正式辞职报告

有关正式辞职报告三篇

　　在一个职场工作几年后，我们可能会因为某些原因离开职位，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢？下面是小编为大家整理的正式辞职报告3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

正式辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

　　当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

　　我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项. 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，

　　并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

　　此致

敬礼!

正式辞职报告 篇2

　　我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

正式辞职报告 篇3

　　1. 填写需要知会的上司

　　辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理等。

　　2. 清楚写出辞职的理由

　　虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。

　　所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

　　3. 感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验

　　这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力、做出过贡献。同时，你也得到了收益、工作技能和行业内的同事关系。

　　4. 对工作交接做出说明

　　这点很重要，要知道你的`辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。

　　5. 祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

　　这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。

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