工作邀请函

时间：2021-10-10 17:46:32 邀请函我要投稿

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有关工作邀请函四篇

　　大家对邀请函一定不陌生。随着社会不断地进步，邀请函应用范围广泛，一起来参考邀请函是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的工作邀请函4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

有关工作邀请函四篇

工作邀请函篇1

各企事业单位：

　　捷克共和国地处中欧，与德国，奥地利，斯洛伐克，波兰接壤。在几个原社会主义国家中，与欧盟关系最密切，经济条件最好，并于20xx年加入欧盟。捷克至今保留着欧洲最完整的各个时期的建筑小经典，首都布拉格是著名的旅游城市，被称为欧洲最向往的地方，每年旅游人口是居住人口的百倍之多。

　　为了促进我国开展国际交流，引入国外先进管理理念，更新经营意识，提高核心竞争能力，帮助国内企业了解国外市场前沿信息，加强国际间的经贸交流合作, 开拓国际市场，受捷克slany市政府委托, 我公司邀请中国各级政府和企业中高层管理人员及文化、体育等团体到捷克进行访问交流、商务考察及经贸洽谈活动。

　　单位：

时间：

工作邀请函篇2

尊敬的阁下：

　　您好!

　　吃喝玩乐事业部兹定于XXX年xx月04日(星期日)在梦工厂创业主题咖啡会所举办首届青年创业交流会，此次活动诚意邀请社会各届青年创业者的参加,分享创业历程,舞动美好愿景，此次活动由吃喝玩乐事业部自主发起，活动形式活泼丰富，不管你是学生还是打工者，不管你是小老板还是企业家，你都有自己的梦想，你都希望能得到更多的鼓舞和支持，我们不在于活动形式的严肃性只在于给更多的青年群体提供更好的交流平台。活动具体安排如下：

　　活动简介：

　　活动注意事项：

　　—此次活动为非盈利性商务活动，望参加活动人员按时到场。

　　—请认真填写活动回执表，参加活动名额限于xx人。

　　XXX

　　20xx年xx月xx日

工作邀请函篇3

尊敬的先生/小姐：

　　我们很高兴的通知您，您已被河南有限公司聘用为

　　（工作）。

　　您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。

　　试用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为年，自您开始到公司上班之日起计算。

　　如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。

　　工作时间

　　您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。

　　报酬

　　您的基本工资为每月元人民币。此外，每月您可得到＿元人民币的伙食补助，一年分12次支付。每月日为工资和补助发放日。

　　为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。

　　此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。

　　在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬（若有）缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。

　　社会保险及福利

　　您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。

　　年假和年终奖

　　您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。

　　培训和发展

　　公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。

　　其他事项

　　您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。

　　如果您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。

　　我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的'事业。顺颂商祺！

　　有限责任公司（盖章）

　　人力资源主管：（签字）

　　时间：

　　我确认我完全接受并将遵守由有限责任公司发出的工作邀请函及以下（可随时予以修改的）文件中规定的条款和条件：

　　（1）公司行为准则；

　　（2）电子通讯准则；

　　（3）解雇条件。

　　已签署的聘用函附在本确认函之上。