护士演讲稿

时间：2021-10-13 13:25:52 演讲稿我要投稿

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【实用】护士演讲稿四篇

　　使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。现如今，演讲稿的使用越来越广泛，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的护士演讲稿4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【实用】护士演讲稿四篇

护士演讲稿篇1

各位领导护士姐妹们：

　　大家好。现参加竞聘临床带教老师。首先感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台，也感谢领导们对我的关心支持和帮助让我有勇气站在这竞聘的讲台上。依靠敬业的态度和高度的责任心圆满地完成了病房各种常规护理以及一些危重病人的护理工作从未发生一例差错事故。

　　首先有高尚的职业道德和积极的工作态度。

　　其次有较高的临床教学水平。

　　随着医疗改革的不断深化旧的带教模式及服务理念已不再适应发展的需要所以在带教中要跟据医院要求找到最适合的带教方式带教老师们的不断学习言传身教尽量把自己的亮点展现给实习护生。通过正确的带教方法提高了护生的知识、技能及学习主动性而且提高了护理教学质量同时也为护理队伍储备了优秀的护理后备人才具有重要的意义。

　　如果我成功我将做到以下几点：

　　1详细制订科室实习带教计划严格实行。

　　2带教老师进行引导性的心理疏导。

　　3全面系统地讲大课及小课。

　　4重视鼓励教育在带教中的应用。

　　5加强道德素质培养。

　　6认真做好实习技术考核。

　　我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台。假如我能够成功，我一定和医院领导和科主任、护士长同心同德不断学习与时俱进开拓进取，为创造白银市第一人民医院的辉煌明天贡献自己的力量谢谢大家。

护士演讲稿篇2

　　尊敬的各位领导，各位护理姐妹们：

　　下午好!我是来自*病区的**，很荣幸今天能站在这里为大家做演讲，用于迎接即将到来的“5.12国际护士节”，我演讲的题目是《五月的鲜花》。

　　五月的鲜花

　　五月的阳光温柔多情，五月的繁花漫山遍野。缤纷多彩的五月，是护士眼中最美丽动人的季节。在这春夏季节交迭之际5．12护士节以崭新迷人的姿态向我们走来，鲜活了五月，笑醉了季节。

　　五月是单纯快乐的，她总是在护士清脆的歌声中穿行；五月是惬意宜人的，她总是在护士轻盈的足迹中溜跶；五月是高尚无私的，她高贵的灵魂总是和护士纯洁的心灵惺惺相惜。

　　作为三病区的一名年轻的护士，我很高兴在陈护士长领导下的这样一支护理团队中工作。每天我们用热忱的态度迎接每一位患者，以亲切的问候和温暖的微笑为我们的医院亮出一张最美好的名片，以精湛的护理技术为每一个病人完成各种治疗，以细致的观察发现每一位患者细微的病情变化，以高度的责任心为每一位患者的健康保驾护航。

　　每天的晨会结束后我们三病区的白班护士和夜班护士会在陈护士长的带领下进行床边交接班，护士长亲切的关怀问候让每一位在床患者如沐春风。伴随在我们床边交接班的重点内容是细心体贴的切口检查、老年卧床患者的皮肤观察、患者的饮食情况及夜间睡眠状况。穿插在我们床边交接班里还有许多有趣的故事发生呢，这让我们刚刚开始一天的工作中偶尔散发出轻松的笑声。记得那次查房遇见是一位三十多岁的男子，体健背宽，刚刚手术两天，入院时对疼痛的极其敏感神态让我对他留下深刻印象。我们走到他床边时，他正满脸愁容，一见我们走来像个孩子那样嘟囔着：换药疼死人了，早知道不开这个刀了。我指指他邻床的一位七岁的小患者，调侃地说：我们的小凯太勇敢了，换药一声都不哼，大人也比不上呢。我的夸奖让调皮的小凯朝着男子露出一个得意洋洋的鬼脸，而我们也被小凯那独特的表情逗乐了，笑声也感染了男子，他情不自禁地舒展开紧皱的眉头，讷讷嘴像个小姑娘羞涩地笑了，还一边拿腔拿调地学着小凯的语气说：不疼不疼。

　　我们病区一天进行四次这样的床边交接班，这项工作的开展保证了责任护士及时有效地完成各项治疗护理、确保了责任护士对在床患者的病情动态了然于心，加强了护患之间的信息沟通交流，紧密了护患之间的人际关系信任度、使患者的治疗护理依从性得到提高，从而让我们的日常工作做到紧张有序、忙而不乱。

　　平淡的日子偶尔也会安排一些惊心刺激的挑战，20xx年的11月7号我们病区迎接来自泰州市卫生局对我们科申报的《中医护理示范岗》的检查。现今依然清晰地记得那些加班苦练中医操作的严谨认真，挑灯夜战中医护理常规的一丝不苟。

　　那时的我们忘记了自己身体不适的病痛，有一句经典的话是这样说的：你自己不爱惜自己谁还会爱你呢？我们不是法海，不是不懂“爱”，我们是把狭隘自我的“爱己”升华为博大宽怀的“爱人”；那时的我们顾及不了生病住院需要陪伴的家人，我们明白家庭责任的“内涵”，但是我们更具有舍弃“小家”顾全“大家”的团体责任心，中医院是我们的大家庭，大家庭在这样的优化自己护理质量品质的时刻更需要我们的时间来精心准备，接受考验；那时的我们没有多余的时间给予我们那可爱活泼的孩子，我知道我有一个身份是母亲，做妈妈的人都会懂得一个做母亲的人回避孩子渴望的眼神在内心需要忍受多么巨大的煎熬，但是我们更深深理解了“护理示范岗”品牌的含义。为了中医院大家庭，为了三病区集体的荣誉，我们发出了战斗宣言：时刻准备着，中医护理示范岗。一天又一天，最终我们三病区以整洁的环境、热忱礼貌的精神面貌、熟练的护理技术操作技能、脱口而出的科室常见疾病的护理常规以及患者对我们科室的赞不绝口顺利通过了检查。

　　如今《中医护理示范岗》的牌匾醒目地挂在三病区护士站洁白的墙上，它像是一面携带魔力的镜子，时刻提醒着我们保持良好的工作传统；它又分明是一种骄傲的展示，告诉每个经过这里的人；它更彰显了一份褶褶生辉的荣耀，让我们每一位三病区人自豪而幸福！

　　五月的鲜花最璀璨夺目，五月的鲜花最芬芳迷人，一年四季独有五月的鲜花最能表达患者对护理人员的殷殷感激和深深谢意。白衣天使，您是五月最美的鲜花，把爱的芬芳和生命的热忱播撒人间！

护士演讲稿篇3

　　很多人说，护士是天使，可我要说，我们不是天使，我们只是平平凡凡的人，做着平凡的事，背后有着平凡的.故事，我们都很不容易。但是选择了护士这个职业，我无悔！

　　我也是一名普通的护士，每天在白色的病房里奔波，重复着单调枯燥的工作，在白班夜班的频繁交替中走过了1000多个日日夜夜，脸上刻下了俗称“黄苹果”的痕迹。小时候，老师问长大后干什么，我很坚定地说：我要当医生，终于我成为一名医务工作者，一名护士。

　　日月如梭，回首自己3年来在护理岗位上度过的日日夜夜、所做的点点滴滴，感慨万千。

　　这几年我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚，铸造辉煌，在日常琐碎的事情中展现了我们的细心，耐心与温馨。当我看到那些患者把生命托付给我时无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到无憾，我更会感到无悔。

　　天使是幸福和温暖的象征，我们被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵，一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。我们用专业的知识守护着生命，用职业操守维护着健康。虽然我年纪轻，但是选择了护理这个专业使我拥有了更加沉稳的性格。

　　我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿；我们似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者的笑脸；我们是寒冬的一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希望。

　　医院是一个非常团结的团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。优质护理服务非常重视对病人的心理护理，健康教育，规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。

　　工作的几年来让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，事业不一定辉煌，但是却倾注了我们无数的汗水与努力，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持一份积极向上的心。

护士演讲稿篇4

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

　　下午好！我今天竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先非常感谢大家给我的这次机会，我会好好把握、好好珍惜。

　　工作期间曾协助护士长带教护生，目前还协助护士长管理科室帐目。积极参加医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院党委，外系支部的帮助关怀下，我由一个腼腆，沉默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴旺的时候我为它高兴，衰退的时候我难过。目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应该站出来，说我能行。

　　如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、

　　医护、及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事，用心去感受每一人，别计较得失。

　　如果我当选，我将做好以下几方面的工作：

　　1、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。增收节支，创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。

　　（1）控制药比。

　　（2）增加纯收入。

　　（3）严格管理科室各种仪器，专人管理。

　　（4）专人把好领用耗材，结帐关。

　　2、科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜发展，护理不到位的情况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。

　　3、在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。

　　4、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。

　　（1）记住每个人的生日，送一份小礼品。

　　（2）手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。

　　（3）科室成员生病住院全科探望给予关心。