新的教学,这也是师德不可或缺的组成部分。

  教师在教学过程中,具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平,能使学生产生一种信赖感,进而转化为一种很强的人格力量,去激励、鞭策学生。我们学校有很多的优秀的骨干教师,他们的课得到了学生的欢迎和喜爱。这些是我学习的榜样和典范,在今后的工作中,作为一位青年教师,一定要想这些骨干教师学习,不断提高自己的业务水准。

  第三,高尚的师德就是教师自己必须严格以教师“以德为本,身正为范”要求自己。

  在平时工作中,要提高自己的思想修养,严格要求自己,自觉遵守学校的规章制度和有关规定,以身作则,洁身自好,以德服人,以身立教,为学生树立起楷模的形象。办公室里不打电脑游戏、不带手机进课堂、学生面前不说脏话等等,这些工作中的细节正是崇高师德的外现。

  通过这样的师德培训,我在思想上有了更深的认识和体会,这样的认识和体会一定会使我在今后的教育教学中有更大的提高。

在岗培训心得体会3

  20xx年11月9日,我很荣幸地参加了由教育局主办的为期三天的新教师在岗培训。作为一名刚刚走上工作岗位的年轻教师,虽然已经具备了一定的专业知识技能,但在如何组织教学,如何最大程度地提高教学效果上,还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训、学习,使我感受颇深,受益匪浅。以前一些认识模糊的问题,现在搞清楚了,更为重要的是,我深深体会到,教育确是一门艺术,一门大学问,值得我倾尽精力去学习钻研。

  一、培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识

  首先,教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。不仅要授之于鱼,更要授之于渔。

  其次,教师是榜样。学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。 再次,教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。此次培训中,以班主任工作为主题的讲座正是为我们明确了发展目标,指明了管理方法和协调途径。

  另外,教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子那样亲而不纵,严而不厉,所以教师要善于发现每一个学生的闪光点和发展需求。

  最后,教师是朋友。所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。将爱心、耐心、细心、恒心糅合在教学的各个环节中,以起到春风化雨,润物细无声的良好效果。

  二、培训为我的实际工作提供了许多方法和策略

  一是在谈到教师的发展问题上,都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;二是在新课程改革的背景下,各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念,以学生发展为本,以参与式教学为主,注重师生互动,注重课堂氛围的营造,尽量是所有学生都投入到课堂中来;三是在培训中注重汉语拼音及普通话的发音,做到从基础出发,注重知识的衔接,以知识体系为根本,要做到教学的系统性和连贯性。

  三、针对现状提出建议

  一是培训新教师时间紧任务重,很多时候只有在听,如果时间允许可以以研讨会的形式增设交流环节;二是建立QQ群,为教师搭建一个交流沟通的平台。三是可以出示教学实例让新教师参与实践教学,再由指导教师点评指正。

  总之,通过这次培训,总有一种意犹未尽的感觉,总有很多要学习和揣摩的地方。确实,随着时代的进步,科技的发展,知识爆炸式的增长,这就对教师的要求越来越高。只有教师有一桶水,才能给孩子们一杯水。所以,新教师只有不断提高自己的文化素养,夯实专业知识,增强教学水平,尽快胜任本职的教学工作,从而真正成为一名合格乃至优秀的人民教师,为国家的教育事业贡献出自己的一份微薄之力。

在岗培训心得体会4

  今年暑假我参加了晋城市教委组织的微视频制作培训。短短两天的培训却让我感受到了微课的无穷魅力和对教学的巨大的辅助作用。我就参加培训后的一些感想与大家分享。

  首先由市教育局电教馆张彩云老师给我们分析了微课的现状、问题与趋势。她说到:这是一个“人人为师,人人为学”的时代。这让我明白:今天,我们任何人,只要愿意,我们可以向其他任何人学习我们想要学习的几乎任何东西。接着由微视频制作专家张教授向我们介绍了微课的设计制作与发展趋势,我市教师针对“该如何上好微课”进行了深入探讨,最后我们具体学习了如何制作微课。

  通过这次培训,让我有很大的收获:

  一、我知道了,其实微课是指利用10分钟左右时间讲解一个非常碎片化的知识点、考点或作业题、考试真题、模拟题的一种微视频。这种视频有着短小精悍的特点,即视频长度短,主题小,设计、制作、讲解精良,学习效果震撼令人难忘。

  二、微课虽然是一个短小的视频,但它也具有环节上的完整性。微课虽展现的是某个教学重难点的知识,但就这个知识点而言,它也有导入、过程和小结。因此,我们在制作微课的时候一定要清楚这一点。

  三、在学习制作微课时,我也有一些小收获。如:我们不仅可以利用录屏软件来录制微课,也可以使用手机或者摄像机。其实手机和摄像机是最容易操作的,如:平时老师们说,教学中的某个知识特别难,而课堂上的时间又有限,老师兼顾不到每一位学生,也许某个孩子理解能力弱,没跟上老师的思路,这一部分就落下了,这个时候,老师就可以采用手机或者摄像机,准备好纸笔,这个时候老师就只需在纸上进行解题,解一道题最多也就用3、4分钟,既简单又清楚,孩子可以一遍一遍去看解题步骤。

  四、之前总觉得微课在我们这个技术相对落后、孩子自学能力较弱的环境下根本就是天方夜谭,但现在我有了一点点转变,当时我们心里都有着一个共同的疑惑——孩子课堂上在老师的眼皮底下都不认真学习,在家有可能一遍一遍,翻过来翻过去的`看视频学习吗?在与老师们的交流中,一位老师问出了大家的心声。

  而方莹老师平时也是把视频做好后,让孩子利用微机课或者是自习课去观看,这样大部分人都在学习,避免孩子偷懒的情况。所以,对于我们小学而言,小学生的自制力和学习主动性本来就弱,这种“家校翻”根本就不适合,所以,我们只能利用微机课和自习课让孩子去观看微课。

  其实微课的制作相对来说较容易,但是如何设计导学案,在教学内容的哪一环节设计微课,用怎样的方式设计孩子们容易理解才是最难的,也是我学习之后一直思考的问题。

  在今后的课堂上,我会不断去尝试、争取能让微课伴着孩子们一起进步。

在岗培训心得体会5

  学校为了帮助我们新老师尽快适应教学工作,为了促进我们快速成长,特别精心挑选了二十三名优秀成功的教师为我们做岗前培训。三天的培训紧张而充实,通过一场场精彩讲座,我受益匪浅,感受颇多。“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”几乎概括了作为一名人民教师的全部责任与义务。我们再也不是怀揣梦想、懵懂无知的学生了,我们即将是教书育人,实践抱负的教师。是这短暂的三天让我真切感受到自己肩上责任是如此重大,自己还有一段艰辛漫长的路要走。

  此次培训内容丰富,可以说是面面俱到,全方位地为我们新老师做指导,各位优秀教师独具风格,倾囊相授。我对所有老师的感受用两个字可以概括,就是“敬佩”。我需要学习请教的地方实在太多,在这里我主要结合自己的心理学工作特点,总结一下自己的感想。

  第一,在心态方面,所有老师给我的第一印象就是精力充沛。俗话说的好“相由心生”,这里我理解的“相”不仅仅是容貌,而是一个人整体的精神状态。在我校如此激烈的竞争压力下,如此沉重的工作压力下,这些老师仍能精神抖擞,没有丝毫疲惫,可以看出老师们心理调节能力、抗压能力是非常强的。正如林雪老师所讲,新入校老师应做到的第一点就是多安心,常静心。我们满怀欣喜来到学校,有意外,有落差不可避免,遇挑战,以平常心迎接每一个机会和考验。没有任何工作可以风调雨顺,我们首先应做好接受考验,承受失败,接纳批评的心理准备。

  第二,在能力方面,所有老师都有非常强的教学能力、管理能力、交际能力等等,而我在这里更为强调的是表达能力。所有老师面对一个题目都能侃侃而谈,都能以最悦耳,最简洁,最生动的言语来表达出他们的思想。听老师们讲课就是一种美妙的享受。这种能力是长期锻炼的结果,是以自信为基础、以思想为核心、以知识为支撑才能达到的。作为一名心理教师,我需要以一种学生喜爱,可以接受的表达方式来让他们信任我,这是我开展心理辅导工作的第一步也是最为关键的一步。长期在校园里学习,搞研究的我缺乏表达能力,锻炼口才的机会。在未来的工作生活中,我应抓住每次机会,尽快发展自己的长处,弥补自己表达能力等方面的不足。

  第三,在品德方面,所有老师除了爱岗敬业、热爱学生、责任心强等品质外,还都始终保持着谦虚谨慎的高尚品格。“谦虚使人进步”这是千古不变的真理,无论是出类拔萃、小有成就的青年教师,还是经验丰富、硕果累累的老教师,都谦让做人,虚心学习,不断地从其他老师那吸收营养,壮大自己。作为一名新入校的年轻老师,有太多不懂不熟的东西需要学习,谦虚似乎并不难做,但当我们有所提高,收获一定认可的时候,仍要保持一颗平常心,仍要虚心学习实属不易。我们应从平时不断发现自己的弱点,不断提醒自己,不断提高思想觉悟。只要不断虚心向上才能始终保持前进。

  第四,在意志品质方面,所有老师都具有惊人的毅力。老师们十年如一日地爱护关心学生,十年如一日地精心准备每一节课,十年如一日的不断学习、提升自己,他们把学校当家,视学生为孩子,视工作为天职。他们舍弃了自己休闲娱乐的时间、与家人团聚的时光,这种执着是值得人歌颂和敬佩的。作为一名心理辅导教师,面临着学生的心理问题,三言两语是不会起根本作用的。要想真正帮助学生解决问题往往需要几周、几月甚至是几年的时间,这是需要高度的责任心和毅力才能做到的。要想成为一名合格优秀的心理教师就要有这种执着、奉献、坚韧的品质。

  第五,在人际交往方面,所有老师都能恰当地处理好与班主任、科任、学生、家长、学校的关系。只有打造出一个和谐友善的人际氛围,才能帮助我们顺利开展各项工作。与人交往是一门艺术,需要我们用心更需要悟性。如何与差生沟通,如何与问题学生交流是我们必须思考的问题。与班主任交流配合也是我工作中非常重要的一部分。这需要我一点一滴地学起,慢慢地体会和成长。

  正如校长所说,每位优秀的班主任都是一名合格的心理咨询师,老教师们凭借经验能了解学生的心理,洞悉学生的行为,解决学生的问题,疏导学生的障碍,这些是我这样初出茅庐的教师所无法具备的,我要向老教师们学习如何工作,如何做人。

  根据这三天培训学习内容、结合自身的实际情况,对未来三年的工作做出如下计划:

  扎实专业知识,扩展知识面。

  理论应用于实践,收集心理辅导案例。

  掌握高一到高三高中生心理动态,辅助帮助学生解决心理困扰,实现人格的完善。

  开展投入科研工作,至少发表一篇文章。

  学习班主任管理工作,争取担任班主任工作或教务工作。

  经过这三天培训,我深切体会到作为一名教师的责任之重、工作之艰、压力之大,但同时也感受到无比的光荣和幸福。虽然我的未来教师之路布满荆棘,但我一定秉承执着、奉献、学习、勤奋的工作原则,踏踏实实地向一位优秀教师迈进。

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