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培训介绍信

时间:2021-12-31 19:10:32 介绍信 我要投稿

培训介绍信

  在现实社会中,需要使用介绍信的场合越来越多,介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。你写介绍信时总是没有新意?下面是小编收集整理的培训介绍信,希望对大家有所帮助。

培训介绍信

培训介绍信1

人事处(教务处):

  经学院批准同意我部门同志报考(联系)学校(单位)专业的硕(博)士研究生、硕(博)士学位班、高校教育硕士、工程硕士、MPA、MBA、本科及以下教育、国内外访问(进修)学者、单科进修班、研究生主干课程进修班、高级研修班、骨干教师进修班、专题研讨班、短期业务培训班、社会实践、其他形式等。现该同志已收到学校(单位)的录取通知书(或接受函)。进修起止时间为:年月至年月。

  本部门已和该同志进一步明确了进修学习要求,落实了培训进修计划。从部门工作及该同志的实际情况出发,同意该同志以(脱产、半脱产、在岗学习)的方式完成学业,其中脱产学习时间为:年月至年月。

  本部门对该同志所承担的教学(工作)任务已作了妥善安排,现介绍到贵处,请办理有关手续。

  部门负责人(签字):

  (公章)

  年月日

培训介绍信2

******有限公司:

  兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:_____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________ 员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行***操作培训学习,请予接洽。

  单位(公司):

日期:

培训介绍信3

  兹介绍我单位 同志前去报考山西省委党校20xx年直属在职本科班。

  该同志在我单位 (部门)工作,现担任(职位),政治面貌 ,学历专科。 该同志拥护党的路线、方针、政策,品行端正,工作认真,遵纪守法,身体健康,能够坚持学习。

  同意报考,请予接洽。

  单位名称:

  (组织人事部门公章)

二OXX年 月 日

培训介绍信4

  介绍信

  xxxx协会:

  兹有我单位白少荣同志(身份证号610581198705205133)、张 强同志(身份证号610581198509170711)2人前来贵处参加20xx年第七期全省消防行业特有工种职业技能培训,敬请接洽并予以协助。

  此致

  敬礼

  本介绍信有效期至年月日止。

培训介绍信5

  *****培训学校:

  我单位职工某某某,在工作中踏实肯干,努力进取,为使其进一步提高职业素养和技能水平,特推荐其到你校参加某某工种某级的培训,望予以接纳。

  企业名称(盖公章)

  20xx年xx月xx日

培训介绍信6

xx技术有限公司:

  我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训:__________________________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  请予以接待。

  xxx

20xx年x月x日

培训介绍信7

  ******有限公司:

  兹有我单位(公司)

  _______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:_____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行

  ***操作培训学习,请予接洽。

培训介绍信8

xxx技能培训学校:

  我单位职工某某某,在工作中踏实肯干,努力进取,为使其进一步提高职业素养和技能水平,特推荐其到你校参加某某工种某级的培训,望予以接纳。

  企业名称(盖公章)

  xxxx年x月x日

培训介绍信9

******有限公司:

  兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下:

  员工1:______________身份证号:_____________

  员工2:______________身份证号:_____________

  员工3:______________身份证号:_____________

  员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行***操作培训学习,请予接洽。

  单位(公司):

  日期:

培训介绍信10

xx技术有限公司:

  我公司委派下列工程师xx人参加你公司xx培训。

  姓名:xx职务:xx电话:xx

  姓名:xx职务:xx电话:xx

  姓名:xx职务:xx电话:xx

  姓名:xx职务:xx电话:xx

此致

敬礼!

介绍人:xxx

  20xx年x月x日

培训介绍信11

xx技术有限公司:

  我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训:

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  (公章) _____年_____月____日

  请予以接待。

  (持此介绍信可以享受免费培训优惠)

培训介绍信12

遵义煤矿安全技术培训中心:

  兹有我矿下列5人,前往贵单位联系相关工种的安全业务培训事项:

  1、姓名:李献烈作业项目:瓦斯检查工身份证号:;

  2、姓名:罗祥坤作业项目:瓦斯检查工身份证号:;

  3、姓名:付辅祥作业项目:瓦斯检查工身份证号:;

  4、姓名:张启富作业项目:安全检查工身份证号:;

  5、姓名:刘会作业项目:监测监控工身份证号:;

  请予接洽!

zhuna

  20xx年x月x日

培训介绍信13

  姓 名: 张 三 职务: 主管 电话:135***********

  姓 名: 李 四 职务:业务主管电话:136***********

  姓 名: 赵 五 职务: 业务主管 电话:137***********

  姓 名: 林 六 职务: 销售 员 电话:138***********

  公司签单

  20xx—xx—xx

  xx公司:

  我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训:

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

培训介绍信14

xx技术有限公司:

  我公司委派下列工程师xxxxxxxx人参加你公司xxxxxxxxxxxxx(地点)培训:

  姓 名:xxxxxxxxxxxxxx职务:xxxxxxxxxxxxxx电话:xxxxxxxxxxxxxx

  (公章)

  xxxxx年xxxxx月xxxx日

  请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

培训介绍信15

  您好!

  兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜,请接洽!

  (公章)

  _____年_____月____日

  延伸阅读:服务期培训注意事项

  一、服务期的培训的怎样的

  用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的.条件的。

  (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

  (二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训。

  (三)至于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。

  二、约定违约金是怎么回事

  用人单位与劳动者要依法约定违约金,主要包含两层意思:

  (一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。

  这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

  (二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

  违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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