年会主持词

时间：2021-09-28 15:31:39 主持词我要投稿

相关推荐

关于年会主持词3篇

　　主持词可以采用和历史文化有关的表述方法去写作以提升活动的文化内涵。在当今社会中，主持人参与的事情越来越多，是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编精心整理的年会主持词3篇，希望能够帮助到大家。

关于年会主持词3篇

年会主持词篇1

各位来宾：

　　大家上午好！

　　宣扬先进理念，构建交流平台！第五届华南工业工程年会今天与您相约，让我们以热烈的掌声来庆祝我们ie人自己节日的召开。首先我们掌声有请本次会议组委会委员谢陵春先生、丁佰胜先生分别做年会致词！

　　（谢陵春先生、丁佰胜先生致词）

　　感谢丁先生、谢先生寄予工业工程发展的美好愿景和使命！

　　科学技术是第一生产力，而工业工程就是将现代科学技术转化为现实生产力，提高企业效益和经济运行质量的重要技术和保证。目前，在整个珠三角企业中有80%以上的企业都有工业工程部门和我们在座的各位工业工程师们，你们在企业担当着革新、改善的重要任务和引进、推动新技术的角色，那在今天，我们荣幸请到了拥有其企业ie学院和众多ie专才的富士康集团工业工程处处长陈冠欣先生，为我们分享工业工程在富士康集团的实践道路及工业工程在国际上所面临的发展与挑战。掌声有请陈处长。

　　陈冠欣处长演讲（代替富士康ie学院院长陈振国博士）

　　感谢陈处长的精彩分享。我刚看了一下我们的签到表，发现今天来参加我们年会的还有很多来自企业的高层们，可见我们的企业老板还是非常重视工业工程人才的培养和建设。那怎样来构建具有国际视野、合乎标准的专业化人才呢？这是值得我们企业高管去思考的。而今天，我们也邀请了来自富士施乐的技术副总、半泽利行董事来和大家分享，他对构建国际标准人才培养体系的思考与实践。掌声有请，请刘老师协助翻译，谢谢。

　　（富士施乐技术副总半泽利行董事演讲，一个可爱的日本老头，讲话的时候恨不得要把话筒咬下去，半泽分享结束后，先休息了10分钟，指引洗手间和饮水机位置等，之后由富士施乐公司改善部的谢先生展现他们的改善video及做改善报告）

　　谢谢富士施乐贡献了他们在改善方面的video精彩呈现。刚才半泽董事也和大家分享了人才构建的理念，为我们的企业经营者提供了一个新的建立人才梯队的思路。人才建立最终是要推动企业的发展，企业的发展就是要赢利，怎样让企业的利润最大化，那就要涉及另外一个成本的话题。大家知道，当前企业面临着，原材料价格不断上涨，人工成本不断上升，政府对企业的税收优惠政策不断放低，行业的竞争也日趋激烈等等这样恶劣的外部环境，驱使我们不得不去思考这样一个问题：是否有更好的管理手法来实现企业的成本降低，也就是cost down。我想：方法总是有的。今天，我们请来了深圳精工咨询来自台湾的资深专家邱老师，由他来为大家揭秘问题的答案。邱老师早年留学日本早稻田大学，毕业后于日本企业一直从事企业改善项目的推行，回国后，一直致力于协助企业的成本降低、全面生产管理tpm、精益化系统的推行，邱老师曾被台湾健生制镜连续9年邀请为其企业改善项目的咨询辅导服务，而其服务的企业最少也有连续3年会邀请邱老师入厂辅导。今天，邱老师要和大家分享的主题是：“如何运用管理手法来实现成本降低”。大家掌声有请。

　　（邱老师演讲）

　　我发觉每次会议如果讲到成本的时候，大家的眼睛都是亮的，因为成本就意味着钱，我们要企业利润最大化，今天所面临的出路就是不断去压缩成本。再次谢谢邱老师具有指导性的实现成本降低的思维理念。

　　再次谢谢我们演讲嘉宾的精彩分享，谢谢在座的各位上午全程的参与。

　　现在时间已是午餐时间，原定讨论与答疑的时间我们只好放在下午。请各位用完餐后2：00准时回来。

　　那我们的中餐所在位置将会有现场的工作人员指引前往，大家在用餐时请提供手上的餐券。

　　午餐：真功夫的套餐

　　谢谢大家准时回来，那中午有很多客户问到能否给到讲师演讲的ppt资料，那我们组委会会后将会把各位演讲嘉宾的资料放于此次活动宣传的各个上，大家可以上去浏览。那还有一些客户也提了一些关于实现成本降低的问题，由于邱老师此次行程非常紧张，要赶下午2点的飞机，所以如果大家有相关疑问的话，可以把您的问题转告给我们现场的工作人员，我们届时会安排邱老师统一为大家解答。那我们下午的安排是从2：00-5：00，分别会有三位演讲嘉宾作主题分享，因为本次年会最终的目的`是为大家提供一个交流的平台，所以在最后，我们会留给大家自由交流、答疑解惑的时间。好，下午我首先有请ie中国副主席丁佰胜先生作主题演讲：系统改善在中小企业中的应用。掌声有请丁主席。

　　（丁佰胜演讲）

　　谢谢丁先生的分享和幽默睿智的语言，给我们现场创造了很多快乐，同时丁先生也为中国中小企业发出了最强音。好，系统的持续改善需要有人力资本的推动，当面临人力成本越来越高，人力资源越来越紧缺的环境时，下面这位嘉宾给我们引出了一个新的思考：资源紧束下的人力资源管理如何支援系统改进。掌声有请富之岛公司常务副总李秉谦先生。

　　（李秉谦先生演讲）

　　谢谢李总给到我们一个新的话题和管理思维。日本的企业生命力如此之强，和一个词离不开：标准化，当标准化遇上系统改善，企业将何去何从？掌声有请来自深圳开发科技工业工程高级经理史初浪先生，分享他的“标准化与系统改善”。

　　（史初浪先生演讲）

　　谢谢史先生的实战分享。我相信实践出真知，那我们企业的真知从何而来，就需要在座的各位工业工程精英们去寻找，去发现，发获取，最终协助企业发展和赢利，同时实现我们自身的人生抱负。

　　好，下面是自由交流和答疑时间，请现场工作人员安排话筒，请各位演讲嘉宾准备解答问题。

　　感谢各位来宾积极参与，感谢演讲嘉宾丰富经验分享，感谢本次年会主办方：工业工程发展论坛，最后感谢本次活动的承办方：深圳精工咨询及所有的工作人员，大家辛苦了。路漫漫其修远，工业工程人士任重而道远，让我们给自己掌声，呐喊助威，同时为第五届工业工程年会划上圆满句号。我们明年再相会！

年会主持词篇2

　　尊敬的各位领导、

　　亲爱的各位来宾、

　　各位朋友

　　大家晚上好！

　　（女）今晚我们——公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望

　　公司的美好未来！

　　（男）回首往昔，猴年对于我们每一个人来说都难以忘怀，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予

　　了我们成长的经历。

　　（女）展望未来，一年胜似一年景，玉兔东升，迎来美好明天。我们坚信：在中国经济持续高速发展的带动下，

　　公司的事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。

　　（男）炮竹声声辞旧岁

　　（女）和风送暖迎新春

　　（男）愿新年的炮声带给我们吉祥如意

　　（女）愿新年的钟声带给我们幸福平安

　　（男）我是主持人

　　（女）我是主持人

　　（男）出席我们今天晚会的是公司的全体同仁，同时非常荣幸，我们也邀请了客户和厂商的嘉宾：他们是：xx先生，xx先生，xx先生

　　（女）——先生，xx先生

　　（男）某某公司的发展和成功，是和你们的大力支持和帮助分不开的

　　让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢

　　（男）下面有请公司总经理先生上台，xx先生在20xx年，可谓是三喜临门，，新婚嬿尔，喜得贵子，公司业绩蒸蒸日上可喜可贺。让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福（掌声），有请=先生为我们致新年贺词。

　　（女）接下来有请公司领导=总和各部门领导上台为我们祝酒，有请各领导

　　（准备酒杯等开始祝酒，主持人致祝酒词，台下一起举杯）

　　（男）这杯酒有三个祝愿：一是祝xx公司事业兴旺发达，财源广进；

　　（女）第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康。万事如意；

　　（男）第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运，心想事成。步步高升。朋友们，一起干杯。

　　（干杯完后，领导回到席上）

　　（男）今晚的晚会分两部分进行，第一部分是吃团年饭；第二部分是文娱表演和抽奖活动，文娱表演和抽奖会在 2楼的卡拉OK音乐大厅进行。同时，提醒各位同事，在进入歌舞晚会现场时，记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱，这样您才有机会中大奖，祝各位同事们好运。

年会主持词篇3

尊敬的各位领导、各位来宾、各位公司同仁：

　　大家下午好！

　　非常高兴和大家相约在“xxxxxxxx年年会现场！”

　　回顾xxxx年，我们公司取得了可喜可贺的成绩。在这座有着4000多年历史的古城xx，聚集了来自四面八方的一群志向高远、独具魅力的凡人，他们在自古以来就商贾云集的古城繁华闹市间又筑起一座现代化的魅力商城，他们用汗水与智慧在这座古城掀起一场商业风暴，这些成绩离不开在座各位领导的大力支持、离不开各位商户的鼎力相助，更离不开公司同仁的不懈努力。

　　在这里，请允许我向今天到场的各位领导表示由衷的感谢，向在座的各位公司同仁表示诚挚的祝贺！

　　新的一年开始了，对于逝去的xxxx，我们在欣喜中回顾它，我们在回顾中留恋它，让我们铭记xxxx欢欣雀跃的每一瞬间，让我们记录下xxxx每位同仁付出与努力的每个点滴。

　　今天我们在此欢聚一堂，让我们用最嘹亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的20xx吧！

　　xxxx年迎春年会，现在开始！

　　首先有请公司董事长xx先生上台致词！

　　大家掌声有请！

　　（致辞完）谢谢李董事长对我们的鼓励和美好祝福。

　　今天在此辞旧迎新之际，让我们全体公司同仁感谢公司领导一年来对我们工作的支持及生活上的关爱，我们因公司而倍感自豪，公司因我们而加倍荣耀，一个炫耀的舞台，成就了公司的财富，缔造了我们的完美梦想！

【关于年会主持词3篇】相关文章：

公司年会主持词06-21

年会主持词15篇06-15

关于年会的邀请函11-07