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图书馆创先争优整改阶段个人的承诺书
在不断进步的时代，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。那要怎么写好承诺书呢？下面是小编帮大家整理的图书馆创先争优整改阶段个人的承诺书，希望能够帮助到大家。
图书馆创先争优整改阶段个人的承诺书1
一、整改方面
加强学习，提高自身的管理能力和水平，适应现在的领导岗位，更好的完成本科室的各项工作。
提高工作效率，认真执行学校限时办结制的相关文件，克服办事效率低下，缺乏自主和创新能力等缺点，认真高效的完成自己的本职工作，并协助同事完成领导交办的其他任务。
加强业务学习，提高在计算机和网络等方面的水平，为图书馆的数字化建设作出更大贡献。
协助馆长联系购买电子资源，使图书馆能够给广大师生员工提供更好的服务。
二、服务方面
认真贯彻执行学校首问负责制、限时办结制的相关文件，急事急办，特事特办，能当天办结的事项，当天或当场办结，提高服务水平和质量。在平时的工作中，保证图书馆机器设备的正常运行和网络畅通，为广大师生员工更好、更充分的利用图书馆提供优质的服务。
三、办实事好事方面
认真完成自己的本职工作，并于近期完成以下工作：协助馆领导联系购买外文电子期刊数据库；做好建设西校区电子阅览室相关设备购买的准备工作；完成中文电子图书的购买和安装使用工作；对图书馆网站进行改版。
四、执行规章制度方面
在思想上高度重视，认真学习学校及图书馆的规章制度，切实提高执行规章制度的自觉性，增强执行规章制度的意识。在工作中严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等规章制度，更好的完成各项工作。
承诺人：
承诺时间：______年______月______日
图书馆创先争优整改阶段个人的'承诺书2
一、整改方面
需要进一步熟悉图书馆工作
1．每周抽一天时间分别到东西区图书馆各科室调查或直接参加服务工作。
2．每周同10人左右谈话、谈心，交流思想，加深了解。
3．每周召开一次科室负责人会议，研究解决存在问题。
4．认真学习图书馆工作知识，不断提高服务技能和管理水平。
二、服务方面
1．为各科室排忧解难；为职工排忧解难
2．对科室职工反映的困难问题，在条件许可的范围内从政策上、物质上或感情上给予尽可能满意的解决。
三、办实事好事方面
1．倾听群众呼声、关注群众利益
2．尽已所能，努力为群众办他们希望办的事。
3．尽量使干部群众感受到工作的乐趣。
四、建章立制方面
1．认真执行学校的规章制度，当好第一责任人的角色。
2．带领各科室根据各自工作职责，尽快制订岗位目标责任制，制订和完善各项规章制度。
3．认真贯彻落实“三制”，要求群众做到的自己首先做到
4．廉洁自律，秉公用权，不谋个人私利或小集团利益。
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