工作计划

时间：2021-10-18 17:19:59 工作计划我要投稿

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【精选】工作计划汇总9篇

　　时光在流逝，从不停歇，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，何不好好地做个工作计划呢？但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？以下是小编帮大家整理的工作计划10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【精选】工作计划汇总9篇

工作计划篇1

　　一、指导思想

　　以“文明源于身边细节，做人始于学会感恩，教育重在培养习惯”为重点，以“提高质量、促进均衡、稳步发展、和谐育人”为指导，强化班集体建设，培养学生良好的行为习惯和正确的学习方法，围绕“做文明五中人”这一主题，用爱校理念引领、主题活动支撑，力求达到德育工作的时效性。强化科研意识，提高教育质量，建设一支团结协作、积极进取的初二年级教师队伍。

　　二、工作目标

　　年级组管理目标：强化年级组建设，团结协作，凝聚集体智慧，务实苦干，工作到位。

　　学生的培养目标：在初二年级扼制住分化与散化，培养自主学习与创新精神，培养良好的行为习惯。

　　教学目标：整体稳步推进，努力提高教育质量，为进入初三打下坚实的基础。

　　关爱留守学生目标：关爱留守学生责任到人，以无微不至的关怀让留守学生感到温暖和幸福；加强家校联系的力度，争取做到班主任对班级学生的实际情况大体掌握，对学生进行适当的教育和引导，为学生能安心学习做好铺垫、

　　三、主要工作

　　（一）开展班团队主题活动，扎实推进德育工作

　　1。开展“做文明薛中人”主题活动

　　目的：通过开展“做文明薛中人”主题活动，对同学们进行思想道德素质、行为规范教育，从而引导青少年的健康成长，提高学生的文明程度。

　　内容：开展“学生生活和习惯养成教育”、“守纪律从自己做起”、“向粗野告别，迎礼貌回家”等主题活动。

　　2。开展“三做”活动

　　目的：让学生明确自身的权利和义务，了解肩负的社会责任，培养良好的劳动态度、劳动习惯和生活自理能力。

　　内容：自己的事自己做；家里的事帮着做；集体的事主动做；宿舍是我家，点滴小事从我自己做起、

　　3、开展爱校爱班活动

　　目的：让学生了解五中的历史，培养爱校情怀，增强“做薛中人”的自豪感。

　　内容：开展主题班团队活动——“如何有效的学习”、“为班集体增光添彩”、“我是这样做的”。

　　4、开展读好书活动

　　目的：培养良好的读书习惯，把学生的课余时间迁移到读好书上来。

　　内容：每位学生本期读四本好书，写出读书笔记及心得，每生在班上作演讲一次以上。

　　5、开展感恩教育活动

　　目的：培养学生的感恩情怀，让学生从小养成知恩图报的意识。

　　内容：开展“我给父母做的一件事＂＂关爱他人、奉献社会”活动。

　　6、定于9月20日“公民道德宣传日”开展八年级师生签名活动

　　（二）进一步抓好行为规范教育

　　1、继续组织学生学习《中学生守则、规范》和《薛中宿舍管理条例》，进一步加强日常行为规范教育，使学生能养成自觉遵守行为规范的习惯，做文明薛中人。

　　2、各班修定《班级公约》，抓好良好班风、学风的建设，加强班团干部建设。

　　3、加强学生的安全教育，做到安全教育规范化、制度化。

　　4、加强在校学生的宿舍主人翁意识的教育和培养。

　　（三）心理健康教育和家庭教育

　　1、初二学生正值青春期，抓住这一时机对学生进行人生观、价值观的教育，扼制“分化”与“散化”。

　　2、积极有效地与家长进行沟通，利用家长会进行家庭教育指导，进行学习型家庭建设的辅导，建立稳定高校的家校联系制度、

　　（四）加强年级组教师队伍的管理：把教师的团结协作放在首位，加强年级组集体备课机制，充分有效的发挥集体备课组的优势，提高教学效率；同时还要充分调动全组教师的工作积极性、主动性和创造性，使教学和管理走上良性发展的轨道。

工作计划篇2

　　一、店面行政管理

　　店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位，店长工作计划。

　　1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。

　　2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到﹑懂业务、会管理的高素质人才。

　　3. 建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。

　　4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

　　5.以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。

　　6. 重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。

　　7.创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。

　　二、经营管理

　　1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。

　　2. 明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。

　　3. 在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。

　　4.抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务.

　　5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。

　　6.尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。

工作计划篇3

　　一、学困生基本情况

　　我班共有学生41人，其中女生17人，男生24人、。个别学生基础较差，优生少、学困生多。最明显的学困生有田辉、段志康、刘建琴、刘全德、武玉艳、韩大贤、张志锦

　　二、学困生致困原因分析

　　1、家庭原因：父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。

　　2、学校原因：教师思想教育不力以及片面追求成绩。对后进生辅导不及时后进生辅导不及时，缺少有效的方法，他们自己放松要求。。

　　3、社会原因：人们的人生观、价值观随着潮流在不断变革，思想意识使部分学生受到金钱至上、享乐主义、读书无用等错误思潮的影响，偏离了健康成长的道路。

　　4、其它智力因素：不少聪明的学生怕吃苦，怕经受挫折，经受磨难，一遇困难就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，丧失信心与勇气，甚至产生变态心理，总认为老师、同学看不起自己，自己万事不如人，于是破罐子破摔，自己不学，也不想叫别人学，最后走进学困生生行列。

　　三、学困生转化目标

　　1．力争学困生转化面达到20%。

　　2．培养学困生树立远大的理想。养成良好的学习习惯和行为习惯。

　　四、转化学困生措施

　　1、动之以情，消除戒备心理

　　消除戒备心理的唯一途径，是教师对学困生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。

　　2、尊重信任，唤起自尊心

　　自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一，表现为对个人的自我尊重，也要别人尊重自己的权利和人格。教师应当尊重、信

　　任学困生，逐步消除他们的疑虑。自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。

　　3、晓之以理，增强学困生分辨是非的能力

　　教师应晓之以理，提高学困生的道德觉悟和上进心，培养学困生是非观念，必须坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。对他们说理要透彻，一定要结合榜样教育和具体事例，利用集体舆论，辅之以分明的奖罚。

　　4、创设情境，锻炼学困生的意志

　　针对学生不良行为，光靠说理还是不够的，所以教师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境，如为培养学生的意志力，教师应该适当创设一些带有一定困难的情境，锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。

　　5、持之以恒，反复教育，巩固学困生良好行为习惯

　　学困生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定

　　四个阶段。因此，在转化过程中，学困生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使学困生保持不断前进的势头。

　　五、学困生转化步骤及安排。

　　1、扩大“闪光点”。学习困难的学生的转化过程，就是把他们身上的“闪光点”不断扩大的过程。学困生的长处与短处往往交织在一起，不易被发现，作为教师要以敏锐的洞察力善于发现他们身上的“闪光点”，要“以一当十”，“以小见大”，哪怕是微小的进步也要及时表扬和鼓励。

　　2、捕捉“动情点”。“感人心者，莫先于情”。教师应首先亲近他们，关心他们，尊重他们，建立起民主、平等的师生关系，摸准他们的思想脉搏，贴近他们的心灵，偏爱他们，形成友好、愉快、和谐的心理氛围，及时准确地捕捉学困生的“动情点”。

　　3、巧治薄弱点点。学困生之“困难”各不相同，各有成因。教师要根据不同气质类型的学生采取不同的教育方法，针对其不同的薄弱环节，有的放矢地对症下药，并要常抓不懈。

　　4、抓住“转折点”。学困生的.转变是一个渐进的过程。由于学困生的认识能力、辨析能力、控制能力和意志能力都十分薄弱，取得的进步容易出现反复，一旦放松、疏忽，就会前功尽弃。因此，教师必须按照循序渐进的原则，坚持“锲而不舍，金石可镂”的精神，耐心扶持，精心呵护，做到“扶上马，送一程”，使他们一步一个脚印地朝前赶。

　　5、启发“动力点”。这里所指的动力就是教师应多给学困生提供展示自我和获得成功的机会。每个人都有展示自己的愿望，以期得到别人的承

　　认和尊重，学困生尤其如此。教师要充分理解他们的这种愿望和心理，想方设法激发他们的学习兴趣，多为他们开“绿灯”，利用各种机会展示他们的才干，让他们和其他学生一样享受到成功的乐趣。

　　周次辅导内容

　　了解学习情况做好学困生思想工作汉语拼音声母、韵母汉语拼音整体认读音节识字查字典间架结构汉字偏旁部首添关联词期中检测修改病句听写词语指导阅读概括段落大意归纳课文中心思想列小标题背诵古诗复习

工作计划篇4

　　淌洋在时间的海洋里，过往如烟，却挥之不去。从20xx-20xx时间给了我一个从懵懂不知到逐渐熟悉办公室工作的机会。在此，我将为20xx-20xx学年进行筹划。

　　一、工作计划

　　（一）部门例会，例会一周制。例会内容：

　　1主任进行一周工作汇报与总结，并计划下一周工作。

　　2副主任于干事发言，每人进行自我分享，起一个交流作用，同时也给大家增进资源的获取。

　　3会议结束，进行书法练习及个人作品展示。

　　（二）书法方面，进行自修，了解掌握更多汉字与书法方面的知识。且在加入校会交流时，做到走出去带进来，加强交流，为我院书法上争取获得外来资源。并且联系外来力量，以达到一定的书法培训目标。同时，也为自己注入营养。书法培训上还是按照惯例，每次例会结束，接着进行2-3小时练笔及作品的完成。

　　（三）软件培训，在这个软件应用上，首先从我们的办公基本软件运用上先着手，在招新不久，抽出时间把历年需要的制作文件，及基本任务，在新人面前操作。让他们及早了解到办公室软件运用。日后，在不断的工作中，把未学习到位的东西渐渐完善。软件培训，多灌输于日常工作中。在专题软件培训上则在每月的最后一次例会上进行。

　　（四）海报书写，严格按照书写格式进行书写，且每次张贴的海报需要进行登记，登记内容包括：时间，主题，主要内容。在记录时，务必实施到位。

　　（五）工作效率上，要善于分权，把任务分解，调动全体成员力量。做到及时准确高效完成上级任务。随时处于任命状态。善于多与老师进行沟通，以更好的做好学生工作。

　　（六）工作态度上，要踏踏实实，做一个务实的人。主动、积极、充满激情是我们必须具备的。在工作中少点抱怨，多份努力。然而，作为学生，首职是学，因此把工作与学习结合，用工作的积极与激情学习，用学习的认真与踏实去工作。

　　（七）事后总结，人不管在做什么，不管事情做的完美或不堪，都需要去思考去总结，在成功里找到存有的积极因素，把好的东西更多的运用到以后的事情中。如果失败，更应该去思考，其中的哪些因素导致弊大于利。在寻找中，去除不利因素，引以为鉴。最后再去收获那个你没有挖掘出来的完美。看历史，知兴衰。看过去，知成败。

　　二、内部思想文化建设

　　（一）心理上，对于离家的孩子，还没有完全融入到大学的生活里，对这个陌生的环境存在太多的不解。在这，我将在部门办一个小型的茶话会。以轻松的形式进行心的交流。

　　（二）思想建设上，部门设置一个书栏，由部门人员推荐好书，供部门人阅读，一起工作一起学习。同时也增加彼此间的交流话题。书栏的设置也将慢慢拓展到优秀影视方面。

　　（三）活动筹划上，这个也将纳入工作的一部分，一个部门，不仅是工作，更重要的是一起交流，一起成长。所以，部门活动一个学期将安排两次以上，如部门周末羽毛球联谊赛。部门踏青。

　　（四）文化建设上，文化是潜移默化的影响着每个人。在此，工作与业余时间需要有个清晰的界限，工作就踏踏实实，力求严谨、完美。做到一丝不苟。

　　三、对外交流

　　面对学生会部门，每一个都是不可或缺的，然而，部门与部门间的交流比较少，尤其像整个学生会部门活动几乎是零。在这，办公室作为一个承上启下的部门，自然需要多与各部门进行更深的交流。同时各部门也是密切相连的，交流必不可少。在此，想提出，本学年举办个职师院干部素质拓展类活动，同时也可邀请院老师参加。

　　以上为本人的学年工作计划，希望自己可以在工作中实施，并得到一个良好的结果，自己也将在不断探索中前行，壮大自己，完善部门，愿在大家的努力下，一起更好的为职师院奉献自己的微薄之力。也相信我们可以在努力中做的更好。

工作计划篇5

　　一、学生现状分析：

　　七年一班共有25名学生，10名女生，15名男生。每个孩子都活泼可爱，有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良，好奇心强，求知欲强。但是由于年龄小，自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作。很多行为习惯有待进一步培养。

　　二、本学期我班的基本目标是：

　　建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。

　　三、采取的措施：

　　1、重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《中学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。

　　2、加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。

　　3、及时了解学习情况：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。

　　4、家教结合：经常保持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。

　　5、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。

　　6、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

　　7、重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。

　　四、班级主题活动安排：

　　第一周1。总结寒假工作，提出新学期要求，做好新学期打算。

　　2。抓好学生常规，早日进入正常秩序。

　　班级管理工作计划，

　　第二周1。进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。

　　2。继续抓好常规教育，进行常规训练。

　　第三周1。继续巩固上两周的活动内容。

　　2。加强劳动观念教育，搞好个人和集体卫生。

　　3。组织好“三好”评比条件的学习，并完成“三好”评选工作。

　　第四周1。继续抓好常规教育。

　　第五周1。培养学生的参与意识和集

　　体主义精神。

　　第六周1。继续抓好纪律和学习目的教育。

　　第七周1。期中考试动员，考风、考纪教育。

　　2。培养学生正确的是非观念。

　　第八周1。向学生进行学习目的教育，抓好复习教育。

　　第九周1。期中考试。

　　第十周1。总结期中考试，吸取经验教训。

　　2。继续抓好法制和安全教育，做好假前的准备工作。

　　第十一周五一放假

　　第十二周1。进行尊敬父母的教育。

　　2。做好劳动实践前的准备工作。

　　第十三周1。劳动实践。

　　第十四周1。总结劳动实践情况。

　　2。培养学生的集体主义观念。

　　第十五周1。再次进行学习目的的教育。

　　2。继续抓好课堂常规教育。

　　第十六周1。制定复习计划，鼓励学生努力学习。

　　2。搞好各类评比，树立榜样。

　　第十七周1。继续巩固上周活动内容。

　　第十八周1。期末复习总动员。

　　第十九周1。期末考试。

　　第二十周1。进行勤俭节约教育。

　　2。加强安全教育

工作计划篇6

　　一、班级概况

　　本班学生已初步形成了良好的行为习惯和学习习惯，集体荣誉感提高了，班级凝聚力增强了，各方面都有了较大的进步。但是，在班级中还存在一些问题，有些孩子组织纪律性差，贪玩，学习不主动，上课听讲不专心，影响知识的理解和能力的提高。班级集体意识还较为薄弱，行为习惯的养成还要下很大的功夫。

　　二、管理目标

　　本学期，班级将严抓学生“常规自我管理”，开展小组合作，小组竞争，争当“规范之星”等活动。培养学生勇于竞争和团结协作的精神。继续狠抓班干部工作，帮助学生树立正确的是非观，鼓励学生的创造性思维。班级力求稳定有序。

　　三、管理措施

　　(一)、班级纪律方面

　　一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：

　　1、课堂纪律

　　继续严抓课堂纪律，积极主动与各科任老师沟通，密切配合；在保证纪律的前提下，最大的活跃课堂气氛，争取做到活泼，好学。

　　2、课间纪律

　　课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个班级带来活跃而轻松的气氛。本学期我打算继续保持上学期阳光体育等活动，使学生在课间充分放松，文明活动，同时我也要积极参与，增进师生之间的感情，扩大交流的空间。

　　(二)、卫生管理方面

　　1、个人卫生：班上学生的个人卫生整体情况较好，只有个别学生需要时常提醒，这学期继续保持。

　　2、班级卫生：每天早、午派值日生清扫，设立卫生监督员，进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组，进行表扬或加分。

　　(三)、班干部的培养方面

　　班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，班干部是班级管理的第一人。这学期我将充分发挥学生的聪明才智，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。

　　(四)、家校协作方面

　　本学期计划小事以批评教育为主，大事电话联系家长，较大事情在与家长面谈，加强家校的联系。

　　（五）、其他方面

　　1、开好晨会，落实本学期的管理目标。

　　2、做好每天的常规检查。

　　3、做好班级布置工作，及时更换板报。

　　4、充分利用小组合作竞争制度，调动每一位学生的积极性，增强自信心，从而促进后进生的转化。

　　5、密切与科任教师的联系，使本班学生得到全面的发展。

　　6、安全教育常抓不懈。具体利用午会，班会等时间多强调。

　　四、班级主题活动安排

　　九月份：

　　1.总结暑假工作，提出新学期要求，做好新学期打算。

　　2.学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》。

　　3.抓好学生常规，早日进入正常秩序。

　　4.组织好感恩教师主题班队会活动。

　　5.进行文明礼仪教育，形成良好行为习惯。

　　十月份：

　　1. 庆"十一"，进行爱国主义教育。

　　2.继续巩固常规。

　　3.开展“传统节日”之中秋节、重阳节主题教育活动。

　　十一月份：

　　1.对学生进行安全，消防教育。

　　2.培养学生的参与意识和集体主义精神。

　　3.向学生进行学习目的教育，做好勤学教育。

　　十二月份：

　　1.对学生进行法制、交通安全、心理健康教育。

　　2.迎新年，庆元旦。

　　一月份：

　　1.加强勤奋学习创新教育。

　　2.制定复习计划，鼓励学生努力学习。

　　3.搞好各类评比，树立榜样。

　　4.加强安全教育，做好放假前的准备工作。

工作计划篇7

　　爱尔兰政府发布的国际学生在爱尔兰就业的政策,允许在爱尔兰高等院校学习并获得学士（或以上）学位的国际学生在毕业后继续在爱尔兰停留6个月（GraduateScheme），停留期间可以全天工作。很多留学生都非常关心这个政策，接下来就由爱尔兰留学专家为您介绍下爱尔兰绿卡和工作许可的申请条件：

　　六个月的停留期满后，国家学生可以申请爱尔兰绿卡(GreenCard)或工作许可(WorkPermit)。

　　绿卡计划

　　申请爱尔兰绿卡的条件是：年薪收入在6万欧元以上的所有行业从业的外籍人士或年收入在3万至6万欧元之间的一些爱尔兰紧缺行业（例如IT，医疗与卫生，工程，金融服务，教育等）的外籍人员。首次签发的绿卡有效期可长达两年，到期后延期或申请爱尔兰永久居民。

　　工作许可

　　没有达到申请绿卡条件的外籍人员可以申请爱尔兰的工作许可。

　　申请爱尔兰工作许可的条件是：年薪收入在3万欧元以上的几乎所有行业（除了政府机构行政人员、零售行业、交通运输等）。首次签发的工作许可有效期可长达两年，到期后可延期三年。

工作计划篇8

　　一.指导思想

　　本学期我校教研工作的指导思想是：以教育局教育教学工作要求为指导，以学校教学计划为依据，以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规教研管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，

　　促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。

　　二.教研目标

　　1、进一步完善各项教研制度。

　　在过去的基础上，结合新问题、新要求，进一步完善各项教研制度，加强教研工作考核，切实制定行之有效的教研检查方案，指导任课教师进行有效教研，切实做到一切有章可循，及时纠正教师的错误做法，进行规范性管理，真正进行有效教研。

　　2、加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性。

　　课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学实践。本学期业务学习内容仍然分为学校推荐必读学习的学习材料和教师自选材料两部分。

　　教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会，以加强理论学习的实效性，每一个教师一学期要写4000字的学习笔记。学校教研室将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。

　　三.继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教学反思活动，不断提高教师教学教研水平。

　　新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为一个研究型的教师，就要对任何问题都不能熟视无睹，要有思考，要有调查分析，要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人，成为真正意义上的人，幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每月至少1篇，每学期不少于4篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教学反思参加学校展检查。

　　四、具体做法。

　　1、教研组教学教研计划。

　　学校各年级由年级组长担任教研组长，下设语文、数学、英语、理化生科学心理、政史

　　地、音体美备课组，各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。计划每学期制订一次。教师个人应根据计划，结合自身实际，制定教研计划和进行教研总结，教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。

　　2、定期召开教研会议

　　(1)教科室定期召开教研组长工作会议，听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研工作。

　　(2)教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要详细记录并上报教科室。

　　3、坚持集体备课等教研活动。

　　教研组每两周至少开展一次集中教研活动，要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。教研组长须根据事前计划，确立活动内容和活动方式，确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。活动内容记录及时上报教科室。

　　4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用。

　　县级骨干教师每人必须有一个教研专题或参与一项课题研究，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，每学期有本组至少评选出一名同志参加优质汇报课活动，主讲一节示范课。

　　5、进一步做好教科研，提高教师科研意识和能力。

　　新型的教师应该是一名科研型的教师，走教科研结合的道路，是培养新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动，必须围绕一定的研究专题开展，必须有明确的研究方向，有计划、有过程、有结论;学校要求人人有研究课题，周周有研究活动，凡有实验课题的教师要广泛搜集资料，扎扎实实进行实验。市级以上的实验课题必须定期向全体教师进行展示，接受大家的评价，要求实验教师学期初要有实验计划，实验过

　　程中要设立教科研学习实验记录，其中相关教科研知识学习不少于10篇，课题实验记录不少于10次，学期末要有阶段性实验总结。真正做一个反思型、研究型的教师.并积极做好学校申报的课题研究工作，争取做好每一个课题组教师的分内工作，做出优秀的课题研究，积极做好课题的立项和结题工作。

　　6、开展达标课、示范课、优质课教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。

　　(1)每学期初第一个月，每位获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲主讲一节示范课，明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向，使每位教师开好头，起好步。

　　(2)每学期初第二个月达标课：由未获县市级优质课的教师主讲。按课堂教学的一般原则和规范上课，达到常规教学标准，符合一个合格教师的教学水平。

　　(3)每学期初第三个月优质课：在达标课和示范课的基础上，学校评出30%的教师参与优质课。学校以此评出本期优质课，发给优质课证书。

　　(4)每学期新调入和新分配的教师要在学期初上一节展示课，学校及本教研组教师参与听评，有关教研组长和骨干教师要给予辅导，力求提高快、效果好。到外地听课学习的教师，回校后要上一节能体现新的教学思想的汇报课。

　　(5)为了激励全体教师互相学习，共同提高，也为了便于期末优秀教研组的评选，教科室对三课的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位教师每学期听评课应达到10节以上。