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酒店的辞职报告

时间:2021-12-05 20:29:16 辞职报告 我要投稿
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有关酒店的辞职报告4篇

  当在工作岗位上待过一段时间之后,我们会由于一些不得已的原因而辞职,这时就要思考一下写辞职报告的事情了。那么辞职报告有什么格式呢?以下是小编为大家整理的酒店的辞职报告4篇,希望能够帮助到大家。

有关酒店的辞职报告4篇

酒店的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去从20xx年xx月xx日号到本月底,我到公司已有x个月了,在这段时间里,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须认真对待,但是公司要求别人,现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样,这不是一个团队,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,有没有考虑到别人的感受。工作量巨大,一个豪华包间才一个服务员,有时个人需要两桌甚至更多。工作压力大,除了大碗外,所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成,但是从进公司至今,没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议,底薪加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅,因为我的第一份工作就在丽华中餐厅,我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,请公司原谅!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求!

  辞职人xxx

  20xx年xx月xx日

酒店的辞职报告 篇2

尊敬的主管、经理:

  你好!

  在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但是鉴于个人原因,我还是决定辞职。希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:**

  XX年XX月XX日

酒店的辞职报告 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限,很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进,更是让我由衷的感激。

  我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思,辞职信次要缘由有以下几点:

  对本人的本职任务操作机械化,不创新求异。

  任务时任务怠慢,热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。

  本身调理力差,情绪化严重。

  缺乏出售认识和出售技巧,客房消息率低。

  效劳认识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  缺乏交换和沟通,消息反馈不及时,招致任务不协调。

  微机变革之后,缺乏义务心,没有及时的数据统计和消息理。

  在这个时分提出这样的请求,我晓得让指导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益,我选择了分开,希望领导能够予以同意!

  此致

敬礼!

  申请人:***

  申请日期:xx年xx月xx日

酒店的辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的'原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。很抱歉,也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去,没有兑现来之前的承诺,没有贡献自己的能力在工作中。因为我是小敏推荐来的,也许正是因为这种因素,我很为难,觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因,又不得不让我做出这样的决定。现实的处境,也许是我的私事,但是令我失去了一些勇气和目标,也没有了动力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨脚,不但没做到什么,反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我,理解我,在此谢谢,衷心的感谢。

  对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  X年X月X日

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