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小学教师聘用合同

时间:2021-07-23 11:47:00 合同 我要投稿
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小学教师聘用合同范本

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同在生活中的使用越来越广泛,它也是实现专业化合作的纽带。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编帮大家整理的小学教师聘用合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

小学教师聘用合同范本

小学教师聘用合同范本1

  聘用单位(甲方):

  受聘对象(乙方):

  根据全镇教育工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师,安排在学校任教。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、聘用期限:年月日至年月日。

  二、工资待遇:

  受聘人员每月工资元,每学年度按10个月计算。

  三、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  ⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  ⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;

  ⒊制订严格的规章制度规范乙方;

  ⒋在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作,提前一月通知乙方后,解聘乙方,合同即行终止。

  ⒌在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。

  ⒍乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;

  (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

  (2)乙方不服从甲方工作安排。

  (3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。

  (4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响。

  (5)乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。

  (6)乙方事假超过一个星期。

  (7)乙方有无故旷工现象。

  (二)乙方的权利和义务

  ⒈认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;

  ⒉热爱教育事业,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  ⒊服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动:

  ⒋积极投入教育改革,参与教研活动;

  ⒌刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。

  四、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方:法人代表:

  乙方(签名):身份证号码:

  年月日:

小学教师聘用合同范本2

  甲方(用人单位)名称:

  地址:

  性质:

  法定代表人(主要负责人):

  乙方(受聘者)姓名:

  性别:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  第一条自年月日起至年月日止。

  二、工作要求:

  第二条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案。

  第三条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。

  第四条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。

  第五条乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。

  第六条遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布臵的各项任务。

  三、劳动报酬:

  1、基本工资:

  (1)月基本工资元。

  2、绩效奖金:乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元;学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课教师100元。

  学生个人在乡级竞赛中荣获第二名奖该任课教师200元。

  学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课教师300元。

  年终奖金:通过校董事会考核视等级发放。第一名300元,第二名200元,第三名100元。

  3、寒暑假生活补贴:寒假元,暑假元。

  四、劳保福利和待遇:

  第七条纯福利发放:教师节、中秋节、端午节各50元,春节红包100元。

  第八条教师子女就读本校,在合同期间,只收取基本费用,在校住宿或就餐按半价收取。

  五、劳动合同的变更、解除、终止、续订:

  第九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。

  1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件和要求的;

  2、严重违反甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,给甲方或学生利益造成重大损害的;

  4、严重违背教师职业道德和岗位职责,给甲方或学生造成重大利益损害的;

  5、与其他单位建立劳动关系,或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,没有改正的;

  第十条本合同期满时,合同终止。

  第十一条乙方违反规定解除或终止本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方各项损失,具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的,按照甲方依法提出的要求执行。

  十、特别约定:

  第十二条甲乙双方约定的其他事项:

  1、自解聘之日起,学校停发工资和各类津贴、奖励等。

  2、因乙方侵犯学生人身权,财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区,则甲方在履行连带责任后,有权向乙方依法追偿。

  3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的,甲方有权依法向乙方追究相应责任。

  4、乙方应严守甲方秘密,不得对外泄密,由此造成的损失由乙方承担。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

  第十四条本合同未尽事宜,双方另行协商解决。

  第十五条本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

  甲方(盖章):乙方(签字盖章):

  法定代表人(签字):年月日

小学教师聘用合同范本3

  甲方名称:乙方(受聘者)姓名:

  性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  自年月日起至年月日止。

  二、工作内容和工作地点

  根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为峄城区峨山镇流井小学。

  乙方应按照甲方的要求,按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。

  三、工作要求:

  合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。

  乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖惩方案。

  乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的.安全事故,乙方应依法承担责任。

  乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。

  乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。

  乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。

  乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。

  乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作的团队。

  四、乙方的权利和义务:

  乙方义务:

  1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务;

  2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

  3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标的要求;

  4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生;

  5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置的各项任务;

  甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。本合同未尽事宜,双方另行协商解决。本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。

  甲方(盖章)乙方(签字盖章)

  法定代表人或主要负责人:(签字)

  年月日

小学教师聘用合同范本4

  合同甲方:xx中心小学

  合同乙方:身份证:

  为了确保甲乙双方的合法利益,特订如下合同条款,以期共同遵守。

  一、 聘用条件

  1、 乙方必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品质好,行为端正,为人正派,乐于奉献,合作精神强。

  2、 身体健康,能有效地开展教育教学工作,来校工作期间能适应工作环境,并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。

  二、 乙方受聘后应尽职责和义务

  1、 服从安排,听从指挥,能自觉地按时、保质、保量完成教学任务,爱护公物,厉行节约,在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。

  2、 热爱学生,热情为学生服务。要教育学生爱护公物,爱惜粮食,严禁体罚学生和变相体罚学生。

  3、 讲究个人卫生,仪表大方,能认真做好教学常规工作,能主动地学会管理学生的艺术,积累经验形成个人管理的特色。

  4、 每周按时上班,不迟到,不早退,不旷工,有时必须请假。

  5、 虚心接受学生和家长的意见和建议。

  6、 能团结其他教师,刻苦钻研业务,积极参与校内外的各项教育教学活动。

  三、 甲方给乙方的待遇

  1、 甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。

  2、 甲方保证足额发放绩效工资。

  四、 解聘条件

  1、 在合同期限内乙方违法乱纪,不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率不高,破坏团结,经教育不改者,甲方有权解聘乙方。

  2、 合同期限内,乙方违反计划生育政策,甲方有权解聘乙方。

  3、 合同期限内,乙方参与赌博,打架斗殴,其行为影响学校声誉的,甲方有权解聘乙方。

  4、 合同期限内,乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请,造成不良影响的,甲方有权解聘乙方。

  5、 合同期限内,乙方由于人为造成供物损坏和仪式,甲方有权追究乙方责任,轻则经济赔偿,重则给予解聘。

  本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31 日止。自签订之日起生效。

  本合同一式两份

  甲方法人代表:乙方:

  20xx年9月

小学教师聘用合同范本5

  聘用单位(甲方):

  受聘人员(乙方):

  中华人民共和国人力资源和社会保障部

  填 写 说 明

  1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。

  2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

  3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

  4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。

  甲方(聘用单位)

  名称:________________________

  法定代表人或委托代理人:____________

  地址:________________________邮政编码:_________ 联系电话:____________________

  乙方(受聘人员)

  姓名:_____________

  性别:_____________ 出生年月:_____________身份证号码:________________________

  住址:______________________________________联系电话:____________

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一 .聘用合同期限

  本合同期限按下列第__项执行:

  (一)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年月 日止。

  (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

  (三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月,自年 月 日至 年 月 日止。

  二 .聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

  1、___________________________________________________

  2、___________________________________________________

  3、___________________________________________________

  (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三.岗位纪律

  (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四 .岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

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