竞职演讲稿

时间：2021-08-07 15:51:35 演讲稿我要投稿

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关于竞职演讲稿四篇

　　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在当下社会，演讲稿与我们的生活息息相关，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家整理的竞职演讲稿4篇，希望对大家有所帮助。

关于竞职演讲稿四篇

竞职演讲稿篇1

　　尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

　　大家好！

　　今天，我能够站在这里参加县住房公积金办事处主任竞职演讲，心情既激动又紧张。激动的是能有机会在这么多的领导和同志面前展示自我、挑战自我，接受各位领导和同志们的挑选，我感到万分荣幸；紧张的是参与这次竞岗的选手，个个都是业务骨干、单位精英，使我倍感压力。但是，正所谓“狭路相逢勇者胜”，今天，我本着锻炼自己、增长才干的信念站在了这里，不但有足够的勇气，更有足够的信心，希望大家能支持我！

　　我叫，学历，出生于，19xx年7月响应党的号召下乡至19xx年12月，19xx年1月至20xx年11月在房产处工作，19xx年7月至19xx年9月在住宅公司任工民建技术员，87年9月有幸荣升住宅公司经理至20xx年6月，之后到20xx年11月担任房改办副主任，20xx年11月至今担任公积金主任。30多年的工作经历，虽然担任过不少职务，但是无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。多次评为先进个人，等，每年都能够圆满完成上级领导下达的任务目标。同时，在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，努力补充与丰富自己的理论知识。在单位领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。在本人领导下县的住房公积金事业从无到有，连创佳绩。因而，面对我今天竞聘的岗位。这是一个具有挑战性的岗位，不但责任大，工作繁琐，而且需要高度的责任感、敏锐的决断力以及较强的组织协调能力，因此，这将会是挑战自我、锻炼自我、展示自我的绝佳舞台。

　　而我之所以，有勇气选择这个岗位，完全是出于，我对深厚的感情和身为人的自豪。在我工作的30余年里，和同事们同船共渡、风雨同舟，建立了深厚的友情，在领导的关心指导和同志们的帮助下，我一步步成长为业务能手。伴随着的建设发展，从无到有，不仅磨砺了我的意志、增长了才干，更激发了我克难攻坚、积极进取的热情和信心。幸逢这次难得的竞岗机会，我愿意抓住机遇，迎接挑战，通过竞争上岗，挑起重担，将所学所悟全力发挥，以我扎实细致的工作，传递单位领导，以人为本，关心职工、维护群众利益的理念，并在工作中以身作则，树立表率，和同志们一道为的发展贡献自己的一份力量。

　　我之所以有信心，竞争住房公积金办事处主任一职，是基于我在住房公积金事业一线工作了年，真正了解这个行业；作为一名共产党员，我坚决拥护党的领导，熟悉党的章程和党支部工作业务。相信我已经具备了，这一岗位必备的素质和突出的个人优势，主要表现在以下四点：

　　一、有较高的思想政治素质和务实重干的精神。

　　自参加工作以来，我从未放松过对政治理论、相关法律法规及业务知识的学习，善于将理论与实际相结合开展工作，具备了住房公积金办事处主任首要的政治素质。同时，我注重敬业意识的培养，具备务实重干的精神。在工作期间，面对、人员复杂等种种困难，我不等，不靠，而是主动作为、依法行政，注重与相关部门的沟通，着力提高服务意识，赢得了单位领导和同事的一致好评，多次被评为先进工作者，并在这个过程中培养了吃苦耐劳、精诚合作的优良品质，而这些品质恰恰是住房公积金办事处主任处理日常事务所必须的。

　　二、具备丰富的工作经验和较强的组织协调能力。

　　住房公积金办事处主任的工作繁琐，接触面广，不仅需要扎实的业务能力、较强的应变能力、表达能力，更需要良好的组织协调能力。由于兴趣广泛，在工作之余，我不但积极参加各种政治理论学习和业务知识培训，狠练内功，全面提升自己的专业能力，而且还积极参与单位组织的各类团体活动，为了进一步提升自身的综合素质，在日常生活中，我也十分注重各方面素质的培养和能力的提炼，均得到了有效的提高。为住房公积金办事处开展广泛的群众性工作，奠定了坚实的基础。从事工作期间，我充分发挥，自身思维缜密、做事周到的个性优势，妥善协调各方面关系，积极维护的权益，培养了遇事不惊、处事不乱、谋事不慌的良好心理素质，组织协调能力得到有效增强。同时，由于保卫工作的敏感性，使我在工作中培养了严谨待人和审慎反思的习惯，有利于住房公积金办事处主任工作的有效开展。

　　三、具备深厚的基层经验和群众基础。

　　由于我长期工作在基层岗位，使我对的工作有了较详细的了解和较深刻的认识，不但情况熟悉，人员了解，且感触深刻，懂得工作的分寸和与人交往的技巧。而且由于我性格随和，个性开朗，使我积累了良好的群众基础，便于及时了解群众对我处的真实想法，有利于工作方式的创新和群众利益的维护。

　　综上所述，我自认为我已具备了担任办事处主任岗位的条件，如有幸竞岗成功，我将迅速找准自己的位置，及时调整角色，在做好日常工作的基础上，主要从以下几方面开展工作：

　　一、加强学习，提升自身的综合素质。

　　新时期的管理，面临着更多的问题和困难，这就对住房公积金办事处主任的综合素质提出了更高的要求。在今后的工作中，我将努力提高学习意识，切实加强对政治理论和相关法律法规的学习，努力提高党性修养和政治素质；深入学习党务知识，熟练掌握业务工作的专业知识，切实保证我处工作的高效运行；广泛学习业务知识、文化知识、管理知识和公文写作知识，全面提升自己的能力修养和管理艺术，努力做一名合格的基层干部，切实为广大职工做好表率。

　　二、创新工作机制，提升工作层次。

　　为有效提升住房公积金办事处的工作层次，我将牢固树立“以为家，以为荣，以人而自豪”的信念，深入我处实际，明确工作职责，理顺各种关系，创新工作机制。为此，我将坚持“从群众中来，到群众中去”的工作宗旨，深入调研，多方论证，于繁琐中找线索，于常规中找规律，不断开拓工作思路，创新工作方法，勇于接受群众和职工的监督，积极开展批评与自我批评，坚持靠真理说服人，靠思想政治动员人，靠正确的路线引导人，真正做到以诚待人、以理服人。在实际工作中，我将紧密围绕上级领导的工作部署，始终以“服务住房公积金事业，奉献社会”为宗旨，加强职工团队建设，维护事业稳定。为完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极贡献。

　　三、团结协作，增强党支部的凝聚力。

　　对此，我将积极拥护局、处领导班子的各项决议，与单位领导班子一道，团结带领全处职工，负责好各方面工作，形成一个有着坚强凝聚力和战斗力的管理团队。工作中，我将充分发挥自身工作的能动性，坚持“把思想政治工作做到基层，做到一线”的原则，畅通民主管理渠道，把思想政治工作从单纯说教转化为为职工服务，增强基层员工的主人翁意识，激发他们对我处的认同感、归属感和荣誉感，调动他们工作的主动性和积极性，提升部门的向心力和凝聚力。同时，努力在工作中做到“到位不越位、参与不干预、服务不添乱”，不断提升服务意识，强化角色定位，摆正各种关系，并通过完善的职工评价体系表彰先进，激励后进，以先进带动后进，从而为住房公积金办事处营造和谐高效的工作氛围。

　　各位领导、评委、同志们，说的好不如做得好，我没有什么豪言壮语，但我有信心、有决心、也有能力担当起党支部副书记的工作职责，因而，我真诚地期待同志们相信我、支持我、帮助我，我将在处领导的正确领导下，在各位同事的通力协作下，坚持以踏实的工作作风、求实的工作态度、开拓进取的工作精神，恪尽职守、履行职责，绝不辜负领导和同志们的鼓励和支持，努力和同志们同心同德，奋勇拼搏，共同谱写住房公积金事业的新篇章！

　　谢谢大家！

　　住房公积金办事处主任竞职演讲稿责任编辑：杨雪

竞职演讲稿篇2

尊敬的各位领导、评委：

　　大家好！

　　感谢市公司能上能下、能进能出的岗位机制给了我这次机会，非常荣幸地走上这演讲台，与这么多优秀的同事一起展示才华，证明能力，阐述观点。我竞聘的岗位是分公司校园客户部副经理。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好分公司校园客户部工作的总体思路和具体措施，并且心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

　　一、20xx年本人开展工作情况及具体业绩

　　发展是抓手、收入是目的，20xx年本人在从事政企客户部经理期间较好的完成了分公司下达政企部的各项指标，截止20xx年11月份，政企客户部完成年收入1023万，完成年计划87.75%，完成移动业务1099部，完成年计划110.5%，完成端口宽带871部，完成年计划84.9%，完成数字电视652部，完成年计划186%，完成3G手机749部，其中智能机390部，智能机占3G手机占比52.07%。

　　20xx年政企部紧紧围绕上级公司及分公司分解各项任务指标及各波次开展的营销活动，早谋划、快启动、勤通报、抓考核，具体举措如下：

　　1.根据公司下达20xx年部门各项任务指标第一时间分解到渠道每个包区、客户经理，明确个人发展指标；

　　2.根据部门区域市场不同客户群、不同政策、不同产品、不同营销方式特性，每月组织部门客户经理开展针对性产品、营销政策培训，提升客户经理营销能力，增加客户经理营销手段；

　　3.坚持每周、月部门营销发展总结会议，通报当周、月个人各项业务发展情况，分析现状，找差距、找原因、找办法，明确下周、月部门、个人营销计划、途径、方法；

　　4.每日坚持实时开展当日营销通报，及时掌握实时发展动态，针对发展落后个人及时了解原因，督促、鞭策个人，精确掌握每日营销动态；

　　5.在抓自有渠道建设同时同步帮扶已有代理队伍及发展资源型代理队伍建设，在各类已发展业务客户单位建立个人代理，维系现有发展业务，提供他网竞争信息；对未发展业务客户单位通过代理人员促进业务发展；建立驻地网、物业小区代理，20xx年政企部代理队伍共发展移动业务357部，宽带业务192部，代理队伍业务发展成效明显；

　　6.狠抓欠费回收及非正常收入流失部门每周进行各包区欠费回收通报，督促到人开展欠费回收工作；专人每月针对政企交叉补贴用户进行审核，规避非正常收入流失；

　　7.关注有效益发展、提升发展效率每月开展分期代收欠费用户、当月预警离网、上月新发展沉默用户开展清单级派单维系、激活工作，督促到人、考核到人，将发展与成本使用做到效益最大化；

　　8.强化考核根据包区增量收入承包考核方式，强化各包区客户经理考核，以考核为抓手，引导、督促客户经理良性发展。

　　二、竞聘岗位认识及工作思路

　　工作意识层面：

　　一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和部门整体目标。并注意摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对部门的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合部门实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重正职的核心地位，多请示汇报，多交心通气。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

　　二、进入角色要“快”。校园客户部是一个精诚团结、配合默契的团队，进入这个部门我一定要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现部门的工作性质出发，从适应部门的人文环境出发，从彰显部门的办事风格出发。

　　三、基础工作要“实”。校园客户部的部门性质决定了一切工作的出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着不怕遭白眼、不怕吃闭门羹的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地掌握分类别、分层次的情况，便于科学地分析、研究和预测。

　　四、坚持“发展是硬道理”，创新工作思路和方法。企业要壮大，必须靠发展，市场在变化，我们的工作思路和方法也要发展。如随着竞争的加剧，我们就要有办法来不断提升我们的竞争能力，首先要号召部门全员，正确引导竞争，要求每位部门员工都要关心部门经营活动，既懂得自身的权利和义务，又要懂得自身在企业中的责任和要求同时，注重细分用户市场，利用我们多业务的特点，确实打好捆绑营销牌。

　　营销思路层面：

　　校园市场作为一个独特的细分市场，是各通信运营商重要战略阵地：一方面，校园用户具有巨大的现实消费潜力，也是现在和未来社会生活的中坚力量和意见领袖，更是未来市场的主力消费群。现根据六个维度，针对校园市场提出以下营销思路：

　　渠道层面

　　自有渠道建设：建立市、县公司自有渠道专项营销团队、制定常态化营销计划；建立社会渠道帮扶、管理团队，帮助社会代理队伍能力提升，管理社会代理队伍日常营销、解决代理渠道存在困难、问题；

　　校园个人代理：针对大、中、小学校区域，拓展对电信产品及各类新业务感兴趣3G达人、教师、勤工俭学学生为个人代理，填充校园内部发展途径，以学生、教师经营学生；

　　校园专营店建设：大学校园内100%建立卖场化专营店，中小学学校周边内100%建立可话费充值、主流智能机购买、即买即通卡的便利店及以上销售网点，全面覆盖校园及周边客户市场，满足客户需求提供，提升电信网点宣传。

　　客户维度

　　学校及教师市场：以数字校园建设为切入点，以总机服务+教师团购为抓手，通过学校网络无忧提质提价实施教师交叉补贴，实现学校固话、网络价值提升及抗竞争稳定性，规模拉动教师个人及家庭移动、宽带业务发展；

　　学生市场：以阳光教育切入点，紧扣学校与学生教学因素；以智能机为卖点，吸引对新事物有较高兴趣青少年的感知；

　　学生家长、家庭：以一体化套餐中高额话费及光速宽带超高网速及数字电视为卖点，结合学生家庭团购，开展全业务拓展；

　　营销时间维度：

　　开学前：中小学市场做好与学校具体负责人员及班级主任接洽，了解生源动态，调动校方具体人员发展兴趣，在第一时间做好营销前置准备；高校市场在与校方相关部门、人员接洽后，调动一切自有渠道、社会代理人力资源，制定详细营销计划、产品政策、激励标准，全力备战开学营销工作。

　　学期中：中小学市场常态化做好对校方走访工作，对校方负责人、班主任长期开展营销攻势，借力发展综合业务；高校市场以校内专营店、3G达人、教师、()学生代理为主，常态化开展现场、个人营销活动。

　　假期中：对在读已办理业务学生开展与家庭融合迁转营销，在读未办理业务学生逐一开展目标客户上门营销方式。

　　终端维度：

　　价格适中、功能齐全：智能手机价格太贵也是大学生不愿意使用的原因之一。虽然大多数学生对3G智能手机高速浏览网页和各类应用等功能十分有兴趣，但谈价格时却又望而却步。可以对学生的手机需求进行调研，推行适合学生使用的定制机，以团购、家庭融合的形式带动销售。

　　产品维度

　　套餐全、价格优惠：制定适合各类消费群体的系列套餐，满足不同层级学生消费能力

　　客户关系维系

　　校园市场竞争巨大、变化多样，良好的客户关系是必不可少的。常态化的客户单位走访是增进客户关系的前提，校园客户部必须制定常态化客户走访制度，维持、增进客户关系的同时及时掌握各类竞争信息；

　　个人客户层面的费用动态跟踪、欠费预警机制、沉默预警机制、重要节日、生日祝福等精细化管控工作在确保了发展效率的同时也增进了客户的感知。

　　再次感谢市公司给我这个机会介绍自己，推销自己。“不想当将军的士兵不是好士兵”，不论此次是否能够竞聘上岗，都是我职业生涯过程中的一个历练，一个突破自己的过程，无论成功与否我将继续一如既往地在现在工作岗位上做好本职工作，为电信的发展作出自己的贡献。

竞职演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

　　今天我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅

　　要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

　　1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须

　　先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

　　2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。

　　3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。

　　目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足：

　　1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。

　　2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。

　　3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。

　　如果能够得到领导和同志们的.信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：

　　第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在XX当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使XX分公司在完成明年移动GSM业务收入1350万元和CDMA业务收入450万元基础上，更上一个台阶。

　　第二提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服

　　务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。

　　第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使XX分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

　　空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。

　　坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

　　“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！谢谢大家！

竞职演讲稿篇4

尊敬的老师、亲爱的同学们：

　　大家早上好！

　　我是来自中文XX班的XXX，现任院社联外联部干事一职，非常感谢大家给我这个机会，让我今天可以站在这里竞选院社联主席这一职位。

　　进入院社联将近一年，在这段时间里，在完成本部门基本工作的同时，也配合其他部门一起组织参与了院社联的一系列活动，例如：社团嘉年华、学生教学技能大赛、社团文化节等活动，我从活动的开展中学习到了很多，明白了活动细节的处理方式，理解了为人处事的原则，培养了我工作认真仔细的品质，也让我了解了团队合作的重要性。在工作中我虽然遇到过困难，但是在大家的帮助和自己的努力下，到最后还是能把问题解决好。

　　我参与竞选的目有三个：一是满怀对学院的热爱之情，希望能尽自己的能力更好地服务学院、服务同学。二是继续以院社联大家庭一份子的身份，为社联做更多的贡献，带动社联进一步发展。三是借助社联这个舞台锻炼自我、提高自我、发展自我。青春充满拼搏与激情，我不想让自己的人生失去那么多光彩，所以今天我来到了这里。

　　通过一年的工作学习，我慢慢地了解到，院社联主席团的工作是：统筹协调社联的各项工作，统一指导思想，确定社联的工作目标和任务，集中力量抓好各阶段的中心工作，主持与制定社联的年度计划，定期召开社联各部长会议，督促和指导各部门各系社联做好日常工作。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方面的支持，指导各社团的工作。如果有幸当选，我有几点工作设想：

　　一、及时传达学院的重要指示，服从学院的工作布置，及时向上级报告社团与社联的工作。

　　二、大力推动社团发展，加强社团与社联的联系。整合校内外媒体资源，充分利用新旧媒体，构建良性的社团宣传平台，扩大社团校内外影响力，社联要协助社团办得越来越好。

　　三、充分调动院社联每个人的积极性，提高他们的工作热情，继续把我们社联建成一个积极向上的集体。

　　如果不能入选，我也不会气馁，我会更加努力向大家学习，改正我的缺点，成为我的优点。我会继续保持一颗积极向上的心，好好学习，努力工作。我的演讲完毕，谢谢大家。

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