有关企业承诺书模板集合7篇
在不断进步的时代，在很多情况下我们需要用到承诺书，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。你写承诺书时总是没有文字可写？下面是小编收集整理的企业承诺书7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业承诺书 篇1
本单位郑重承诺：
1、本单位按照稳定就业岗位补贴有关文件规定申报年稳定就业岗位补贴，资料真实有效。如有弄虚作假，虚报冒领行为，本单位、单位法人代表及经办人员将承担相应法律责任。
2、所申领补贴资金全额用于职工培训和缴纳社会保险费，不挤占挪用，如有弄虚作假、截留、挪用等行为，本单位、单位法人代表及经办人员将承担相应法律责任。
承诺单位（盖章）： 单位法定代表人（签字）：
经办人（签字）：
单位地址： 联系电话：
企业承诺书 篇2
我公司系依据中华人民共和国有关法律法规规定成立的法人企业。在此郑重承诺，我公司在经营活动中没有违法、违纪、违规行为，不向任何单位或个人出租、出借、转让经营资质证照，遵守辽河油田公司相关管理规定。我公司与单位签约的项目，由我公司的下属企业实施的，在项目实施过程中出现的经济责任、安全责任、法律责任由我公司承担。若出现纠纷，统一由我公司与解决。
下属企业情况：（没有的填“无”）
承诺企业（盖章）：
法定代表人（签字）：
二○一五年月日
企业承诺书 篇3
我公司决定在xxxx市xxxx区____________批租土地用于开办企业，并作出如下承诺：
一、我公司提供的项目准入申请表及情况简介和环评、能评、卫评、安评等预评价材料内容均客观、真实。
二、我公司所建项目在二个月内，在项目所属地办理企业工商注册登记，并保证依法经营。
三、我公司所建项目在项目所属地办理税务登记，并保证依法纳税。
四、我公司所建项目未经政府批准，不得改变土地用途。
五、我公司所建项目投资强度，开工、竣工、投产时间及达产后土地产出率、税收产出率以及人均产出率等均按出让合同要求严格执行，如无法达到，按规定履约保证金或违约金，直至退回土地使用权。
六、我公司将认真履行环保职责，严格执行国家法律、法规的规定，自觉遵守环境影响评价制度和建设项目“三同时”制度。
七、我公司将严格执行国家、市有关节能减排法律、法规的规定，认真落实节能评估文件审查意见所确定的各项节能措施，并从达纲年起，不突破节能评估文件审查意见所确定的项目单位产值能耗和项目年能耗总量指标。
八、我公司在项目建设与生产过程中，严格按照安全生产和消防法律、法规、技术标准，履行建设单位主体责任。
九、我公司项目若涉及职业危害因素的，严格按照《职业病防治法》的规定，履行职业病防治责任。
十、上述陈述是我公司真实意思的表示。
十一、若违反承诺或者作出不实承诺的，愿意承担相应的法律责任。
特此承诺。
承诺单位：
承诺人：
年 月 目
企业承诺书 篇4
我公司郑重承诺： （公司名称）申请20xx年青海省中小企业发展专项资金所提交的 （项目名称）申报材料真实、准确、可靠，我公司对其真实性负全部责任。若申报材料中有虚假、伪造等违规情况，愿以企业未质（抵）押资产作为（质）抵押物，向财政部门按要求交还获得的20xx年青海省中小企业发展专项资金。
特此承诺
公司（章）
法定代表人签字：
二○一一年 月 日
青海省经济委员会、青海省财政厅：
经我们共同审查， （公司名称）申请20xx年青海省中小企业发展专项资金所提交的 （项目名称）申报材料真实、准确、可靠，我们对其真实性负全部责任。若申报材料中有虚假、伪造等违规情况，由 经贸委和财政局按省经济委员会、省财政厅的要求，共同负责追回该企业获得的20xx年青海省中小企业发展专项资金，上缴省财政专户，并接收上级部门的相关处理。
特此承诺
经贸委（章） 财政局（章）
主任签字： 局长签字：
二○一一年 月 日
企业承诺书 篇5
为了完善公共文化服务体系，发挥服务职能，给广大车主提供文明和谐停车环境，在创建文明城区中更加有所作为，本公司及全体工作人员就做好规范服务工作郑重作出如下承诺：
一、坚持公益文化性质，尽力无偿服务，决不违规收费。
二、严格遵守停车场营运时间。
三、停车场内设备完备、收费标准醒目。
四、保持停车场整洁卫生。
五、工作人员工作时保持轻声，举止得体，用语规范，得理让人，认真解答车主疑问。
六、工作人员服饰整洁，标识明显。
七、切实执行规章制度，主动劝阻个别车主的不文明举止。
八、主动提供信息服务，力求有效解答车主读者。
九、遇突发问题做好解释和应急工作，优先保护车主利益。
十、自觉接受市民监督，虚心听取意见，及时处理投诉并作反馈。
承诺单位：（盖章）
年月日
企业承诺书 篇6
[案情简述]
付某是去年由外地到上海找工作的'大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，付某碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：
本人被××公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。
承诺人：×××
××年×月×日
付某怕自己的正当权益收到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。付某为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中，付某碰到了如下的情况：
1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。
实际的日工作时间是一周六天制，每天8小时。6*8=48小时。
2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。
但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。
[法理评析]
付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利，减少用人单位的义务，而使劳动合同的部分条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。
《劳动法》和《上海市劳动合同条例》都有规定：“下列劳动合同无效：
1、违反法律、行政法规的劳动合同；
2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。
从付某的情况看，付某在与单位签订劳动合同过程中，如果付某不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行，单位说不行，违反了订立劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则。
除了违背订立劳动合同的基本原则，付某的单位还违反了《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”付某的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。但也有例外，《劳动法》第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作休息本法。”付某的单位是一家广告公司，不存在特殊生产特点，所以不在这个例外当
中。
至于社会保险，是《劳动法》明文规定企业必须承担的义务，早已成为社会企业默认的行为准则，如果还在这上面做手脚，不仅是对员工个人的权利造成了损害，对整个社会也造成了负面的影响，而根据《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会保险费征缴工作的规定，并都设了相应的处罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违反法律、法规的行为。
总结以上分析可以看出，付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款，但不影响劳动合同的其他条款的有效性，而且由无效条款给劳动者带来的损害，由用人单位承担。《劳动法》第97条规定：“用于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《上海市劳动合同条例》第54条规定：“由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。”
企业承诺书 篇7
XXXXXXXXXXXX：
我公司由于企业名称及地址发生变更，原企业名称为“XXXX装饰工程有限公司”变更为“XXXX工程有限公司”，原企业地址为“杭州余杭区XXXXXXXXXXXX”变更为“杭州余杭区XXXXXXXXXXX”，变更内容于20xx年12月13日通过杭州市余杭区工商局核准，相关营业执照、组织机构代码、税务登记证等证书均已变更，现要求将公司资质证书及安全生产许可证上的企业名称、企业地址理行相应的变更。
公司承诺：
一、“XXXX装饰工程有限公司”将由“XXXX装饰工程有限公司”承担所有相关的债权债务关系。
二、“XXXX装饰工程有限公司”的所有经营收入将由“XXXX装饰工程有限公司”接收。
三、“XXXX装饰工程有限公司”已正式告知“XXXX装饰工程有限公司”法定代表人及相关业务人员。
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