公司薪资调整通知

公司薪资调整通知

公司薪资调整通知1

尊敬的XXX

　　作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前

　　希望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。

　　人力资源部

　　XXXX年XX月XX日

公司薪资调整通知2

亲爱的员工 ：

　　基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：

　　注：

　　1.生效日期： 年 月 日起

　　2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。

　　3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

　　4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

　　员工签名：

　　日期：

公司薪资调整通知3

　　为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

　　各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司

　　20xx年05月18日

公司薪资调整通知4

为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

　　各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的'风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司

　　20xx年05月18日

公司薪资调整通知5

　　为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司领导同意，现对保安人员的薪资调整如下：

　　一、薪资调整表（员工级）

　　内容 基本薪资 奖金 满1年加年资

　　试用期350元200元

　　转正500元200元30-50元

　　1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。

　　二、资调整表（保安员转领班）

　　基本薪资 奖金 满1年加年资

　　550元 300元 30-50元

　　领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。

　　三、薪资上浮的范围：

员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。

　　四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。

　　此薪资方案的调整，自20xx年6月1日起实施。

　　签发：z

公司薪资调整通知6

亲爱的员工 ：

　　基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：

　　注：

　　1.生效日期： 年 月 日起

　　2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。

　　3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

　　4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

　　员工签名：

　　日期：

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